Аспирантура входит в трудовой стаж

Трудовой стаж и аспирантура

Из форума на сайте www.kadrovik.ru

Мнение эксперта

Дискуссия в Интернете свидетельствует о том, что далеко не все практические работники четко уяснили все те изменения, которые произошли в пенсионном обеспечении граждан с 1 января 2002 г.

Ранее к основаниям пенсионного обеспечения граждан по Закону РФ от 20.11.90 № 340-1 “О государственных пенсиях в Российской Федерации” относились: достижение определенного пенсионного возраста, наступление инвалидности, а для нетрудоспособных членов семьи – смерть кормильца, и, кроме того, наличие определенного трудового стажа. В общий трудовой стаж включались как периоды работы (ст. 89), военной службы (ст. 90) и иные периоды (ст. 92), так и периоды учебы, связанные с подготовкой к профессиональной деятельности, т. е. обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и переквалификации в средних специальных и высших учебных заведениях, а также пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре (ст. 91).

С принятием Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” (далее – Закон о трудовых пенсиях) изменились не только условия назначения трудовых пенсий, их структура, но и правила исчисления стажа.

Теперь при определении права на трудовую пенсию (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца) учитывается стаж, именуемый страховым. В статье 2 Закона о трудовых пенсиях он определяется как суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд (ПФ) РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. При этом в ст. 10 упомянутого закона оговаривается, что эти периоды работы и (или) иной деятельности учитываются при условии, что работа (или деятельность) выполнялась на территории России и что за эти периоды страховые взносы перечислялись в Пенсионный фонд РФ.

Если гражданин РФ работал за пределами территории страны, то эти периоды могут быть засчитаны в страховой стаж только при условии, что это предусмотрено законодательством РФ или международным договором, либо в том случае, когда уплачивались страховые взносы в ПФ РФ.

В соответствии с Федеральным законом от 15.12.01 № 167-ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации” гражданам РФ, работающим за границей, предоставлена возможность добровольно вступать в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и перечислять за себя страховые взносы (ст. 29).

К страховым взносам
в Пенсионный фонд РФ приравниваются взносы
на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единый социальный налог и единый налог (взнос)
на вмененный доход для определенных видов деятельности (постановление Правительства РФ
от 24.07.02 № 555)

По новым правилам страховой стаж исчисляется в календарном порядке, за исключением периодов работы на водном транспорте в течение одного навигационного периода, а также в организациях сезонных отраслей промышленности, определяемых Правительством РФ, в течение полного сезона. Страховая работа в течение этих периодов засчитывается за полный год.

Наряду с указанными выше периодами работы или иной дeятeльнocти в страховой стаж могут включаться нестраховые периоды, перечисленные в ст. 11 Закона о трудовых пенсиях. К ним относятся:

– период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы;

– период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

– период ухода одного из родителей (отца или матери) за каждым ребенком до 1,5 лет, но не более 3 лет в общей сложности;

– период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

– период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

– период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Однако все эти периоды засчитываются в страховой стаж только в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности, перечисленные в ст. 10 Закона о трудовых пенсиях.

По новому законодательству периоды учебы, связанные с подготовкой к профессиональной деятельности, не включаются ни в страховой стаж при определении права на пенсию, ни в общий трудовой стаж при определении расчетного размера трудовой пенсии на 31 декабря 2001 г. при оценке пенсионных прав застрахованного лица, т. к. Федеральный закон от 22.08.96 № 125-ФЗ “О высшем вузовском и послевузовском профессиональном образовании” (далее – Закон о высшем образовании) определяет аспирантуру как одну из форм обучения. В аспирантуру принимаются лица, имеющие высшее профессиональное образование, на обучение по очной или заочной форме (ст. 11). Это свидетельствует, что обучение в аспирантуре является учебой, а значит, не должно быть включено в подсчет страхового, а также общего трудового стажа, учитываемого при конвертации пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2002 г. (в п. 4 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях учеба в аспирантуре не значится).

Аналогично решается вопрос относительно клинической ординатуры. В соответствии с Положением о клинической ординатуре, утв. приказом Минздрава России от 17.02.93 № 23, она является частью многоуровневой структуры высшего медицинского образования в РФ. Обучение в клинической ординатуре осуществляется с отрывом от основного места работы. По новому законодательству этот период также не включается ни в страховой, ни в общий трудовой стаж.

