Где проверить судимость

Содержание

Судимости человека

Информация о судимости — это частная информация. Она хранится в закрытой базе Министерства внутренних дел. Проверить судимость человека по этой базе могут только сотрудники МВД, прокуратуры или суда. Если вы не относитесь к перечисленным категориям, то вам доступны другие способы. О них расскажем ниже.

Как узнать, есть ли судимость у человека

Самый простой (и самый ненадежный) способ проверить человека на судимость — спросить у него напрямую о возможных проблемах с законом. Если сомневаетесь в честности ответа, проверьте на детекторе лжи.
Как еще узнать о судимости человека? Попросите его предоставить справку об отсутствии судимости. Ее можно получить двумя способами:

  • в многофункциональном центре (МФЦ), ГИАЦ МВД, в информационных центрах МВД, ГУВД, УВД
  • в электронном виде — на сайте Госуслуг или на сайте МВД России;

Для получения справки нужно заявление о выдаче справки об отсутствии судимости, ксерокопии паспорта (ФИО, дата и место рождения, гражданство, прописка), паспорт или документ его заменяющий.

Как проверить судимость человека через интернет

Официальная база судимостей в интернете доступна только силовым ведомствам. Что касается любых других баз — никто не может гарантировать их достоверность. Тем не менее есть несколько разрешенных законом способов косвенно или напрямую узнать судимости человека онлайн.

Сайты судов

Найдите официальный сайт суда по прописке проверяемого. Зайдите в раздел «судебное делопроизводство», найдите ссылку на поиск информации и попытайтесь найти данные о судимостях по фамилии.
Так можно узнать о судимости человека по фамилии на сайте Кировского районного суда Екатеринбурга. Сайт: kirovsky—svd.sudrf.ru

Сайт судебных приставов

Узнать по косвенным признакам судимость у человека можно онлайн на сайте судебных приставов. На этом сайте доступ к базе открыт для всех желающих.
В базу попадают граждане, скрывающиеся от уплаты штрафов и алиментов, от службы в Армии и другие нарушители и преступники.

Проверяем судимость человека на fssprus.ru

Сайт МВД

На этом сайте можно найти граждан, находящихся в розыске. Для этого зайдите на сайт мвд.рф, кликните на вкладку онлайн-сервисы, выберите строку «Внимание, розыск!», найдите на странице форму для ввода данных и заполните ее.

Пробить человека на судимость: есть ли в этом необходимость?

Из вышеописанного можно сделать вывод, что в онлайне узнать судимость человека — дело хлопотное. Гораздо проще получить другую, не менее ценную для работодателя информацию. Например, вы прямо сейчас можете запросить кредитный отчет или кредитный рейтинг соискателя.

Кредитный отчет поможет вам оценить, насколько человек трезво оценивает свои финансовые возможности. Просрочки платежей — тревожный сигнал. А вот аккуратно выплачиваемая ипотека, наоборот, говорит об умении правильно расставлять приоритеты и выполнять обязательства.

Закредитованный работник может доставить немало хлопот работодателю. Он будет требовать повышения зарплаты, тратить рабочее время на решение финансовых проблем, а в худшем случае дойдет до воровства имущества, денег или клиентской базы. Особенно это касается материально ответственных сотрудников и ТОП-менеджеров.

Что расскажет кредитный отчет о человеке:

  • Информацию по действующим кредитам.
  • Уровень кредитной нагрузки.
  • Аккуратность выполнения кредитных обязательств, просрочки и задолженности
  • Количество запросов на кредиты, их цели

Посмотреть образец кредитного отчета.

Как проверить наличие судимости у сотрудника

Зачем проверять

Прежде чем рассказать, как узнать, есть ли судимость у человека, онлайн, разберемся, для чего это нужно. В соответствии со статьей 86 Уголовного кодекса РФ, судимость — это особый правовой статус лица, приобретенный им после вынесения судом обвинительного приговора в его отношении.

Проблемы с законом, а наличие проблем с законом и фактов уголовного преследования человека в прошлом, воспрепятствовуют его работе и совершению других действий в будущем. Такая «черная метка» создаст проблемы с трудоустройством и не даст возможности:

  • получить разрешение на ношение оружия;
  • усыновить или взять под опеку ребенка;
  • получить визу в некоторые страны;
  • устроиться в органы ФСБ, МВД и прокуратуру.

