Отзыв обработки персональных данных

Содержание

Вариант заявления об отказе на обработку персональных данных

Мы ранее уже писали о том, почему опасно подписывать соглашение на использование и обработку персональных данных в России и в Украине, а сегодня предоставляем нашим читателям еще один образец заявления об отказе от обработки персональных данных в РФ — смотрите ниже.

__________, ___________________________________________

Руководителю________________________________________

(соответствующей организации, которая предлагает

дать согласие на сбор и обработку персональных

данных человека)

от____________________________________________________

проживающего(ей) по адресу:_______________________

_______________________________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

об отказе от дачи согласия на сбор и обработку персональных данных

По своим личным убеждениям и на основании действующего законодательства РФ я не даю согласие за себя,

(а также за своего несовершеннолетнего ребенка _______________
____________________________________________________________________

(указывается фамилия, имя и отчество несовершеннолетнего)

на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение (извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, обработку, передачу третьим лицам, трансграничную передачу персональных данных.

Делаю это свободно, своею волею и в своем интересе. Основано это на следующем:

Мои персональные данные, необходимые для внутреннего использования, ведения делопроизводства в распоряжении Вашей организации уже имеются, ранее и в настоящее время используются.

Брать же дополнительное согласие на сбор и обработку, передачу третьим лицам, трансграничную передачу персональных данных является излишним и может делаться в соответствии с Конституцией РФ и Федеральным законодательством РФ только на основании моего личного согласия.

Предложенный мне бланк «Согласия» нарушает принципы ст.5 «Принципы обработки персональных данных» Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных»: о недопустимости объединения баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой; об обработке только тех персональных данных, которые отвечают целям их обработки; о соответствии содержания и объема обрабатываемых персональных данных заявленным целям обработки; о недопустимости избыточности обрабатываемых персональных данных по отношению к заявленным целям их обработки.

В соответствии со ст. 23 Конституции РФ «каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени…»; Ст.24 Конституции РФ не допускает без согласия граждан «Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица…»;

Решение о сборе и обработке персональных данных человека противоречит и гражданскому законодательству.

В соответствии с ч.2 ст.1 Гражданского Кодекса РФ (далее ГК РФ) граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

Ст. 9 ГК РФ говорит о том, что «Граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права». Ст. 421 ГК РФ под названием «Свобода договора» констатирует, что «Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Принуждение к заключению договора не допускается…».

Из Церковного документа «Позиция Церкви в связи с развитием технологий учета и обработки персональных данных» принятого 4 февраля 2013г. на Архиерейском Соборе Русской Православной Церкви МП усматривается: «Церковь считает недопустимыми любые формы принуждения граждан к использованию электронных идентификаторов, автоматизированных средств сбора, обработки и учета персональных данных и личной конфиденциальной информации… В связи с тем, что обладание персональной информацией создает возможность контроля и управления человеком через различные сферы жизни (финансы, медицинская помощь, семья, социальное обеспечение, собственность и другое), возникает реальная опасность не только вмешательства в повседневную жизнь человека, но и внесения соблазна в его душу. Церковь разделяет опасения граждан и считает недопустимым ограничение их прав в случае отказа человека дать согласие на обработку персональных данных…Церковь осуществляет диалог по этим вопросам с органами власти России, добиваясь учета и понимания позиции верующих… При этом необходимо проявлять уважение к конституционным правам граждан и не дискриминировать тех, кто отказывается от принятия электронных средств идентификации.

— требую сохранить традиционный внутриведомственный (рабочий) учет и ведение документооборота моих данных по фамилии, имени и отчеству, согласно ст.19 ГК РФ, в соответствии с которой «Гражданин приобретает и осуществляет права и обязанности под своим именем, включающим фамилию и собственно имя, а также отчество…», т.е. без занесения в соответствующую информационную автоматизированную и не автоматизированную систему для дачи согласия на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, обработку, передачу третьим лицам, трансграничную передачу персональных данных.

Также не даю согласие на сбор и пр. персональных данных своего несовершеннолетнего ребенка.

Ответ на заявление прошу направить на мой адрес.

С уважением, » ___»______ 201 __ г. _________ /___________/

Также смотрите — важное дополнение к образцу заявления об отзыве согласия на обработку персональных данных:

В __________________________________________

___________________________________________

от_________________________________________,

паспорт серия________ №_____________________
выдан______________________________________

__________________________________________ ,

проживающего по адресу: ____________________

___________________________________________

Заявление

об отзыве согласия на обработку персональных данных

Настоящим заявлением отзываю свое согласие на обработку персональных данных, подписанное мною при оформлении договора с вами по незнанию, а также в любых других документах.

В соответствии с ч. 5 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-Ф «О персональных данных» в случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку своих персональных данных оператор обязан прекратить обработку персональных данных и уничтожить персональные данные в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты поступления указанного отзыва.

Персональными данными является любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация (п. 1 ст. 3 указанного закона).

В связи с изложенным требую в течение трех рабочих дней с момента получения данного отзыва прекратить обработку персональных данных и уничтожить персональные данные (в том числе у лиц, кому эта информация была передана).

Напоминаю, что об уничтожении персональных данных оператор обязан уведомить субъекта персональных данных.

В случае невыполнения требований, изложенных в данном отзыве, буду вынужден обратиться с жалобой в Роскомнадзор для привлечения вас к административной ответственности.

Как правильно написать отказ от обработки персональных данных в банк?

Примерно следующим образом на основании Закона О персональных данных.

(наименование организации, ФИО руководителя)

(адрес)

(от кого Ф.И.О. и адрес)ОБРАЩЕНИЕ

об отказе предоставления персональных данных

(на основании ст. Конституции РФ 2, 3, 15, 18, 23, 24, статьи 12 ГК РФ)

мне было предложено подписать бланк «Согласие на обработку

(дата)

персональных данных» для

(указать для чего получается «Согласие»)

Я не даю согласие на обработку моих персональных данных по следующим основаниям:

1. Обязательное получение согласия на обработку персональных данных при

(указать: предоставление кредита и т.д.

противоречит Конституции РФ, гарантирующей гражданам данное право без каких-либо условий. В соответствии со статьями 2, 15, 18 права и свободы человека — высшая ценность, Конституция РФ имеет высшую юридическую силу и прямое действие.

2. Согласие на обработку моих персональных данных (персональных данных моих детей

(указать, если такие имеются)

противоречит моим интересам и интересам моей семьи.

В соответствии со статьей 9 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» субъект персональных данных принимает решение о предоставлении своих персональных данных и дает согласие на их обработку своей волей и в своем интересе.

В соответствии с законом №152-ФЗ персональные данные — это любая информация, относящаяся к физическому лицу. Понятие «обработка» включает в себя любые действия оператора с персональными данными: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ, в том числе передачу третьим лицам и трансграничную передачу), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

В 2009 году в №152-ФЗ «О персональных данных» были внесены изменения, отменившие обязанность операторов по криптографической (шифровальной) защите персональных данных.

При использовании персональных данных оператор обладает правом принятия решений или совершения иных действий, порождающих юридические последствия в отношении меня или других лиц как субъектов персональных данных.

Получая согласие человека на обработку персональных данных – любой информации обо мне и моей семье – оператор становится их полным хозяином.

Формальная фраза бланка о праве отозвать согласие на обработку персональных данных ничего не решает, поскольку оператор к моменту отзыва «Согласия» уже имеет возможность использовать свои полномочия в полном объеме.

Согласие на обработку персональных данных делает человека потенциальным объектом любых криминальных манипуляций, так как никто не несет ответственности за нравственное состояние операторов.

3. Получение согласия «на обработку персональных данных – любой информации о человеке» нарушает положения статей 23, 24 Конституции РФ, гарантирующей гражданам право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.