По-иному решается вопрос с интернатурой, которую проходят врачи. В соответствии с Законом о высшем образовании интернатура – это первичная годичная послевузовская подготовка (специализация). Согласно Положению об одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов, утв. Минздравом СССР от 12.01.82 и Минобразования СССР от 20.01.82, руководитель (главный врач, начальник и т. д.) базового учреждения здравоохранения на основании приказа органа здравоохранения издает приказ по учреждению о зачислении выпускника высшего учебного заведения в интернатуру на врачебную должность (врачом-интерном по соответствующей специализации). Зарплата выплачивается базовыми учреждениями здравоохранения, где проходится одногодичная специализация, в размере, установленном для врачей соответствующей специальности. На врачей-интернов распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников данного учреждения. Поэтому периоды этой работы могут быть засчитаны как в страховой, так и в общий трудовой стаж.

Закон о трудовых пенсиях и постановление Правительства РФ от 24.07.02 № 555 устанавливают правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, согласно которым периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.96 № 27-ФЗ “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования” устанавливаются на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями, а периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Теперь о непрерывном трудовом стаже, который упомянул один из собеседников. Не имея никакого отношения к пенсионному обеспечению, он необходим для определения суммы пособия по временной нетрудоспособности, а с 2005 г. – и пособия по беременности и родам. Действительно, учеба в аспирантуре, клинической ординатуре не засчитывается в непрерывный трудовой стаж, но и не прерывает его. Однако правило о сохранении непрерывного трудового стажа изложено не полностью. Трудовой стаж не прерывается, если перерыв между днем освобождения от работы и днем зачисления на учебу не превысил одного месяца (при условии, что увольнение состоялось по собственному желанию в связи с зачислением на учебу), а перерыв между днем досрочного отчисления из учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) и днем поступления на работу не превысил трех месяцев.

М.И. КУЧМА,
канд. юрид. наук, зав. кафедрой права социального обеспечения
Академии труда и социальных отношений

Журнал: Справочник кадровика, По состоянию на: 06.09.2005, Год: 2005, Номер: №10

Источник: https://hr-portal.ru/article/aspirantura-i-trudovoy-stazh

Педагогический стаж — это один из видов трудового стажа работников, чья деятельность связана с образованием. При этом выплаты после выхода на пенсию зависят от того, какая квалификация у учителя и сколько часов он отработал. Помимо этого педстаж и опыт напрямую влияют на заработную плату преподавателя: чем больше человек проработал в стенах школы или ВУЗа, тем большим спросом пользуются его услуги.

Что входит в педагогический стаж

Начисление отработанных лет в стаж начинается с подписания соглашения между работником и образовательным учреждением. Однако за учебный год необходимо провести уроков как минимум на 240 часов, в неделю — на 6 часов, в противном случае отработанное время не может быть засчитано. Тем не менее на учителей первых классов и школ в сельской местности эти нормативы не распространяются. Совершенно другая ситуация со средними профессиональными учреждениями, в них педагоги должны за учебный год провести уроков на 360 часов.

Важно! Пед. стаж назначается только в случае работы в школе, ВУЗе и других подобных учреждениях, к примеру, репетитор за отработанные часы никаких выплат после пенсии не получит.

Вот список профессий в сфере образования, учитываемых при начислении педагогического стажа:

  • Преподаватель: лектор, учитель, тренер, воспитатель и т.д. — в образовательных учреждениях. Под категорию попадают музыкальные школы, лечебные институты, детские садики и др.
  • Весь преподавательский состав в ВУЗах.
  • Преподаватели в военных училищах или институтах (подготовка профильных специалистов с высшим или средним образованием).
  • Работники, специализирующиеся на повышении квалификации.
  • Специалисты госслужб, отвечающие за контроль над сферой образования (инструктора, инспекция, прокурор).
  • Преподаватели: инструктора, психиатры ит.д. — в общежитиях и детских культурных центрах.
  • Работники в сфере образования: методисты, эксперты по педагогике, инспекторы, руководители образовательных отделов и др. — в тюрьмах или исправительных лагерях вне зависимости от возрастных категорий.

Следовательно, трудовой стаж назначается не только работникам общеобразовательных школ и ВУЗов, педстаж также идет педагогам дополнительного образования.

Стаж напрямую влияет на зарплату преподавателя

Все данные о стаже человека записываются в трудовую книжку. Если в книжке отсутствует информация о работе в учебном заведении, отработанное время всё равно может быть начислено при предъявлении справки, которая была заверена руководителем учебного заведения, где проходила работа.

При потере книжки информация может быть восстановлена на основании справок от учебных заведений с подписью их руководителя.