Такие ограничения действуют законодательно, поэтому вопрос, как проверить человека на судимость, иногда стоит очень остро. Кроме того, в некоторых случаях приговор суда считается погашенным. Это, в частности, происходит, если закончился испытательный срок при условном назначении наказания и прошел определенный период времени от одного года до трех после отбытия наказания.

Кого проверять обязательно

Требовать такой документ позволяет статья 65 ТК РФ. В ней перечислены документы, которые необходимо потребовать при заключении трудового договора. Справка о судимости в нем есть.

После погашения обвинительного приговора суда лицо не должно нести никаких правовых последствий, но препятствует трудоустройству. Например, по нормам статьи 331 ТК РФ, не имеют права заниматься педагогической деятельностью лица, которых привлекали к ответственности за преступления против:

  • жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы);
  • половой неприкосновенности и половой свободы личности;
  • семьи и несовершеннолетних;
  • здоровья населения и общественной нравственности;
  • основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества;
  • общественной безопасности.

ВАЖНО! Запрет является бессрочным, поэтому его не снимает даже погашенная судимость.

Но есть список профессий, для которых проверить судимость человека онлайн по фамилии требуется обязательно:

Как выглядит

Как узнать о судимости работника

Как узнать о судимости человека по фамилии? Самый простой и абсолютно законный способ узнать, не имел ли работник проблем с законом в прошлом, — попросить его принести соответствующую справку. Это один из ответов на вопрос, как проверить судимость человека. Ее оформление является абсолютно бесплатным и для этого нужен только паспорт. После заполнения заявления-анкеты необходимые данные предоставят в течение 30 рабочих дней. Более того, доступна проверка онлайн через сайт госуслуг. Для этого необходимо только иметь авторизованную регистрацию на сайте.

Если работодатель хочет получить информацию обо всех сотрудниках, он обязан получить их согласие на представление интересов в этом вопросе и запросить справки сразу оптом. Это допустимо и займет столько же времени, как и получение одной справки.

Как проверить онлайн

Но если сотрудник работает, а у его начальства возникли подозрения о его неладах с законом? Добровольно справку он приносить не хочет. Как узнать о судимости человека через Интернет или другим способом, не имея на это его согласия? Законным способом никак. Получать такую информацию вправе только государственная служба безопасности и органы внутренних дел. Службы безопасности даже государственных организаций и учреждений такими полномочиями не располагают. Более того, попытка получить негласно такую информацию из базы МВД является административным правонарушением, ответственность за которое предусмотрена частью 2 статьи 13.11 КоАП РФ. Штраф назначат в размере:

  • на гражданских лиц — от 3000 до 5000 рублей;
  • на должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей;
  • на юридических лиц — от 15 000 до 70 000 рублей.

Поэтому не рискуйте. Тем более что существуют легальные способы узнать о судимости человека по фамилии онлайн. Суды, которые издают приговоры, публикуют их на своих официальных сайтах и в различных реестрах судебных дел. Воспользовавшись поиском, легко узнать обо всех случаях участия человека в судебных заседаниях за последние 3-5 лет. Поскольку такая информация размещена в открытых источниках, ее получение нарушением не является. Кроме того, есть возможность проверить фамилии сотрудников или кандидатов на вакансии на сайте МВД РФ в разделе «Внимание, розыск!». Для этого достаточно заполнить форму и узнать, не находится ли человек в розыске.

Как проверить на сайте суда

Для этого понадобится найти официальный сайт суда общей юрисдикции по месту прописки потенциального работника. После этого следуйте инструкции:

  1. Найдите и перейдите в раздел «Судебное делопроизводство».
  2. В графе поиска введите фамилию лица.
  3. Нажмите на кнопку «Найти».

На некоторых сайтах придется указать больше деталей. Вот так, например, выглядит система поиска на официальном портале судов общей юрисдикции Москвы.