4. Предложенный мне бланк «Согласия» нарушает принципы статьи 5 «Принципы обработки персональных данных» №152-ФЗ «О персональных данных»: о недопустимости объединения баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой; об обработке только тех персональных данных, которые отвечают целям их обработки; о соответствии содержания и объема обрабатываемых персональных данных заявленным целям обработки; о недопустимости избыточности обрабатываемых персональных данных по отношению к заявленным целям их обработки.

На основании изложенных доводов, я отказываюсь от дачи согласия на такую обработку моих персональных данных (персональных данных моих детей) и прошу обеспечить соблюдение моих конституционных прав и свобод. Мои персональные данные, необходимые для внутреннего использования в Вашем распоряжении уже имеются.

Я был (а) предупрежден (а), что в случае отказа подписать «Согласие» мне будет

(последствия отказа подписать «Согласие»)

В случае реализации данной угрозы, прошу дать мне аргументированный письменный ответ, который мне будет необходим для обжалования неправомерных действий должностного лица (служащего) и возмещения материального и морального ущерба.

С уважением,»» 20___ года

(подпись)

Источникsize=1 color=»#585858″ align=center>

  • Документ, который дают на подпись называется: СОГЛАСИЕ РОДИТЕЛЯ (ЗАКОННОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ) НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ПОДОПЕЧНОГО.
  • Образец отказа на обработку персональных данных ребёнка.
  • Документ, который дают на подпись называется: СОГЛАСИЕ РОДИТЕЛЯ (ЗАКОННОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ) НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ПОДОПЕЧНОГО

    ВНИМАНИЕ ВСЕХ РОДИТЕЛЕЙ! Идёт сбор персональных данных на всех детей РФ!

    Документ, который дают на подпись называется: СОГЛАСИЕ РОДИТЕЛЯ (ЗАКОННОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ) НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ПОДОПЕЧНОГО.

    К персональным данным относятся:

  • данные свидетельства о рождении;
  • данные медицинской карты;
  • адрес проживания подопечного;
  • прочие сведения.
  • «Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий в отношении персональных данных моего подопечного, которые необходимы или желаемы для достижения указанных выше целей, включая (без ограничения) сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу третьим лицам – Департаменту образования, медицинским учреждениям, военкомату, отделениям милиции и т. д.), обезличивание, блокирование, трансграничную передачу персональных данных, а также осуществление любых иных действий с персональными данными. Я подтверждаю, что, давая такое Согласие, я действую по собственной воле и в интересах своего подопечного.»

    Наши дети называются ни школьники, ни сыновья и дочери, а подопечными. Подписываясь под этим, Вы соглашаетесь, что права у Вас всего лишь опекуна!

    В связи с принятием Мосгордумы закона «О трансплантации органов несовершеннолетних» стоит задуматься о том, что медицинскими данными наших детей может воспользоваться любой человек, кто будет иметь доступ к информации: чиновники, криминальные структуры, вплоть до передачи данных заграницу, Интернет.

    А Вас просят заполнить согласие по собственной воле, по собственной воле предать детей. Потом Вы уже ничего не сможете доказать и изменить, Вы дали согласие на все эти действия.

    РОДИТЕЛИ, не бойтесь, Закон и Конституция на нашей стороне! Эта «бумажка» незаконна и антиконституционна. Пишите ОТКАЗ! Сделайте по два экземпляра и отдайте на подпись директору школ, детских садов и т.д., а второй экземпляр с подписью оставляйте себе.

    ГОВОРИТЕ ОБ ЭТОМ И ПИШИТЕ ВСЕМ ЗНАКОМЫМ РОДИТЕЛЯМ, РАЗМЕЩАЙТЕ НА САЙТАХ, В Т.Ч. МАТЕРИНСТВА, НА ФОРУМАХ.

    наверх

    Образец отказа на обработку персональных данных ребёнка

    Директору ГОУ СОШ № _____________________________________________________

    От _______________________________________________________________________

    Заявление

    В соответствии со ст. 24 ч. 1 Конституции РФ, сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются. В соответствии со ст. 55 ч. 3 Конституции РФ указанные права могут ограничиваться только федеральным законом. В соответствии со ст. 9 п. 1 Федерального закона «О персональных данных», субъект персональных данных принимает решение о предоставлении своих персональных данных и дает согласие на их обработку своей волей и в своем интересе, за исключением случаев, предусмотренных законом. В соответствии со ст. 9 п. 6 Федерального закона «О персональных данных», согласие от имени несовершеннолетнего дает его законный представитель, которым является родитель несовершеннолетнего (ст. 64 п. 1 Семейного кодекса РФ). В соответствии со ст. 18 п. 2 Федерального закона «О персональных данных», если обязанность предоставления персональных данных установлена федеральным законом, оператор персональных данных обязан разъяснить субъекту персональных данных юридические последствия отказа предоставить свои персональные данные.

    Таким образом, согласие на обработку персональных данных дается только добровольно, обработка их без согласия субъекта персональных данных осуществляется только на основании норм федерального закона.

    В целях обеспечения конфиденциальности передаваемых сведений при обращении гражданина в медицинское учреждение в статье 61 Федерального закона от 22.07.1993 г. № 5487-1 «Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» (с изменениями на 27 февраля 2003 года), были перечислены сведения, составляющие врачебную тайну. Врачебную тайну составляют: информация о факте обращения гражданина за медицинской помощью; информация о состоянии здоровья гражданина; информация о диагнозе его заболевания и иные сведения, полученные при обследовании гражданина и его лечении. Закон запрещает разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, лицами, которым они стали известны при обучении, исполнении профессиональных, служебных и иных обязанностей, кроме определенных в законе случаев.

    В соответствии со ст. 43 ч.ч. 1-2 Конституции РФ, все имеют право на образование, его общедоступность и бесплатность.

    Таким образом, требуемое «Согласие законного представителя на обработку персональных данных подопечного» является антиконституционным.

    В случае дальнейших попыток вынудить меня дать согласие на обработку персональных данных, я не исключаю возможности использования предусмотренных законом способов защиты моих прав, не исключая обращения в органы управления образованием, уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных, прокуратуру или суд.

    Дата: __.__.20__ г.

    Подпись: ________________________________ (_____________________)

    Рекомендуемые документы:

    Заявление по отказу на обработку персональных данных ребёнка (СКАЧАТЬ ТЕКСТ, 26 Кб)

    Заявление по отказу на обработку персональных данных (образец 2011) (СКАЧАТЬ ТЕКСТ, 50 Кб)

    Заявление по отказу от универсальных электронных карт (СКАЧАТЬ ТЕКСТ, 81 Кб)

    Заявление по отказу от универсальных электронных карт (образец 2011) (СКАЧАТЬ ТЕКСТ, 58 Кб)

    Поделись этой информацией с другими:

    Срок действия согласия на обработку персональных данных не обязательно должен быть определен конкретной датой

    JanPietruszka / .com

    Арбитражные суды трех инстанций признали незаконным предписание Роскомнадзора указать срок действия письменного согласия на обработку персональных данных.

    Разработанную экспертами компании «Гарант» форму согласия субъекта на обработку персональных данных можно найти в интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

    Напомним, что согласно ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» в случаях, предусмотренных федеральным законом, обработка персональных данных осуществляется только с согласия в письменной форме субъекта персональных данных. Такое согласие должно включать в себя в том числе срок, в течение которого оно действует, а также способ его отзыва, если иное не установлено федеральным законом.

    В рассматриваемом случае в согласии было указано, что оно вступает в силу со дня его подписания и действует в течение неопределенного срока и может быть отозвано на основании письменного заявления в произвольной форме. Суды сочли это надлежащим исполнением вышеприведенного требования закона, поскольку данная норма не предусматривает указания в согласии конкретного срока, в течение которого оно действует. Предельный срок действия такого согласия также не установлен законодателем. В рассматриваемом случае срок действия согласия определен началом его действия (со дня подписания) и заканчивается моментом востребования — письменным отзывом в произвольной форме. Таким образом, срок действия согласий субъектов персональных данных на их обработку в любом случае ограничен действием самого субъекта персональных данных по представлению письменного отзыва ранее данного им согласия, в связи с чем указанный срок можно квалифицировать сроком, определяющим момент востребования.