Идет ли педстаж педагогу дополнительного образования

Как считать педагогический стаж для выхода на пенсию

Северный стаж для пенсии для женщин

Важно! По российским законам человеку нужно проработать как минимум 25 лет для того, чтобы отправиться на заслуженный отдых. Считается, что это досрочный выход на пенсию.

Также для выхода на пенсию необходимо, чтобы преподаватель всё время по полному рабочему дню, а работодатель платил страховые отчисления. Помимо этого декретный отпуск свыше полутора лет в учёт стажа не включается.

Итак, что входит в педстаж по выслуге лет? Он включает в себя следующие периоды работы:

  • трудовая деятельность по полному рабочему дню, подтверждённая страховыми исчислениями,
  • нетрудоустроенный промежуток, носящий временный характер (во время больничного, уход за здоровьем ребёнка или близких),
  • ежегодный отдых,
  • время, затраченное на получение профильного образования или повышения квалификации (при этом нужно работать в школе или ВУЗе как до начала прохождения обучения, так и после).

Следовательно, при определённых условиях (преподавание до и после прохождения обучения) очная аспирантура также входит в учёт трудового стажа.

Важно! Расчёт размера пенсии проводится по данным из справки или трудовой книжки, где указаны стаж и квалификация работника, его зарплата. Сейчас пенсионные начисления рассчитываются из накопительной и страховой частей.

Решение о размере пенсии в каждом случае определяется индивидуально, однако сумма не должна составлять меньше 40 процентов от заработной платы.

При определении размера пенсии большую роль играют наличие учёной степени, работа в районах Крайнего Севера, наличие наград или научных достижений.

Роль в формировании пенсии влияют ученая степень, награды и достижения

Льготный стаж для педагогических работников в 2017 году

Льготные условия выхода на пенсию впредь действуют лишь до 2030 года. Связано это с тем, что в 2017 году был принят закон, по которому никаких исключения по выходу на пенсию не предусмотрено.

Для получения льготных условий для выхода на пенсию необходимо предоставить Пенсионному Фонду России следующие документы:

  • документ, подтверждающий личность — паспорт,
  • трудовая книжка со всеми данным о месте работы,
  • военный билет (обязательно для мужчин),
  • свидетельство о рождении ребёнка,
  • СНИЛС,
  • заявление о предоставлении льготных условий выхода на пенсию (образец можно найти в интернете).

Медицинский стаж

Обратите внимание! Работники Пенсионного Фонда могут попросить дополнительные документы с места работы. Обработка заявления и принятие решения по каждому случаю осуществляется в течение 10 дней.

Помимо этого льготные условия могут получить лишь определённые категории работников в сфере образования. Поэтому при подаче документов нужно внимательно изучить трудовую книжку, перерыть базу данных в интернете и свериться с законодательством. К примеру, название учебного учреждения, не указанное в законе, может помешать получению льготных условий.

Вот примеры тех специальностей и должностей, которые указаны в законе:

  • руководство школы (директор, завучи),
  • преподаватели,
  • специалист по адаптации детей с особенностями в психофизическом развитии (дефектолог),
  • учитель труда, музыки или физкультуры,
  • логопед,
  • психолог,
  • воспитатель в детском саду.

Практически все сотрудники связанные с учебной деятельностью получают дополнительный педагогический стаж

Спорные вопросы и нюансы при определении педагогического стажа

При определении размера пенсии не редки случаи спорных вопросов и проблем. К примеру, входит ли аспирантура в трудовой стаж? Или как сохранить непрерывность стажа? Вот ответы на некоторые из них:

  • Пенсионный фонд, чтобы посчитать размер выплат, опирается на информацию, указанную в трудовой книжке. При наличии разногласий с реальным отработанным временем необходимо обратиться за справкой на место работы. Если учебное заведение было закрыто, то решением конфликта должен заниматься суд, чтобы отменить неправильное решение Фонда.
  • Неважно, где осуществлял преподавательскую деятельность человек: в государственном учреждении или частном. На размер пенсии это не влияет.
  • Начисления по трудовой деятельности, осуществляемой в Советском Союзе, рассчитываются по советским законам и актам, даже если сейчас они уже не действительны.
  • Преподаватель и по совместительству аспирант может учиться и работать в образовательном учреждении, в таком случае педстаж начисляется.
  • При увольнении преподавателя и последующем назначении на должность (перерыв не превышает одного месяца) в другом учебном заведении непрерывный педагогический стаж сохраняется.