Проверка на сайте судебных приставов

На сайте судебных приставов узнаете об открытых исполнительных производствах в отношении физлица и проверить, не находится ли оно в розыске по подозрению в совершении преступления:

  1. Перейдите в Базу данных исполнительных производств (если начинаете с главной страницы, то сперва перейдите в раздел «Сервисы»).
  2. Отметьте пункт «Поиск физических лиц».
  3. Введите данные о человеке.
  4. Нажмите на кнопку «Найти».

Как проверить на сайте МВД

Это делается на странице «Внимание, розыск!». Чтобы попасть на нее с главной, выберите в меню «Сервисы», а затем в открывшемся списке «Внимание, розыск».

После списка наиболее опасных преступников расположен блок поиска. Обратите внимание, что эта база МВД содержит информацию только о тех лицах, в отношении которых ведется розыск в установленном порядке с использованием СМИ.

Данные в базе МВД содержатся абсолютно обо всех случаях привлечения граждан к уголовной ответственности и удалить их оттуда невозможно. Даже погашенный приговор фигурирует в справке. Более того, только у них отражающая судимость база данных проверить человека позволяет со 100 % гарантией. В силу Приказа МВД РФ от 07.11.2011 № 1121 «Об утверждении Административного регламента МВД РФ по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и(или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования», в выданном документе отобразят все факты уголовного преследования, даже те, которые не повлекли за собой никаких последствий.

Если организация требует справку об отсутствии судимости

Получить такую бумагу можно самостоятельно несколькими способами. Самый простой, его мы уже упоминали, — через сайт госуслуг. В личном кабинете составите заявку, заполните заявление и выберите МФЦ, в котором затем получите оригинал справки.

Другой вариант — обратиться в органы МВД, УВД или ГУВД. Работать с такими запросами гражданских лиц их обязывает Приказ МВД № 965. Третий способ — напрямую в МФЦ. В последних двух случаях для оформления понадобится предоставить:

  • паспорт и его копию;
  • заявление о выдаче справки.

Проверка на судимость

Проверка на судимость Наличие непогашенной судимости у физического лица накладывает некоторые ограничения на различные сферы его жизнедеятельности. Эти ограничения связаны с трудоустройством и работой на определенных должностях, выездом за пределы страны, получением кредитов и т.д. Также наличие судимости может стать отягчающим обстоятельством в судебном процессе при повторном правонарушении. Спустя определенный промежуток времени судимость считается погашенной, а все ограничения, накладываемые ею, снимаются. Когда необходима проверка на судимость Проверка физического лица на наличие судимости может требоваться в различных ситуациях:

  • При трудоустройстве на различные должности. В соответствии с действующим законодательством человек не обязан сообщать о наличии у него судимости при трудоустройстве. Исключение составляют некоторые должности, на которых запрещено работать лицам с судимостью. К ним относятся воинская служба, таможня, прокуратура, судебные органы, авиация, адвокатская деятельность, депутатство и т. д. Несмотря на то, что список таких должностей ограничен, работодатели стремятся обезопасить свой бизнес и проводят проверку на судимость всех поступающих на работу специалистов. В особенности это касается должностей, связанных с материальной ответственностью и принятием управленческих решений;
  • При выдаче кредитов. В большинстве случаев банки и кредитные организации отказывают в выдаче кредитов людям, имеющим судимость. Это связано с тем, что финансовые компании стремятся обезопасить себя от вероятных убытков, которые могут наступить вследствие неисполнения должником своих обязательств;
  • При принятии решения о сотрудничестве. Если при проверке контрагента выясняется факт наличия непогашенной судимости у индивидуального предпринимателя, руководителя или учредителя организации, возможен отказ от сотрудничества. В особенности это актуально, если имеющаяся судимость связана с мошенническими действиями.

Проверка физического лица на наличие судимости осуществляется по базе данных МВД России. В ней содержатся данные обо всех, кто имеет непогашенную судимость. При погашении судимости информация удаляется из реестра. Проверить человека на судимость можно самостоятельно через интернет, зная его ФИО, либо обратившись в специализированные организации.