    Верховный Суд Российской Федерации оснований для пересмотра соответствующих судебных актов арбитражных судов не усмотрел (определение ВС РФ от 5 марта 2018 г. № 307-КГ18-101).

    Срок действия согласия на обработку персональных данных

    Субъектам хозяйствования, независимо от формы собственности, необходимо собирать, обрабатывать, хранить персональные данные (ПДн) работников, партнеров по бизнесу и других лиц. Получать согласия на обработку персональных данных нужно с соблюдением требований законодательства. Оператору также нужно знать, сколько может действовать такое согласие, чтобы при выполнении любых действий с ПДн не нарушать требования законодательных актов.

    Срок действия согласия

    Хранить и обрабатывать личные данные оператор может на протяжении некоторого срока. Для этого нужно получить у субъекта ПДн одобрение на их использование, в котором указывается период его действия. Но в законе о персональных данных № 152 не указываются эти граничные сроки (гл. 2 з-на). Соответственно, нужно установить этот срок, опираясь на взаимно подписанное соглашение.

    Предусматривается три варианта фиксации срока такого разрешения:

    1. Можно установить ограниченное время на использование и хранение ПДн, прописав конкретную дату, до которой разрешение будет юридически законным. В таком случае нужно учитывать, что по окончании этого срока может понадобиться применить личные сведения гражданина. Но до оформления нового разрешения воспользоваться ими не разрешается, поэтому можно потерять много времени на документальные проволочки, что иногда тянет за собой проблемы. Нужно постоянно контролировать граничные сроки действия разрешения и до окончания указанной в нем даты оформить новое одобрение.

    2. Следующий способ: вписать в разрешение срок действия данного документа – до реализации условий, при которых обработка ПДн будет прекращена. В согласии гражданина на обработку его ПДн нужно указать какое-либо событие вместо конкретного числа. Это может быть дата увольнения сотрудника, выполнение какой-либо услуги. Такой формат срока действия разрешения более приемлем в плане уменьшения затрат времени на бумажную фиксацию этого разрешения. Пока сотрудник не уволился, не нужно контролировать его сведения, чтобы отслеживать срок действия полученного от него согласия. Также не требуется подписывать новое разрешение, если срок старого истек.

    3. Можно воспользоваться комбинированным вариантом определения срока действия согласия, при котором устанавливается дата окончания и наступления конкретного события. Примером такого способа может служить оформление займа в банке. Кредитор рассчитывает использовать сведения о заемщике на протяжении трех лет после закрытия кредита. Соответственно, в соглашении указывается срок – на протяжении трех лет с даты окончания действия договора кредитования.

    В законе о ПДн № 152-ФЗ прописан ряд обязательных требований в отношении оформления согласия на пользование личными сведениями, которые нельзя игнорировать. Во время формирования согласия важно тщательно проработать и внести следующую информацию:

    • цель – не каждый гражданин хочет, чтобы его личные сведения были доступны всем. Нужно указать в одобрении, с какой целью требуется обрабатывать ПДн, кто будет иметь доступ к этой информации. К примеру, если работник будет выходить на пенсию, кадровик должен передать его документы Пенсионному фонду. От оперативности передачи данных будет зависеть своевременность назначения пенсии. Но если сотрудник рассчитывает на действия с его личными данными исключительно для работы, он может проявить свое недовольство тем, что его руководством переданы сведения о нем для действий, не связанных с работой;
    • отрезок времени, на протяжении которого ПДн гражданина будут использоваться. Нужно прописывать срок действия согласия на обработку персональных данных. К примеру, работник два года назад прекратил трудовые отношения с компанией, а бывший работодатель предоставляет его личные сведения в целях оформления карты для зачисления заработной платы в определенном банке. Это может привести к недовольству бывшего сотрудника. Не нужно игнорировать необходимость установки периода обработки ПДн, чтобы избежать проблем с обращением работника в судебные органы или прокуратуру;
    • срок хранения документов с ПДн. Если согласие на использование персональных данных было дано для каких-либо конкретных целей, то их уничтожение должно быть произведено на протяжении 1 месяца после того, как цель достигнута. Это требование регламентировано статьей 21 ФЗ № 152. Как только стороны выполнят свои обязательства в отношении друг друга, сведения хранить не имеет смысла.

    Нужно знать, что законодательство требует хранить документацию, касающуюся сотрудника, на протяжении 75 лет. Это касается и личной информации.

    Продление сроков

    Если необходимо продлить срок действия согласия на какой-либо период после окончания указанной в нем даты, выполнить это можно следующим образом:

    • заключить дополнительное соглашение;
    • сделать новое разрешение;
    • внести в его текст возможность автоматического продления на конкретный период.

    Чтобы избежать конфликтов, недоразумений между сторонами, лицо, уполномоченное на обработку ПДн, должно владеть знаниями о требованиях актуального законодательства и обеспечить их выполнение.

    Разрешение на обработку данных: определяем сроки хранения, использования и уничтожения информации

    Хозяйствующие субъекты всех форм собственности производят сбор, обработку и хранение персональных данных. Например, своих сотрудников или клиентов. При этом необходимо в законном порядке получить согласие в письменном виде на обработку таких сведений. В статье особое внимание уделено вопросу о том, в течение какого времени действует это согласие.

    Нормативная база

    Основные принципы законодательства для использования личных сведений регулируются законом № 152-ФЗ от 27.07.2006 года «О персональных данных». Согласно указанному документу проводить какие-либо действия, касающиеся личной информации о человеке, можно только имея на это письменное согласие. Такая бумага должна включать, ст. 9 закона 152-ФЗ:

    1. Полное имя, паспортные реквизиты субъекта индивидуальных сведений.
    2. Причина, по которой допустимо использовать информацию.
    3. Список сведений, которые можно обрабатывать.
    4. Конкретные методы использования личной информации.
    5. Указание периода, в течение которого можно использовать информацию.
    6. Личная роспись человека.

    Если известно, что в дальнейшем перечисленная в согласии информация может быть передана для каких-либо действий оператору обработки, указывается его полное наименование.

    Случаи, когда необходимо согласие владельца персональной информации

    Существует несколько причин, по которым человеку требуется предоставлять свои персональные сведения для использования:

    • При устройстве на новое место работы. В этой ситуации невозможно обойтись без паспорта, ИНН, СНИЛС, трудовой книжки, медицинской справки, дипломов. В зависимости от специфики выполняемых трудовых обязанностей могут понадобиться иные ведомости.
    • При включении в кадровый резерв предприятия. При этом перечень необходимых документов может быть значительно меньше, чем в первом случае.
    • При формировании клиентской базы. Например, в банке или у оператора сотовой связи. Это необходимо для предоставления качественных услуг и приглашения клиента к участию в акциях, распродажах, программах лояльности.
    • Особые условия. Например, для организации пропускного режима на секретных или ограниченных для посещения сторонних людей объектах потребуется использование биометрических параметров. К ним могут быть отнесены: сетчатка глаза, отпечатки пальцев, голосовой тембр.

    Принципы работы с персональной информацией

    На основании указанного закона организация, которая имеет дело с обработкой персональных сведений, издает локальные нормативные акты о порядке их использования и применения. Будет это приказ, распоряжение, постановление – решает руководитель. Главное правило – процесс работы с информацией должен быть описан в полной мере, ст. 5 закона 152-ФЗ.

    В соответствии с действующим законодательством, уполномоченное должностное лицо обязано размещать информацию, касающуюся правил обработки данных, для ознакомления заинтересованных лиц. Например, на официальном сайте компании или на специальных стендах, информационных досках.

    Подписание одобрения на обработку персональных данных является обязательным документом для каждого работника. Если возникает конфликтная ситуация, и сотрудник отказывается предоставлять необходимую информацию о себе, потребуется его переубедить. Без согласия работодатель не сможет использовать персональные сведения для корректного исполнения своих обязанностей и ведения отчетности.