Как и во всякой бюрократической системе, процесс получения желаемого через всевозможные государственные институты может затянуться. Чтобы оградить себя от проблем, стоит обратиться к юристу, который индивидуально разбирает каждый случай и находит лучшее решение.

Cтраховой стаж

Стаж для больничного Трудовой стаж Как рассчитать стаж по трудовой Минимальный стаж для пенсии Непрерывный трудовой стаж Медицинский стаж для выхода на пенсию Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Последние записи Документы АПК подсудность Документы Возражение на исковое заявление Документы Надбавка за выслугу лет бюджетникам Документы Как вернуть товар в магазин Бытовые штрафы 34 статьи ГИБДД 216 статей ЖКХ 47 статей Прочие штрафы 257 статей Налоги и вычеты 80 статей Документы 1314 статей Помощь юриста Бесплатная помощь нашего штатного юриста, по вопросам взаимодействия с государством, штрафов и налогов Задать вопрос онлайн Звонки бесплатны по России +74999384013 — Москва +78124256180 — СПБ

  • ГИБДД
  • ЖКХ
  • Бытовые штрафы
  • Прочие штрафы
  • Налоги и вычеты
  • Документы

Источник: https://e-megion.ru/voennoe-pravo/dokumentyi/pedagogicheskiy-stazh

Засчитывается ли время обучения в очной аспирантуре в стаж научно-педагогической и научной работы?

Вопрос: Засчитывается ли время обучения в очной аспирантуре в стаж научно-педагогической и научной работы? Ответ: да, засчитывается. Правовое обоснование. Согласно статье 47 Приказа Минобразования России от 27.03.1998 N 814 “Об утверждении Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации” выпускникам аспирантуры время обучения в очной аспирантуре засчитывается в стаж научно-педагогической и научной работы. С 1 сентября 2013 года данный документ применяется постольку, поскольку не противоречит Федеральному закону от 29.12.2012 N 273-ФЗ или издаваемым в соответствии с ним иным нормативным правовым актам Российской Федерации. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” не содержит в себе положений, регулирующих вопрос входит или не входит время обучения в очной аспирантуре в стаж научно-педагогической и научной работы. Указанные правоотношения регулируются подзаконными актами. Таким образом, статья 47 Приказа Минобразования России от 27.03.1998 N 814 “Об утверждении Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации” не противоречит Федеральному закону от 29.12.2012 N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”. Аналогичной правовой позиции придерживается Высшая аттестационная комиссии (ВАК) при Министерстве образования и науки Российской Федерации, приведенная на официальном сайте ВАК в сети интернет по адресу: http://vak.ed.gov.ru/ в разделе «Вопросы-ответы для соискателей ученых званий» (прямая ссылка на страницу с ответом: http://vak.ed.gov.ru/275).

Источник: https://yurgorod.ru/article/16374/

Входит ли очная аспирантура в трудовой стаж

Опубликовано18 августа 2011 в 13:34

Я могу вам подсказать только по расчету больничного. В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» время учебы в аспирантуре не входит в страховой стаж. Однако, с ввведение такого порядка произошло ухудшение положения некоторых граждан. В связи с чем был введена статья 17 в закон № 255-ФЗ, касается он периода до 01 января 2007 года. На основании ч. 2 ст. 17 Закона N 255-ФЗ, в случае если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с Законом N 255-ФЗ за период до 1 января 2007 г., окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применяемого при назначении пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами, за тот же период, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО стажа застрахованного лица, расчитанно в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию (утв. Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 N 252) . В соответствии с пп. «в» п. 8 Правил в непрерывный трудовой стаж засчитывалось только время обучения в училищах и школах профессионально-технического образования, а так же время работы или производственной практики на ОПЛАЧИВАЕМЫХ ДОЛЖНОСТЯХ в период обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении, пребывания в аспирантуре и клинической ординатуре независимо от продолжительности перерывов, вызванных обучением (пп. «б» п. 8 Правил). Приоритетным здесь является факт заключения трудового договора на время нахождения в аспирантуре. Если договор был, то должны зачислить в стаж. Еще раз человеческим языком. Если речь идет о стаже до 01. 01. 2007, то к нему применим старый порядок о непрерывном трудовом стаже. Т.е. если в этот период вы занимали оплачиваемую должность в аспирантуре, то данный период должен беть включен в страховой стаж. Если нет, то очная аспирантура не входит в стаж при расчете больничного.