Для чего нужна проверка

Чаще всего необходимость в установлении факта нарушений закона испытывают работодатели при приеме граждан на работу. Законом закреплено, что руководство компании не может отказать человеку в предоставлении вакантной должности по причине наличия у него судимости. Кроме того, предприятие не имеет возможности самостоятельно проверить данную информацию. Максимум, что может сделать отдел кадров, – предоставить справку об отсутствии «черных» пятен в биографии, или попросить ответить на вопрос о судимости в анкете.

Обратите внимание, что требовать справку также может далеко не каждый работодатель. Законные основания для этого есть только у тех предприятий, которые не имеют права принимать на работу осужденного гражданина, например, у школ.

Ранее факт судимости помогала установить специальная отметка о судимости в паспорте. На сегодняшний день такая процедура отменена. Единственным документом, который может содержать в себе информацию подобного порядка, является военный билет у мужчин.

Чему препятствует наличие судимости

Наличие обстоятельства нарушений закона в жизни российского гражданина делает невозможным:

  • получение должности в органах власти и ведомствах, отвечающих за безопасность – МВД, суды, ФСБ и прочих инстанциях;
  • обучение в некоторых учебных заведениях страны;
  • приобретение и хранение оружия;
  • выезд за пределы РФ;
  • свободное перемещение внутри Российской Федерации;
  • службу в армии.

Кроме трудоустройства в государственные структуры, факт наличия судимости ограничивает возможность работы в учебных заведениях.

Как узнать о судимости человека по фамилии

Информация о биографии человека очень важна в построении не только деловых, но и личных отношений. Поэтому очень многие хотят узнать о судимости человека по фамилии. Информация об осужденных гражданах, понесших наказание в местах лишения свободы или условно, вносится в базу МВД РФ. Она доступна только уполномоченным органам.

Запросить сведения о человеке имеют право только при приеме на работу на ответственные государственные должности, организации, выдающие лицензию на оружие, а также оформляющие визы. В подобных случаях организации могут сами запросить сведения, обращаясь в уполномоченные органы МВД, или потребовать аналогичную справку от самого гражданина. Порядок предоставления такого документа регламентирован Приказом МВД № 965 от 1 ноября 2001 г.

Получить сведения о судимости другого человека простые граждане могут при подозрении на мошенничество или другое преступление. Для этого необходимо подавать письменное заявление с подписью и предоставлением паспорта в муниципальное отделение МВД, ГУВД или УВД. Ответ на запрос, как правило, приходит в течение двух недель.

Для тех, кто ищет ответ на вопрос, как узнать о судимости человека по фамилии через интернет, отметим, что практика показывает- при наличии информации о прописке гражданина можно без особых проблем узнать не только об открытых судимостях, но и о закрытых. Главное, не верить всем многочисленным сервисам проверок. Более того, существуют онлайн-сервисы, через которые предлагают проверку наличия судимости за определенную плату. В большинстве своем это мошенники, которые выманивают деньги.

Узнать о наличии судимости можно, спросив об этом гражданина лично или расспросив его друзей, родственников. Но в этом случае придется поверить им на слово, так как нет доказательств тому, что человек не врет. Все другие способы, будь это знакомые, работающие в МВД, или интернет-проекты, предоставляющие подобные услуги, являются противоправными.

База судимостей в режиме онлайн доступна только правоохранительным органам. Любые попытки несанкционированного доступа к ней являются противоправными.

Полезно узнать: уголовное дело по фамилии найти онлайн или административное правонарушение по номеру постановления.

6 способов проверить будущего работника бесплатно на судимость, долги или наличие собственного бизнеса

Игорь Бедеров

CEO в «Интернет-Розыск», «ТелПоиск.рус»

специально для ГАРАНТ.РУ

Подбор любого сотрудника – это сложный процесс анкетирования, интервьюирования и тестирования. Еще более сложным является адаптация нанятого сотрудника, контроль и эффективное управление им. Привлекая новых людей в команду, мы должны знать их сильные и слабые стороны. Но, что еще более важно, мы должны знать о тех рисках, которые может повлечь за собой найм того или иного человека. Сегодня поговорим о возможных рисках, если работодатель не осуществляет периодические проверки своих сотрудников.