    Любой человек, давший добро на какие-либо действия со своими личными данными, имеет полное право получить в письменном виде информацию о том, использовались ли они когда-либо и каким образом. Если да, то для каких именно целей?

    Определение сроков хранения и использования личной информации

    Законом установлено, что в одобрении на использование персональных ведомостей обязательно должен быть прописан срок его действия. Однако не указано, в пределы какого временного периода этот срок должен укладываться, глава 2 закона 152-ФЗ. То есть необходимо определить его по взаимному соглашению сторон. Существует три способа указания периода действия одобрения.

    По принципу установления ограниченного временного периода хранения

    В этом случае необходимо указать конкретную дату, до наступления которой согласие имеет законную силу. Следует учесть один нюанс – по истечении указанного срока может возникнуть необходимость использования личных данных субъекта. Но, пока не будет оформлено новое соглашение, делать этого будет нельзя.

    Проволочки с документами приведут к потере времени, что может повлечь за собой разные проблемы. Чтобы их избежать, необходимо держать на контроле срок действия указанного документа. За несколько дней до установленной даты, нужно просто подписать новое одобрение на обработку персональных сведений.

    По принципу наступления условий прекращения использования ведомостей

    В этом случае для определения срока действия согласия вместо конкретной даты в документе указывается наступление какого-либо события. Например – до момента увольнения сотрудника с занимаемой должности. Или – до окончания пользования клиентом услугами страховой компании. Этот принцип более удобен с точки зрения сокращения времени на оформление бумаг. Пока работник не уволился – не потребуется дополнительно просматривать его бумаги на обработку персональных данных. Также не нужно готовить дополнительные документы для подписания.

    Комбинированный вариант

    Для установления срока действия согласия используются сразу и дата, и наступление определенных обстоятельств. Например, клиент оформил займ в кредитной организации. Банк планирует, что использование информации о нем может потребоваться в течение трех лет после погашения долга. Поэтому в документе будет указано, что его срок действия составляет – в течение трех лет с момента полного исполнения обязательств по погашению долга.

    Единственное условие, которое необходимо выполнить в соответствии с законом – это указать срок действия одобрения на обработку данных. А в каком именно виде, и какой будет указан срок – решает руководитель организации.

    Документы для скачивания (бесплатно)

    Основные моменты при составлении согласия на обработку

    Закон 152-ФЗ устанавливает ряд необходимых требований к оформлению одобрения на использование индивидуальных сведений. Игнорировать их ни в коем случае нельзя. При составлении документа нужно детально проработать и отразить следующие реквизиты.

    Цель

    Никто не пожелает выставлять свои личные данные на всеобщее обозрение. Поэтому в документе потребуется четко указать, для чего может потребоваться их обработка, для кого они будут доступны и при каких обстоятельствах. Например, при приближении сотрудника к пенсионному возрасту, кадровая служба имеет право передавать копии его документов в пенсионный фонд. От предоставления ведомостей в ПФ зависит своевременное начисление пенсии.

    И наоборот, если работник рассчитывает на то, что информация о нем будет использоваться только для рабочих целей, вряд ли ему понравится, что работодатель предоставил его индивидуальные данные для участия, например, в викторине.

    Период работы с полученными ведомостями

    Необходимо в установленном порядке указывать срок действия согласия на обработку персональных данных. Например, человек три года назад уволился с занимаемой должности, а организация предоставляет его данные для оформления зарплатной карты в неком банке. Такое обстоятельство, скорее всего, вызовет недовольство бывшего работника. Поэтому не стоит игнорировать установление периода обработки во избежание дальнейших проблем. Ведь разрешивший использовать информацию может обратиться с заявлением в суд или прокуратуру.

    Срок хранения документов

    Если добро на использование персональной информации было получено для осуществления какой-то конкретной цели, то оно уничтожается в течение месяца после ее достижения, ст. 21 закона 152-ФЗ. Например, организация заключила договор купли-продажи с физическим лицом, которое предоставило свои данные и согласие на их использование. После исполнения сторонами своих обязательств, указанные сведения хранить ни к чему.

    Когда речь идет о трудовых отношениях необходимо учесть, что законодательство предписывает хранить любые документы, касающиеся сотрудника в течение 75 лет. Распространяется это правило и на бумаги о работе с частными сведениями.

    Условия продления сроков

    Если период согласия был определен до наступления конкретной даты, то со временем может понадобиться его продление. Это можно сделать разными способами:

    • оформить дополнительное соглашение между сторонами о продлении;
    • подписать новое одобрение;
    • прописать в тексте согласия, что по истечении установленной даты оно продлевается автоматически на определенный период.

    То же самое касается согласия до наступления определенного обстоятельства. После наступления указанных в документе условий придется его продлевать. В этом отношении комбинированный способ определения периода действия разрешения будет наиболее оптимальным.

    Для того, чтобы избежать конфликтных ситуаций и непонимания между заинтересованными сторонами, уполномоченному на обработку персональных сведений лицу непременно стоит изучить нормы действующего законодательства, прописанные в законе 152-ФЗ, и обеспечить их исполнение.

    Правила составления согласия на использование личных данных изложены в видео ниже.

    Заявление на отзыв согласия на обработку персональных данных из банка: образец

    Что это такое?

    Отзывом называется запрет на обработку, передачу и хранение личной информации с последующим удалением сведений из баз тех учреждений, куда они были переданы изначально.

    Например, в случае отказа в предоставлении кредита или полной выплате кредитного обязательства по договору, каждый гражданин имеет полное право отозвать свои личные данные, чтобы они автоматически ликвидировались в базе кредитного учреждения.

    Для отзыва необходимо написать заявление установленного образца и передать его сотрудникам банка. В дальнейшем ваше заявление будет рассмотрено, а данные удалены.

    Все вопросы, связанные с обработкой, передачей и хранением информации, чётко регламентирует ФЗ №152. Статья №7 даёт разъяснения о том, что кредитные учреждения не имеют право распространять и передавать личную информацию о клиентах банка, если не существует предварительное согласие на это действие.

    Однако в большинстве случаев клиент сам даёт разрешение банку на передачу данных. Во многих кредитных соглашениях отдельной строкой чётко прописывается, что банк получает информацию и имеет право на её изменение, систематизацию, хранение и передачу.

    Заёмщик имеет полное право отозвать личные данные у кредитного учреждения. При этом банк обязан прекратить процесс обработки данных (статья 21 ФЗ №152).

    Согласно статьям №6 и №9 кредитная организация всё-таки имеет право на обработку данных до окончания срока действия кредитного соглашения, либо досрочной выплате кредита в полном объёме.

    Больше информации об отзыве согласия на обработку ПД найдете в нашей специальной статье.

    Последствия при отказе

    Любые действия влекут за собою некоторые последствия. Отзыв личных сведений всегда несёт в себе положительные моменты.

    В данном случае при отзыве сведений, человек может быть спокоен, что его личные персональные данные не будут использованы третьими лицами в мошеннических действиях. Также к последствиям можно отнести и тот факт, что если ранее клиенту названивали сотрудники банка, например, с целью напомнить о долге или, напротив, предложить какую-либо новую услугу, то теперь они этого сделать не смогут.

    Пошаговая инструкция: как написать запрет на согласие на обработку информации?

    1. Собираем необходимые документы.
    2. Составляем заявление.
    3. Приносим заявление в офис банка и передаём сотруднику. При этом специалист должен проставить свою визу на документе, сделать копию и передать её нам. Если у вас подготовлено два экземпляра, тогда на вашем экземпляре сотрудник должен проставить свою визу и дату принятия документа.
    4. Ждём ответа. В идеальном случае банк обязан прекратить обработку ваших персональных данных в течение 3-х календарных дней.