Источник: http://ppt.ru/question/?id=1242

>Входит ли аспирантура в страховой стаж

Входит ли в стаж обучение аспирантуре

В соответствии с Законом о высшем образовании интернатура – это первичная годичная послевузовская подготовка (специализация). Согласно Положению об одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов, утв. Минздравом СССР от 12.01.82 и Минобразования СССР от 20.01.82, руководитель (главный врач, начальник и т.
д.) базового учреждения здравоохранения на основании приказа органа здравоохранения издает приказ по учреждению о зачислении выпускника высшего учебного заведения в интернатуру на врачебную должность (врачом-интерном по соответствующей специализации). Зарплата выплачивается базовыми учреждениями здравоохранения, где проходится одногодичная специализация, в размере, установленном для врачей соответствующей специальности.

  • декрет (уход за малышом в сумме не может превышать 6 лет);
  • время пребывания на воинской службе;
  • срок временной нетрудоспособности (при наличии выплат в рамках социального страхования);
  • срок пребывания в учреждениях лишения свободы без оснований;
  • время присмотра за инвалидом;
  • время получения пособий, при официальном оформлении как безработного.

Входит ли обучение в аспирантуре в страховой стаж

Ранее, согласно подп. «а» п. 9 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утв. постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 № 252 (далее – Правила), время обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении (в том числе на подготовительном отделении) либо пребывания в аспирантуре или клинической ординатуре не прерывало трудовой стаж, но и не засчитывалось в него, если перерыв между освобождением от работы и зачислением на учебу не превышал сроки, установленные названными Правилами в зависимости от причины увольнения, а перерыв между окончанием учебы либо досрочным отчислением из учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) и поступлением на работу не превышал трех месяцев.

Со вступлением в действие Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ) и Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее – Правила от 06.02.2007), размер пособий стал зависеть от страхового, а не от непрерывного стажа.

Входит ли в такой стаж учеба в аспирантуре

Однако если аспирант во время учебы где-то подрабатывал и на его заработок начислялись взносы в ФСС, то это время должно засчитываться ему в страховой стаж. Примечание : Если учеба в аспирантуре приходится на период до 2007 года , то в соответствии с частью 2 ст. 17 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 23.07.2013) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» «если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с настоящим Федеральным законом за период до 1 января 2007 года, окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применяемого при назначении пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами, за тот же период, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица.

Если при такой биографии мы подсчитываем страховой стаж, то мы в него принимаем : Из всего периода до 01.01. 2007 года только два периода работы по трудовому договору – 2 года . И с учетом приобретенного стажа в последующем мы получаем : 3 года 8 месяцев и 1 день Посчитаем непрерывный стаж на 01.01.2007 года : Учеба в ПТУ ( 3 года 10 месяцев) + 1 года работы + аспирантура 4 года + еще 11 месяцев 10 дней (работа до 01.01. 2007 года) = 9 лет и 2 месяца В подобной ситуации пособие нужно исчислять исходя не из страхового , а непрерывного стажа .

Аспирантура и трудовой стаж

Закон о трудовых пенсиях и постановление Правительства РФ от 24.07.02 № 555 устанавливают правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, согласно которым периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.96 № 27-ФЗ “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования” устанавливаются на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями, а периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Ранее к основаниям пенсионного обеспечения граждан по Закону РФ от 20.11.90 № 340-1 “О государственных пенсиях в Российской Федерации” относились: достижение определенного пенсионного возраста, наступление инвалидности, а для нетрудоспособных членов семьи – смерть кормильца, и, кроме того, наличие определенного трудового стажа. В общий трудовой стаж включались как периоды работы (ст. 89), военной службы (ст. 90) и иные периоды (ст. 92), так и периоды учебы, связанные с подготовкой к профессиональной деятельности, т. е. обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и переквалификации в средних специальных и высших учебных заведениях, а также пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре (ст. 91).

Обучение в аспирантуре входит в трудовой стаж

Закон о трудовых пенсиях и постановление Правительства РФ от 24.07.02 № 555 устанавливают правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, согласно которым периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.96 № 27-ФЗ “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования” устанавливаются на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями, а периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Само по себе обучение по заочной форме не предполагает никаких выплат, следовательно, данный период не учитывается при расчете трудового стажа. Но учеба и трудовой стаж будут пересекаться, если гражданин во время заочного обучения будет официально трудоустроен. Это касается и момента, когда обучение проходит без отрыва от основной работы. Работодатель предоставляет студенту не только рабочее место, но и все полагающиеся привилегии в виде зарплаты, отпусков, больничных, а также возможность уходить на сессию с сохранением заработной платы.