Речь об оценке благонадежности того или иного кандидата уместно начать с актуального вопроса обработки его персональных данных. Сразу отвечу на вопрос большинства сотрудников служб безопасности и кадровиков о легальности осуществления обработки, в том числе проверки персональных данных соискателей и работников. Это возможно только на основании согласия субъекта персональных данных на такую обработку (ст. 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», далее – Закон о персональных данных). Впрочем, согласие получить довольно легко – как правило, пункт о нем имеется в анкете каждого кандидата, которая заполняется перед проведением собеседования. Трудоустройство гражданина и заключение с ним трудового договора являются и одними из самых распространенных оснований для обработки его персональных данных. Наконец, согласно ч. 1 ст. 22 Закона о персональных данных вы, как работодатель, не обязаны уведомлять уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять обработку персональных данных нанимаемых сотрудников.

Итак, вы на легальных правовых основаниях получили анкету соискателя вакантной должности в вашей организации. Теперь перед вами стоит задача проверить достоверность изложенных в анкете сведений и выявить возможные риски для сотрудничества с данным кандидатом. Закон о персональных данных позволяет нам дальнейшую обработку и проверку персональной информации при условии соблюдения нескольких условий: наличия согласия на эту обработку, использования исключительно общедоступных источников персональных данных и нераспространения результатов обработки третьим лицам (ст. 5-9 Закона о персональных данных).

Согласие на обработку у нас уже получено, поэтому перейдем к такому понятию, как «общедоступные персональные данные». По определению к ним относятся персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен с согласия субъекта персональных данных или на которые в соответствии с федеральными законами не распространяется требование соблюдения конфиденциальности. Говоря простым языком – это все те данные, к которым вы можете получить свободный доступ, то есть материалы в Интернете, проверка рекомендаций кандидатов и пр. Но нас, прежде всего, интересуют именно регулярно обновляемые источники информации из глобальной паутины.

К числу таких онлайн-источников можно отнести:

По статистике нашей организации около 15% кандидатов оказываются, в той или иной степени, «проблемными».

Так какие же риски могут возникнуть у работодателя, если он наймет такого работника?

Во-первых, если вы наймете человека, находящегося в розыске, то руководителя предприятия могут привлечь к уголовной ответственности за укрывательство преступника (ст. 316 Уголовного кодекса). В этой связи не стоит игнорировать и проверку действительности документов кандидата, так как они могут попросту оказаться поддельными. Также не стоит слепо доверять рекомендациям (и письменным, и устным) кандидата, их можно запросто подделать.

Во-вторых, долговые проблемы соискателя – это риск того, что он будет решать финансовые трудности за счет работодателя. Более того, работодателя могут обязать погасить налоговые долги работника, а в случае отказа оштрафовать.

В-третьих, риски совершения имущественных правонарушений могут быть повышены в организациях, которые наняли сотрудника ранее судимого за мошенничество, кражу или иной вид имущественных преступлений. Равно как не стоит ждать служебного рвения по пятницам от лиц, часто привлекавшихся к административной ответственности за употребление алкогольных напитков или наркотиков.

В-четвертых, наличие у кандидата своего бизнеса – серьезный повод поинтересоваться, а зачем ему вообще работа? Может быть, он является номинальным руководителем и занимается незаконной деятельностью. Или он – ваш конкурент и, устроившись на работу в данную организацию, хочет украсть секреты производства.

Наконец, в-пятых, не игнорируйте социальные сети. В моей практике попадались преступники, которые подделывая документы, трудоустраивались в транспортные перевозки, а потом исчезали вместе с грузом. Большинство из них, забывало о том, что паспорт, в котором они переклеили фотографию, тоже имел владельца, а владелец имел аккаунт в соцсети. Правда, уже со своей реальной фотографией.

Проверив однажды, при приеме на работу, кандидатов, не стоит пренебрегать периодическими перепроверками уже работников. Дело в том, что судопроизводство в России носит достаточно длительный срок, поэтому не всегда актуальная информация о соискателе будет доступна в онлайн-формате на момент проверки. Более того, степень благонадежности работника может быть ухудшена уже в процессе работы. Поэтому я рекомендую нашим клиентам осуществлять такие перепроверки не реже чем один раз в полугодие.