    Документы

    Собираем необходимые документы:

    • копия кредитного соглашения;
    • действующий паспорт РФ (без этого документа клиенты в банках по серьёзным вопросам не обслуживаются);
    • подписанное заявление установленного образца;
    • копии страниц паспорта (как правило, с ФИО и регистрацией).

    Если кредитное соглашение вы не нашли, то это не является проблемой. В таком случае приложите копии паспорта.

    Заявление

    Пишем заявление, в нём должно быть:

    1. наименование документа;
    2. адрес получателя и наименование;
    3. данные заявителя и его адрес;
    4. просьба отозвать персональные данные;
    5. причины и основания (не обязательно, но желательно);
    6. также не обязательны, но желательны ссылки из норм законодательства (ФЗ №152 статья 9);
    7. дата создания документа, контактная информация заявителя;
    8. подпись с расшифровкой.

    Заявление на отзыв должно формироваться в 2 экземплярах. Один экземпляр с визой сотрудника банка отдаётся на руки заявителю, а второй остаётся в банке.

    Заявление можно также отправить почтой, сформировав заказное письмо на юридический адрес кредитного учреждения.

    Пример:

    Управляющему банка «Советский»

    Г. Самара ул. Авроры 35 а

    От Петрова Николаса

    Павловича,

    Г. Самара ул. Азовского 34-80

    Кредитный договор №657-9

    От 05.05.2009 года

    Отзыв

    Я, Петров Николас Павлович, паспорт серии 55 77 номер 444 555, выдан УВД города Самары от 19.02.1990 года, согласно ФЗ №152 хочу отозвать своё согласие на обработку персональных данных, которое я подписывал при оформлении кредитного договора № 657-9 от 05.05.2009 года.

    После получения этого заявления прошу прекратить обработку моих персональных данных в срок до 3 дней.

    Тел. 900-999-88-00

    Петров Николас Павлович подпись 01.09. 2017 года

    На законодательном уровне форма такого документа не утверждена. Поэтому документ часто составляют в произвольном виде, либо используют фирменный бланк кредитной организации.

    Рекомендации о том, как написать заявление на отзыв своего согласия по обработке ПД, мы предоставили .

    Личная информация, которая будет удалена

    Банк будет ликвидировать только ту информацию, которую непосредственно передавал ему клиент. При оформлении кредита, в основном, личная информация содержит:

    • ФИО заявителя;
    • данные документа, удостоверяющего личность;
    • возраст и половая принадлежность;
    • сведения о заработной плате;
    • занимаемая должность;
    • контактные телефоны заявителя;
    • контактные данные родственников и знакомых;
    • информация о семейном положении и количества детей;
    • сведения о работе, в том числе адрес и телефон;
    • персональные данные супругов, а именно ФИО, телефон, место работы и занимаемая должность;
    • образование заёмщика;
    • наличие недвижимости, автомобиля, земельного участка;
    • наличие дополнительных доходов;
    • наличие банковских карт других банков;
    • информация о действующих кредитах;
    • и другая информация (в зависимости от кредитного учреждения).

    Все эти данные будут удалены из общей базы кредитной организации спустя 3 дня после получения соответствующего заявления.

    Подводя итоги, можно сказать, что отозвать свои личные данные достаточно просто. Необходимо составить заявление и передать его в банк. Любому человеку будет гораздо спокойнее, если его личной информацией не будут обладать различные организации без веских на это причин.

    Составление запрета на обработку персональных данных: пошаговая инструкция и перечень необходимых документов

    Как составить обращение в компанию?

    Отзыв персональных данных производится в письменной форме. Это обращение к организации, которой было дано право на обработку вашей личной информации (банку, работодателю, коммерческой структуре в рамках рекламной акции или программы скидок). Заявитель может отозвать разрешение полностью, или изменить перечень данных и манипуляций с ними, на которые он дает согласие.

    Согласно ч.5 ст. 21 Федерального закона «О персональных данных», получив подобное обращение, компания обязана в течение месяца прекратить обработку данных и уничтожить информацию, если ее дальнейшее сохранение не требуется, прямо запрещается субъектом и не оговорено договором, стороной которого остается заявитель.

    Справка! Закон предусматривает ряд ситуаций, в которых информация может обрабатываться и после официального отзыва согласия.

    Кроме случаев исполнения законодательства, международных соглашений и договоров с самим субъектом, к ним относятся исполнительное производство и судебные процессы. Также не будет прекращена работа с обезличенной статистической информацией и, данными, предоставленными гражданами при регистрации на порталах госуслуг. Закон отдельно защищает права организаций на работу со сведениями о заемщиках.

    Как отозвать своё согласие и какие документы потребуются?

    Документы, сопровождающие процедуру отзыва персональных данных и введения запрета их обработки, во многом схожи. Основные отличия лежат в области формулировок в заявлении, и в том, откуда вы отзываете свое прежнее согласие. Чаще всего такая потребность возникает в отношениях с банками и торговыми компаниями, поэтому возьмем примерный перечень документов для обращения именно к ним.

    Чтобы отозвать согласие на обработку ПДн у банка и торговой компании, понадобятся:

    • личное заявление в двух экземплярах;
    • копия договора с компанией-оператором;
    • копия паспорта.

    Внимание! Направить заявление на отзыв согласия можно лично – тогда на втором экземпляре ставится штамп или роспись должностного лица о получении, по почте заказным письмом с описью и уведомлением, или в электронном виде с удостоверением цифровой подписью.

    Пошаговая инструкция, как оформить запрос

    Типовой формы заявлений частных лиц об их согласии на обработку личной информации и отказе от этого согласия не существует. Заявитель не обязан указывать причины отзыва, но может это сделать, например, ссылаясь на прекращение действия кредитного или иного договора.

    В обращении обязательно должны присутствовать:

    1. «Шапка» – в правом верхнем углу указываются адресат и адресант заявления. Например, управляющему банка «Икс» Иванову И.И. от Попова В.В., адрес прописки, номер договора.
    2. Информация о заявителе – ФИО полностью, паспортные данные, в том числе, когда и кем выдан, адрес регистрации.
    3. Суть обращения – согласно закону «О персональных данных», отзываю свое согласие на их обработку, данное банку «ИКС» при заключении договора №11111 от 1.01.2018 года. Прошу прекратить обработку моих данных в установленные законом сроки.
    4. Адрес для ответа – если желаете получить ответ организации не на адрес, указанный в заявлении, а, например, по электронной почте или другим способом, укажите их. Письменный ответ на заявление является подтверждением, что информация не будет использоваться, и будет удалена в положенные сроки.
    5. Приложения – перечень приложенных копий документов.
    6. Дата и подпись.

    Важно! Исключению из информационных баз подлежат не все сведения, предоставленные вами кредитному учреждению.

    Хранение информации о договоре, финансовых операциях по нему и прочие данные, часть которых можно отнести к личным данным субъекта, подпадает под фискальное и прочее законодательство, регламентирующее хранение подобной информации.

    Как добиться запрета на использование личной информации?

    Структура заявления на запрет обработки данных схожа с приведенной выше. Кроме полного запрета на обработку, что фактически дублирует отзыв ранее данного согласия, заявитель может запретить:

    • один из способов обработки – автоматизированный или неавтоматизированный;
    • отдельные действия, например, передачу третьим лицам;
    • обработку части предоставленных персональных данных (сведений о месте работы, контактную информацию родственников и подобное).

    Согласно вашим целям, напишите заявление по образцу, дополнив графу «Суть обращения» нужной формулировкой, например:

    • «отзываю свое согласие на обработку предоставленной информации о месте работы и рабочих телефонах, служебной почте, адресах проживания, стационарных и мобильных телефонах родственников и членов семьи»;
    • «отзываю разрешение на передачу моих персональных данных третьим лицам и прошу обеспечить прекращение обработки моих персональных данных третьими лицами, согласно ст. 21 Федерального закона «О персональных данных».

    Справка! Многие примеры подобных обращений содержат цитирование законодательства и выражение готовности заявителя защищать свое право на отзыв персональных данных. Но это не является обязательным – документ будет правомочен при соблюдении указанных выше норм.