Входит ли аспирантура в страховой стаж

2. Работник Петров имеет страховой стаж 1 год и 6 месяцев, при этом
в 2010 году он проходил военную службу по призыву в течение 1 года.
Значит, в строке листка нетрудоспособности «Страховой стаж» работодатель
┌─┐┌─┐ ┌─┐┌─┐
должен написать: │0││1│ лет │0││6│ мес., а в строке «в т.ч. нестраховые
└─┘└─┘ └─┘└─┘
┌─┐┌─┐ ┌─┐┌─┐
периоды» в ячейках указывается: │0││1│ лет │0││0│ мес.
└─┘└─┘ └─┘└─┘
3. Работник Николаев имеет страховой стаж 19 лет и 11 месяцев, при
этом в 1967-1970 годах он проходил военную службу по призыву. Значит, в
строке листка нетрудоспособности «Страховой стаж» работодатель должен
┌─┐┌─┐ ┌─┐┌─┐
указать: │1││9│ лет │1││1│ мес., а в строке «в т.ч. нестраховые периоды»
└─┘└─┘ └─┘└─┘
┌─┐┌─┐ ┌─┐┌─┐
в ячейках указывается: │0││0│ лет │0││0│ мес.
└─┘└─┘ └─┘└─┘

С 01.01.2010 военная служба включается в страховой стаж полностью независимо от года и сроков прохождения службы (п. 2.1 приказа N 740н от 11.09.2009).
Относится ли срочная служба в армии к военной службе так же, как и военная кадровая служба?
Нужно ли указывать годы службы в нестраховом периоде в больничном листе с 1 июля 2011 года? Если нужно, то как заполнить листок нетрудоспособности для случаев, когда работник служил в 60-х годах, 2008 году, 2010 году?

Также предусмотрены изменения в механизме расчета минимальной пенсии по возрасту. Как и прежде, за каждый полный год страхового стажа свыше 35 лет мужчинам и 30 лет женщинам пенсия по возрасту будет увеличиваться на 1 процент размера начисленной пенсии, но не более чем на 1 процент минимального размера пенсии по возрасту.

Следовательно, учеба в училище, колледже, ВУЗе в стаж для получения пенсии не входит. Данное утверждение не относится к тем гражданам, кто получил пенсионные права до изменения пенсионного законодательства, т. Ситуации, при которых учеба засчитывается в страховой стаж

Аспирантура входит в стаж работы

В статье 2 Закона о трудовых пенсиях он определяется как суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд (ПФ) РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. При этом в ст. 10 упомянутого закона оговаривается, что эти периоды работы и (или) иной деятельности учитываются при условии, что работа (или деятельность) выполнялась на территории России и что за эти периоды страховые взносы перечислялись в Пенсионный фонд РФ.

Приказом Минобразования России от 27.03.1998 № 814 «Об утверждении Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации» предусмотрено, что выпускникам аспирантуры время обучения в очной аспирантуре засчитывается в стаж научно-педагогической и научной работы, что, однако, не предполагает отражения соответствующих сведений в трудовой книжке. Включение времени обучения в очной аспирантуре в научно-педагогический стаж осуществляется при предоставлении лицом документа, подтверждающего в соответствии с законодательством об образовании освоение соответствующего уровня образования.

спасибо за лаконичность, но меня в принципе интересовало входит ли время обучения в страховой стаж или нет. например, при расчете больничного сейчас у меня стаж 4 года 7 мес, а было бы более 10 лет! нельзя ли пойти каким-то другим путем, например, взять справку из аспирантуры, где я обучалась. как вы себе представляете заведение новой трудовой? это я должна по своим бывшим местам работы ходить и просить, чтобы они вписали заново все отметки? разве они будут этим заниматься постфактум? спасибо, дмитрий!

с сентября 1996 года по март 2002 года я обучалась в очной аспирантуре (но в течение этого времени уходила на 3 года в декрет). защитилась в декабре 2002 года. но при окончании аспирантуры, мне сказали, что время обучения в трудовой стаж не входит. В октябре 2003 года я устроилась на работу, где мне завели трудовую книжку, в которой перед первой записью о принятии на работу стоит штамп «до этого нигде не работала». скажите, пожалуйста, можно ли как то внести в трудовую книжку время учебы в очной аспирантуре и что для этого нужно? спасибо

Источник: https://questionlaw.ru/subsidii/vhodit-li-aspirantura-v-strahovoj-stazh