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Может ли служба безопасности проверить судимость». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Существует несколько вариантов получения необходимых данных. Во-первых, проверка судимости может быть инициирована непосредственно гражданином, устраивающимся на работу, путем открытого обращения в правоохранительные органы или МФЦ. Подтверждением отсутствия или наличия подобного правового статуса является специальная справка, которая предъявляется работодателю.

И одной из задач СБ является определение их подлинности. Этот метод позволяет быстро получить результаты.
Личное общение с будущим сотрудником может дать намного больше информации, чем изучение дипломов, резюме, рекомендательных писем. Беседуя с человеком, легче оценить его индивидуальные качества. Приятное первое впечатление произведет опрятный внешний вид, выдержанность, спокойствие, корректность. Но профессионалы в службе безопасности должны иметь и психологические знания.

Как проверить работника на судимость

В статье вы найдете ответы на вопросы: как узнать, есть ли судимость у человека, онлайн, и какие ресурсы для этого использовать.

Какие ограничения накладывает судимость?

Прежде всего, необходимо разобраться в том, что действующее законодательство понимает этим термином. Так, согласно статье 86 УК РФ , это особый правовой статус гражданина, в отношении которого суд вынес обвинительный приговор за совершенное им преступление.

Это завершающая стадия уголовной ответственности, которая сопряжена с назначением наказания или иных мер уголовно-правового характера. Состояние судимости начинается со дня вступления приговора суда в законную силу и продолжается до момента ее погашения или снятия досрочно в установленном законом порядке.

Проблемы с законом накладывают негативный отпечаток на всю социальную жизнь человека, но есть и последствия, которые императивно установлены законом. Среди них запреты на:

  • избрание в управляющие органы;
  • несение государственной гражданской службы;
  • получение лицензии на оружие;
  • трудоустройство в некоторые структуры (образовательные, правоохранительные);
  • зачисление на военную службу.

Список внушительный, и становится понятно, что вопрос о том, как проверить человека на судимость легально, интересует многих: работодателей, чиновников, военные структуры.

Когда разрешено требовать справку

Работодатели стремятся отсечь кандидатов, которые в прошлом понесли уголовное наказание. Как проверить судимость человека через интернет по имени и фамилии — самый популярный запрос в среде работодателей. Разберемся, насколько это легально. Так, статья 65 ТК РФ содержит исчерпывающий список документов, которые позволено затребовать при заключении трудового договора. Среди прочего — справка о наличии (отсутствии) судимости (в некоторых случаях).

Требовать такую справку работодатель может в строго определенных случаях, предусмотренных российским законодательством, — в отношении:

Получить такую справку может только сам гражданин, обратившись лично в МФЦ, информационный центр МВД либо отправив заявку через сайт Госуслуг или официальный сайт МВД России.

Справка выглядит так (форма может незначительно меняться в зависимости от региона, в котором находится ведомство).

Но что делать работодателю в случае, если работник не подпадает ни под одно условие, прописанное в законодательстве, а проверить его очень важно? Для таких случаев мы подготовили несколько советов, как узнать о судимости человека онлайн.

Что это такое

Человек, осужденный за совершение преступления, считается судимым со дня вступления в законную силу обвинительного приговора суда до момента погашения или снятия судимости.

Так называемое погашение наступает по истечении установленного законом срока после отбытия наказания. А если бывший осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, и даже возместил вред, причиненный преступлением, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения.

Чем грозит ее наличие в базе данных

Кроме морального аспекта, судимый имеет ограничения в гражданских правах:

  • не может избираться в органы власти и управления;
  • не может работать на государственной службе, а также занимать определенные должности;
  • не вправе приобретать и хранить оружие;
  • может быть ограничен в выезде за рубеж;
  • не сможет поступить в некоторые учебные заведения или на службу по контракту.

Фамилии и другая информация об осужденных за совершение уголовных преступлений, содержится в единой базе данных МВД России. Предположим, обычный гражданин решит проверить, была ли у его соседа судимость Проверить базу данных МВД он, естественно, не сможет. Эти данные являются закрытыми и выдаются только по запросам соответствующих судебных или правоохранительных органов.