    Письмо коллекторам с требованием о прекращении использования сведений

    Коллекторы могут оказывать услуги банку по работе с заемщиками, и тогда заявление на отзыв персональных данных подается непосредственно оператору, а коллекторам может быть направлена копия. Это обязывает обе организации сократить обработку данных до установленного законом уровня.

    Или же долг, и персональные сведения вместе с ним, мог быть переуступлен самому агентству, и изымать данные из работы следует уже оттуда. Корректное оформление самой передачи долга и информирования об этом заемщика лежит вне тематики данной статьи, но и с точки зрения защиты персональных данных процедура не однозначная – как минимум добровольного согласия на обработку субъект коллекторам не давал.Основные элементы письма-претензии по данному поводу:

    1. «Шапка» – шаблонное обращение на имя первого руководителя, с указанием ФИО и контактных данных заявителя. Здесь же указываются получатели копий, если таковые имеются.
    2. Информация о заявителе – ФИО, контактные данные или иная информация.
    3. Правовое обоснование – закон «О персональных данных», в частности его ст.6, 9, 21, которые регламентируют добровольную дачу согласия субъектом, право на отзыв и обязанность оператора, аффилированных с ним структур, и третьих лиц, которым информация была передана, не использовать отозванные данные.

      Если коллекторы нарушают другие нормы, например, не подтвердили свою правомочность в получении задолженности, прибегают к угрозам, разглашают банковскую и налоговую тайну, и прочее, сошлитесь на соответствующие законодательные акты.

    4. Перечень данных, которые запрещено обрабатывать – например, номера мобильного, стационарного и служебного телефона, контактная информация третьих лиц, упомянутых в кредитном договоре, информация о рабочем месте.
    5. Способ связи – укажите приемлемый для вас способ контактов – по электронной или обычной почте, отдельному телефону или через вашего юриста, чьи контакты прилагаются.
    6. Разрешение споров – в судебном порядке согласно законодательству РФ.
    7. Обращение о прекращении обработки данных – с момента получения заявления в установленные законом сроки.
    8. Подпись, дата.

    Права кредитора на использование сведений о должнике прописаны в законе, и полностью изъять информацию нельзя, но можно оставить доступным минимум, удовлетворяющий целям обработки. В случае несоблюдения операторами требований по отзыву согласия на обработку персональных данных, субъект имеет право обратиться Роскомнадзор и в правоохранительные органы.

    Отзыв персональных данных и запрет их использования – законное право гражданина, желающего избавиться от навязчивой рекламы, избежать излишнего распространения сведений о себе и близких, окончательно разорвать связи с бывшим работодателем, поставщиком услуг и прочими.

    Но не следует рассматривать отзыв как панацею для недобросовестных заемщиков. Возможно, он поможет снизить коллекторскую активность, но до погашения кредита и завершения исполнений обязательств по договору, банк не забудет ни о вас, ни о ваших персональных данных.

    Полезное видео

    Что из себя представляют персональные данные и как их отозвать:

    Как отозвать согласие на обработку персональных данных

    Когда можно отозвать согласие

    Порядок отзыва индивидуальных данных

    Образец заявления на отзыв

    Последствия отзыва

    Итоги

    Когда можно отозвать согласие

    Порядок работы с личными сведениями установлен законом «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ. Из ст. 3 закона следует, что к индивидуальным данным лица относится любая информация о нем, позволяющая его идентифицировать.

    В том числе к таким сведениям можно отнести:

    • Ф. И. О.;
    • адрес проживания;
    • паспортные данные;
    • сведения о месте рождения;
    • прочие данные.

    Полного перечня сведений закон не содержит, соответственно, в каждом конкретном случае необходимо анализировать, можно с помощью получаемой от человека информации его идентифицировать или нет. Часто отдельные данные не являются персональными, поскольку понять, кому конкретно они принадлежат, невозможно. Однако если совокупность сведений позволяет узнать, к какому человеку они относятся, то это персональные данные.

    Работа с личной информацией осуществляется на основании письменного согласия гражданина, чьи сведения будут обрабатываться. Установленного бланка нет, каждая организация самостоятельно разрабатывает форму соглашения на обработку личных материалов, которое подписывает гражданин. Только после подписания субъектом такого бланка учреждение имеет право начать работу с информацией о клиенте.

    Согласие на обработку может быть получено в электронном виде с применением простой электронной подписи.

    Гражданин имеет право отозвать свое согласие на обработку личных сведений в любое время (п. 2 ст. 9 закона № 152-ФЗ). Причем законодатель не связывает отзыв персональных данных с какими-либо условиями или событиями. Из чего следует, что отказ от обработки персональных данных не требует обоснований.

    Когда отзыв согласия не имеет значения для оператора персональных данных

    Между тем оператор может продолжить работу с личными инфоматериалами субъекта даже при отзыве последним своего согласия. Перечень случаев, когда у него есть такое право, прописан в пп. 2–11 ч. 1 ст. 6, ч. 2 ст. 10, ч. 2 ст. 11 закона № 152-ФЗ. В частности, использовать информацию о человеке могут:

    • суды при участии гражданина в судопроизводстве;
    • приставы при исполнении судебного акта;
    • государственные органы при исполнении своих полномочий;
    • стороны гражданско-правовых договоров, заключенных с субъектом персональных данных;
    • любые субъекты при необходимости защиты жизни или здоровья носителя персональной информации;
    • журналисты, если работа с личной информацией связана с их профессиональной деятельностью;
    • субъекты, участвующие в реализации международных договоров;
    • органы статистики, если личные данные обезличиваются.

    Порядок отзыва индивидуальных данных

    Поскольку с выдачей разрешения на работу с личной информацией граждане сталкиваются очень часто, закономерен вопрос, как отозвать согласие на обработку персональных данных.

    Поэтапный порядок в законодательстве не прописан. Поскольку разрешение на обработку сведений дается письменно, то и отзывать согласие нужно, подав оператору письменное заявление.

    Отказ от согласия на обработку персональных данных готовится в свободной форме. Передать заявление в учреждение можно:

    1. Лично в канцелярию или приемную организации. В этом случае необходимо подготовить два экземпляра документа. На одном из них организация при приеме поставит отметку о получении.
    2. Почтовой корреспонденцией (заказным письмом с уведомлением). В этом случае подтверждать получение будет уведомление, вернувшееся отправителю.
    3. В электронной форме. Например, если отзывается согласие на использование личной информации, которую пользователь передал оператору через интернет (например, на сайте).

    Подтвердить дату получения оператором обращения очень важно, так как с этого момента будет отсчитываться период, в течение которого оператор по обработке индивидуальных сведений должен будет прекратить работу с заявленной информацией.

    Образец заявления на отзыв

    Заявление на отзыв персональных данных составляется следующим образом:

    1. В правом верхнем столбце указывается наименование получателя и его адрес, данные отправителя.
    2. Ниже посередине — название документа.
    3. С красной строки — основной текст.
    4. В конце документа — дата и подпись.

    Образец отзыва персональных данных из банка может выглядеть так:

    Руководителю Центрально-Черноземного банка ПАО «Банк»

    Воронеж, ул. 9 Января, 28

    от Держаева Виктора Петровича

    Воронеж, ул. Комарова, 28, 15

    Заявление

    Держаев В. П. /Держаев/

    Дата: __ __ ____

    Последствия отзыва

    Согласно п. 5 ст. 21 закона № 152-ФЗ, если человек отозвал согласие на работу со своей индивидуальной информацией, оператор обязан прекратить это делать. На это ему дается 30 дней со дня получения обращения. В этот же срок оператор должен уничтожить или обеспечить уничтожение информации.

    Однако закон разъясняет, что если дальнейшая работа с индивидуальными сведениями о человеке необходима для достижения целей, предусмотренных законодательством, то хранение информации может быть продолжено.

    Например, выполнить требование субъекта персональных данных об отзыве согласия на их обработку не могут банки.

    Так, в соответствии с п. 4 ст. 7 закона «О противодействии легализации (отмыванию) доходов…» от 07.08.2001 № 115-ФЗ банковские организации должны сохранять личную информацию о клиентах не менее 5 лет со дня прекращения отношений. Соответственно, если разрешение на работу с индивидуальными сведениями было отозвано, операции с информацией должны быть прекращены, но сами материалы не уничтожаются и могут быть выданы по запросу суда, прокуратуры и иных уполномоченных учреждений (апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2019 по делу № 33-25479).

    Итоги

    Таким образом, отозвать свои индивидуальные сведения из обработки тем или иным учреждением несложно. Однако законодательство в некоторых случаях разрешает работу с такими инфоматериалами и без согласия гражданина.

    ЕГЭ-2019 по русскому языку. Задание 10

    1. Укажите варианты ответов, в которых во всех словах одного ряда пропущена одна и та же буква. Запишите номера ответов.

    1) безЫсходный, изЫскать, поИскать
    2) зАголовок, позАвчера, прАродина
    3) раСширить, неСдержанность, беСчеловечный
    4) прИберечь, прИобретение, прЕградить
    5) обЪект, обЪяснение, панЪевропейский

    2. Укажите варианты ответов, в которых во всех словах одного ряда пропущена одна и та же буква. Запишите номера ответов

    1) беЗрадостный, иЗжаленный, неСговорчивый
    2) прИобрел, прИмечание, прИдирчивый
    3) препОдаватель, неОписуемый, рАзыскать
    4) карЬера, фелЬетон, адЪютант
    5) взИмать, спортИнвентарь, сверхИнтересный

    3. Укажите варианты ответов, в которых во всех словах одного ряда пропущена одна и та же буква. Запишите номера ответов

    1)воЗделывать, вСпышка (света), раЗдумывать
    2)прИложение, прИозёрный, прИберечь
    3)предЫстория, безЫдейный, разЫскать
    4)зАчастую, нАилучший, позАвчера
    5)вЬются, барЬер, булЬон

    4. Укажите варианты ответов, в которых во всех словах одного ряда пропущена одна и та же буква. Запишите номера ответов

    1) вСпыхнуть, воСхвалять, иСподтишка
    2) прЕтензии, прЕвозносить, прИглушить
    3) дОбела, непрОбудный, неОхватный
    4) контрИгра, межИнститутский, поИграть
    5) прЕвращать, прИдать(блеск), прИступить
    (к работе)

    6. 5. Укажите варианты ответов, в которых во всех словах одного ряда пропущена одна и та же буква. Запишите номера ответов

    1) прЕувеличивать, прЕзидиум, прЕподавать
    2) иСчерпать, раСпределить, беСцельный
    3) преДписание, поДклеить, поДдавать
    4) сверхИнтересный, подЫтожить,
    небезЫзвестный
    5) подЬячий, завЬют, соловЬиный

    7. 6. Укажите варианты ответов, в которых во всех словах одного ряда пропущена одна и та же буква. Запишите номера ответов

    1) неОцененный, прОигрыватель, зАработать
    2) беЗдомный, раЗдумывать, вЗбираться (на
    дерево)
    3) прИподнять, прИстрастный, прИседание
    4) отЫгрывать, отЫскать, заИгрывать
    5 )межЪязыковой, пЬянящий, разЪём

    8. 7. Укажите варианты ответов, в которых во всех словах одного ряда пропущена одна и та же буква. Запишите номера ответов

    1) неОткрытый, прОявить, прАдедушка
    2) иСпользование, вЗбодриться, неСдержанный
    3) прИглушить, прИдумать, прИвычный
    4) безЪядерный, обЪём, изЪять
    5) предЫюньский, поИщет, безЫсходный

    9. 8. Укажите варианты ответов, в которых во всех словах одного ряда пропущена одна и та же буква. Запишите номера ответов

    1) сОбеседник, пОникнуть, вОобще
    2) непрИкосновенный, прИобретённый,
    прИзнание
    3) раСкрыть, ниСпослать, воСхвалить
    4) безЫмянный, предЫстория, изЫмать (из
    оборота)
    5) раЗбой, иСход, воЗдать

    10. 9. Укажите варианты ответов, в которых во всех словах одного ряда пропущена одна и та же буква. Запишите номера ответов

    1) неОжиданный, сОмнение, нАзавтра
    2) прЕзабавный, прЕследовать, прЕрекание
    3) иЗбежать, ниСпадающий, раЗвесёлый
    4) обЫграть, разЫскать, безЫсходный
    5) разЪярённый, навЬючить, адЪютант

    11. 10. Укажите варианты ответов, в которых во всех словах одного ряда пропущена одна и та же буква. Запишите номера ответов

    1) недОоценка, неОбстрелянный, сОгнуть
    2) прИближённый, прИдать (вид),
    прИступить (к делу)
    3) беЗдушный, беСкрайний, неСдержанный
    4) подЫтожить, разЫграть, доИсторический
    5) сЪёмка, предЪюбилейный, разЪединить

    12. 11. Укажите варианты ответов, в которых во всех словах одного ряда пропущена одна и та же буква. Запишите номера ответов

    1) подЫтожить, дезИнформация, розЫск
    2) прЕсловутый, прЕстижный, прИчёска
    3) изЪять, двухЪярусный, предЪявить
    4) воСпевающий, череСчур, неСдержанный
    5) рОзыск, рОссыпь, рОсказни

    13. 12. Укажите варианты ответов, в которых во всех словах одного ряда пропущена одна и та же буква. Запишите номера ответов

    1) беЗвозвратный, иЗмеритель, иЗдавна
    2) спортИнвентарь, контрИгра, взИмают
    3) необЪятный, компанЬон, сЪежиться
    4) прЕодолеть, прЕцедент, прЕпятствие
    5) наДписать, оТдать, преДсказать

    14. 13.Укажите варианты ответов, в которых во всех словах одного ряда пропущена одна и та же буква. Запишите номера ответов

    1) иСподлобья, раЗмечтался, раЗжаловать
    2) грузоподЪёмник, разЪяснять, обЪём
    3) сЫзмала, взЫскать, безЫдейный
    4) прЕмудрый, прЕступление, прЕнеприятный
    5) прИверженец, прИтерпеться, прИключение

    15. 14. Укажите варианты ответов, в которых во всех словах одного ряда пропущена одна и та же буква. Запишите номера ответов

    1) беЗрассудный, воЗглавить, беЗдонный
    2) сверхИнтересная, поИск, межИнститутский
    3) прИвлекательность, прИслушиваясь,
    прЕподавать
    4) сОтрудник, низкОрослый, вОкруг
    5) безЪядерный,автоподЪёмник, изЪявить

    16. 15. Укажите варианты ответов, в которых во всех словах одного ряда пропущена одна и та же буква. Запишите номера ответов

    1) предЪюбилейный, пЬедестал, вЬюжный,
    2) прЕимущество, прЕвратиться,
    прИдуманный
    3) иСчерпать, раЗдаривать, воСтребовать
    4) сЫмитировать, безЫнтересный, изЫмать
    5) прЕмьера, прЕтензия, прЕлюдия

    Отказ от предоставления персональных данных

    Составление отказа от предоставления персональных данных необходимо в случае, когда гражданин не имеет желания давать кому-либо личную информацию.

    ФАЙЛЫ

    Что относится к персональным данным

    Персональные данные – понятие довольно широкое. В него обязательно включаются сведения из паспорта человека: фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, адрес проживания, номера ИНН, СНИЛС.

    Кроме того, в персональные данные входит информация о национальной и религиозной принадлежности, семейном положении, здоровье, воинском учете, образовании, получаемых гражданином доходах, затратах, льготах, пособиях и субсидиях.

    Сюда же причисляются сведения из трудового договора, дополнительных соглашений к нему, результаты профессиональных собеседований, анкет и тестов, заявления, объяснительные и т.п. документы, касаемые деятельности человека по месту работы.