Но что делать, когда жизненно необходимо узнать о наличии конкретной фамилии в базе? Например, для работодателя важна проверка на проблемы с законом у кандидата на ответственную должность. А родителям хочется уберечь дочку от возможного брака с человеком, имеющим криминальное прошлое.

Корректно ли разделять судимость на «плохую» и «не очень плохую»? На какие истории из прошлого человека можно закрыть глаза и в каких случаях?

Комментарий эксперта специально для сайта Сашки Букашки

Анастасия Новосёлова
HR эксперт широкого профиля

Судимость – это показатель того, что либо:

  • в определенный момент жизни для решения своих целей и задач человек использует не приветствуемые обществом способы и методы,
  • человек не умел в прошлом сделать так, чтобы спорные и не одобряемые законом действия остались без последствий (не оценил результаты своих действий, допустил, чтобы ситуация дошла до судимости и т.д.).

Поэтому делить судимость на «плохую» или «хорошую» – это всего лишь значит оценивать степень возможного «выхода за рамки». Не имеет значения, по какой статье была судимость – важен факт того, что человек в принципе может действовать за рамками закона и что он не всегда выстраивает свою жизнь так, чтобы действовать в поле социальных норм. В какой именно области была судимость, показывает зону риска, в которой человек может выходить за рамки правового поля (или допускать неуправляемую ситуацию).

Управляемость и безопасность – одни из ключевых требований к любому потенциальному сотруднику. Поэтому компании предпочитают иметь дело с теми, кто не имел судимости, чтобы максимально снизить возможные риски. Однако есть типы работ, в которых требуется то самое умение «выходить за рамки». И в случае подбора сотрудника на такую работу факт судимости не будет играть столь существенной роли.

Как проверить человека на судимость

В ситуации с работодателем проще – достаточно предложить соискателю самому предоставить справку об отсутствии проблем с законом. При трудоустройстве на государственную службу либо работу в сфере образования, воспитания или медицинского обслуживания несовершеннолетних, а также в некоторых других случаях, работодатель не только имеет право, но и обязан потребовать у кандидата этот документ. В иных ситуациях такую справку запросить можно, но надо знать, что человек имеет полное право отказаться ее предоставить. Поэтому обычно отделы персонала коммерческих предприятий включают такой пункт в анкету-опросник, а дальше могут проверить полученные данные полулегальным путем, через собственную службу безопасности.

Проверка на судимость онлайн с определенной степенью вероятности может быть осуществлена через официальный сайт суда. Для этого нужно зайти в раздел «Судебное делопроизводство» и вбить в поисковую строку фамилию и инициалы интересующего вас лица. Но этот способ онлайн проверки удобен только для небольших населенных пунктов, так как конкретный сайт содержит информацию лишь по делам, рассмотренным именно этим судом, а уголовные дела далеко не всегда рассматривает суд по месту жительства подсудимого. Да и нельзя сбрасывать со счетов большую вероятность наличия однофамильцев с одинаковыми инициалами, особенно если фамилия распространенная.

Еще информация о всех судимых, проживающих на территории, есть у участковых сотрудников полиции. Сообщать вам такую информацию участковый не только не обязан, но и не вправе. Однако, попытаться можно – проникнувшись ситуацией, сотрудник полиции вполне может пойти вам навстречу и подтвердить либо опровергнуть ваши сомнения.

Как узнать о судимости человека через интернет

Мы уже так привыкли к жизни в онлайн, что серьезно полагаем: в интернете можно найти любые данные, о чем и о ком угодно. Как проверить на судимость человека онлайн по фамилии? Заходите на Сайт судебных и нормативных актов РФ, вписываете ФИО и узнаете, выносился ли в его отношении приговор. Найти данные проще, если знаете, какой госорган мог вынести решение, или есть информация о составе преступления.

Нужно быть осторожным, так как существует немало подобных сайтов, предлагающих такие услуги онлайн – они, как правило, не располагают реальными данными о гражданах. Немногие настоящие ресурсы быстро закрываются, так как попадают под закон, запрещающий разглашение персональных данных. Более того, существуют онлайн сервисы, которые предлагают проверку наличия у граждан проблем с законом за определенную плату. В большинстве своем это мошенники, которые просто выманивают деньги.