    Куда требуется предоставлять персональные данные

    Сегодня передача личных сведений является широко распространенным явлением. Предоставлять персональные данные нужно, например, при устройстве на работу, подаче заявлений в садик, школу, другие учебные заведения, больницы, поликлиники, банковские, кредитные учреждения и т.д.

    По большому счету, согласие на предоставление персональных данных требуется только в отношении специальных и биометрических сведений. Если говорить проще, общедоступная информация, т.е. информация из паспорта, ИНН, СНИЛС, может использоваться совершенно свободно, конечно, в рамках закона и без нарушения этических и моральных норм.

    А вот если кому-либо понадобились данные, касаемые религии или национальности человека, его здоровья или судимостей, взаимоотношений с работодателями (текущим и бывшими) и т.п. очень личные сведения – их можно получать только с согласия гражданина, оформленного в письменном виде.

    В соответствии с законодательством РФ, любой человек имеет полное право отказаться от предоставления подобного рода информации, если считает, что она может привести к ущемлению его прав и интересов или даже вовсе без объяснения причин. Никакого наказания за такой отказ не предусмотрено.

    И даже если представитель какого-либо учреждения требует предоставления таких сведений, угрожая отказом в предоставлении необходимых услуг (образовательных, медицинских и т.д.), его действия легко можно обжаловать как на уровне руководства, так и в прокуратуре или суде.

    Единственное, что нужно помнить, что при обращении в различные муниципальные и бюджетные структуры, а также при трудоустройстве существует установленный законом перечень документов, а значит и персональных сведений, без которых заключение договоров (гражданско-правовых, трудовых и т.д.) будет просто-напросто невозможно.

    Если есть сомнения в том, что работник той или иной организации требует документы сверх установленного законом списка, следует обратиться за разъяснениями к юристам или ознакомиться с соответствующими статьями российского законодательства.

    С того момента, как персональные данные попадают во «вторые» руки, вся ответственность за их огласку возлагается на того, кто их получил.

    При этом закон в отношении лиц, разгласивших чью-либо личную информацию довольно суров – он предусматривает наказание, начиная от крупного административного штрафа и вплоть до возбуждения уголовных дел.

    Как написать отказ

    В том случае, если перед вами встала необходимость по составлению отказа от предоставления персональных данных, а вы не знаете, как сделать это правильно и без ошибок, прочитайте расположенные ниже рекомендации и посмотрите пример – на его основе у вас без особых усилий получится сформировать собственный документ.

    Прежде всего, дадим общую информацию, которая касается всех подобного рода бумаг. Сейчас единого стандарта такого отказа нет, что фактически обозначает то, что писать его разрешается в свободной форме. Также можно сделать его по типу разработанного и утвержденного внутри учреждения шаблону документа, если конечно, таковой имеет место быть.

    Для отказа подойдет как обычный лист бумаги любого удобного формата (предпочтительно А5 или А4) или фирменный бланк (как правило, если такое требование устанавливается внутри компании). Отказ допустимо набирать на компьютере (с обязательным последующим распечатыванием), либо же писать собственноручно – в случае необходимости доказать его подлинность этот фактор будет иметь значение.

    Отказ нужно делать в двух одинаковых экземплярах, один из которых следует передать адресату, второй – оставить у себя, предварительно заручившись на нем отметкой о вручении копии представителю учреждения.

    Образец отказа от предоставления персональных данных

    По своему составу отказ должен отвечать некоторым нормам делопроизводства, а по тексту содержать ряд определенных сведений. К последним можно отнести:

    • должность, ФИО руководителя;
    • наименование организации;
    • ФИО автора отказа;
    • его паспортные и контактные данные (для связи).

    Это будет «шапка» документа, которая всегда расположена вверху бланка, слева или справа.

    В основной части следует обозначить:

    • свое несогласие с предоставлением персональных данных;
    • обоснование отказа (здесь нужно сослаться на норму закона или Конституции РФ, которые в равной степени дают такое право);
    • если вы были ознакомлены с последствием своего отказа, об этом следует сделать соответствующую отметку;
    • также дать отметку о том, что за вами остается возможность обжаловать возможные санкции в суде.

    Остальную информацию можно вносить в зависимости от потребностей и индивидуальных обстоятельств.

    Бланк должен быть обязательно датирован и подписан тем, кто его составил – без его автографа он не обретет законного статуса.

    Работник отзывает согласие по обработке персональных данных. Может ли он продолжать работать и возможно ли его уволить?

    15 апреля 2019

    Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
    Отзыв работником согласия на обработку персональных данных не может служить основанием для отстранения его от работы или увольнения.

    Обоснование вывода:
    В соответствии со ст. 86 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) работодателю предоставлено право обрабатывать персональные данные работника исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества.
    Согласно ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — Закон N 152-ФЗ) любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных), является его персональными данными. Под обработкой персональных данных понимается любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
    В соответствии с ч. 1 ст. 6 Закона N 152-ФЗ обработка персональных данных может осуществляться только в установленных данной статьей случаях. Одним из таких случаев является получение от субъекта персональных данных согласия на их обработку (п. 1 ч. 1 ст. 6 Закона N 152-ФЗ). Буквальное толкование данной нормы позволяет заключить, что в иных случаях получение согласия на обработку персональных данных не требуется. В частности, п. 5 ч. 1 ст. 6 Закона N 152-ФЗ допускает обработку персональных данных в случаях, когда такая обработка необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных.
    Таким образом, если работодатель получает от работника, хранит лишь ту информацию, которая необходима для исполнения трудового договора, получение согласия работника на такие действия не требуется (смотрите апелляционное определение СК по гражданским делам Оренбургского областного суда от 21.06.2017 по делу N 33-4566/2017).
    Стоит отметить, что ч. 2 ст. 9 Закона N 152-ФЗ предусмотрено право субъекта персональных данных отозвать свое согласие на их обработку. Согласно ч. 5, ч. 6 ст. 21 Закона N 152-ФЗ в случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку его персональных данных оператор обязан прекратить их обработку и уничтожить их, если их сохранение более не требуется для целей обработки персональных данных.
    При этом ч. 2 ст. 9 Закона N 152-ФЗ специально оговаривает, что оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных в случае отзыва им согласия на их обработку при наличии оснований, указанных в пп. 2-11 ч. 1 ст. 6, ч. 2 ст. 10 и ч. 2 ст. 11 данного закона. К таковым относятся случаи обработки персональных данных без согласия работника.
    Таким образом, поскольку работодатель осуществляет обработку персональных данных только своих работников, отношения с которыми основаны на трудовом договоре, согласие работников на обработку работодателем персональных данных в силу п. 5 ч. 1 ст. 6 Закона N 152-ФЗ не является обязательным.
    На этом основании мы полагаем, что работодатель вправе осуществлять обработку персональных данных работников без их согласия, но только если объем обрабатываемых данных не выходит за установленные нормативными актами перечни необходимых сведений, а также соответствует целям обработки, предусмотренным трудовым законодательством. Аналогичные выводы содержатся в разъяснениях Роскомнадзора (смотрите также ответ 1 специалистов Роструда с портала «Онлайнинспекция.РФ»).
    Следовательно, в случае, если работник отзовет согласие на обработку персональных данных, работодатель вправе продолжить обрабатывать персональные данные работника без его согласия при наличии оснований, перечисленных в пп. 2-11 ч. 1 ст. 6, ч. 2 ст. 10 и ч. 2 ст. 11 Закона N 152-ФЗ. Оснований для отстранения такого работника от работы или расторжения с ним трудового договора не возникает. Данная позиция находит свое подтверждение и в правоприменительной практике, среди специалистов Роструда (смотрите ответ 2, ответ 3, ответ 4 с информационного портала «Онлайнинспекция.РФ»).

    Ответ подготовил:
    Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    Бездеткина Дарья

    Контроль качества ответа:
    Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    Золотых Максим