Порядок увольнения по ошм военнослужащего

Что это такое

Проведение ОШМ в военных структурах является обычной практикой и далеко не всегда влечет увольнение граждан со службы. Закон разделяет случаи, когда возможность увольнения будет зависеть от решения командования части, либо возникает обязанность прекратить контракт. При проведении ОШМ командование вправе использовать следующие варианты:

  • вывести гражданина в распоряжение на срок до 6 месяцев – в этом случае за военнослужащим сохраняются все виды денежного довольствия, хотя его должность уже будет фактически сокращена;
  • перевести гражданина на вышестоящую или нижестоящую должность – такой вариант допускается только с согласия военнослужащего, выраженного в рапорте;
  • перевести служащего на равнозначную должность – в этом случае согласие гражданина не требуется, а судебная практика позволяет перевод даже в другую местность.

Обратите внимание! Сразу после сокращения должности по ОШМ, гражданин вправе подать рапорт о расторжении контракта. Однако пока не истечет срок нахождения в расположении, командир вправе отказать в удовлетворении рапорта.

На практике, удовлетворение рапорта до истечения 6 месяцев реально, если у военнослужащего подходит предельный возраст пребывания на службе, либо командование заранее знает, что предложить другую должность по ОШМ будет невозможно. В этом случае рапорт рассматривается аттестационной комиссией, после чего происходит увольнение по приказу командира части.

Обязанность уволить военнослужащего при ОШМ возникает только по истечении 6 месяцев с момента издания приказа о выводе его в распоряжение. Если командир откажет принимать такое решение, его действия можно оспорить через военную прокуратуру или суд. О порядке процедуры увольнения расскажем ниже.

Образец рапорта на увольнение по ОШМ

Как происходит увольнение

Если срок нахождения в распоряжении истек, рапорт военнослужащего о расторжении контракта подлежит удовлетворению. При проведении этой процедуры будут учитываться следующие правила:

  • если выслуга превышает 10 лет, гражданина не могут уволить по ОШМ без предоставления жилья по регламентированным нормам – в качестве альтернативного варианта для приобретения жилья по линии МО РФ могут предоставляться выплаты и военная ипотека);
  • если гражданин увольняется с выслугой более 20 лет, он приобретает право на все виды выплат, пособий и компенсаций, которые положены при зачислении в запас, в том числе на получение жилья от МО РФ или военную ипотеку;
  • пока военнослужащий не будет обеспечен положенными выплатами и жильем, контракт с ним не может быть расторгнут – на весь период расчета гражданин будет числиться в распоряжении части с сохранением денежного довольствия.

Обратите внимание! Расчет выслуги лет осуществляется командованием части по сведениям личного дела. О состоянии выслуги лет военнослужащий должен быть ознакомлен одновременно с приказом.

Точный состав выплат, на которые может рассчитывать военнослужащий по ОШМ, будет указан в приказе командира части, и зависит от количества календарных и льготных лет выслуги. Проверить правильность расчета можно при ознакомлении с материалами личного дела.

Сведения о причинах расторжения контракта будут указаны в личном деле военнослужащего, которое направляется в военный комиссариат по месту жительства. В дальнейшем, гражданин сможет вновь заключить контракт с МО РФ, если не наступил предельный возраст пребывания на военной службе.

Какие выплаты положены при ОШМ

Вне зависимости от оснований увольнения со службы, гражданину гарантирован полный расчет по денежному довольствию, надбавкам и компенсациям, утвержденных нормативными актами. Кроме того, будут предоставлены дни неиспользованного отпуска, либо начисляется соответствующая компенсация в денежной форме.

При наличии выслуги 10 лет, военнослужащий будет обеспечен жильем, получит жилищный сертификат или оформит военную ипотеку на льготных условиях. Кроме того, на протяжении года после увольнения со службы, гражданин будет ежемесячно получать по одному окладу денежного содержания (для расчета используется оклад на момент ухода со службы).

Если выслуга превысит 15 лет, помимо указанных льгот, будет установлена ежемесячная социальная выплата на пятилетний период. На первый год размер выплаты составит 40% от оклада денежного содержания, а за каждый последующий календарный год происходит увеличение на 3%. По истечении пятилетнего срока выплата будет аннулирована.

Наибольший перечень гарантий предусмотрен для военнослужащих, чья выслуга превышает 20 лет. За счет МО РФ можно получить:

  • жилое помещение на весь состав семьи, жилищный сертификат, ЕДВ или военную ипотеку на льготных условиях;
  • право на ежегодную оплату санаторно-курортного лечения, а также на возмещение затрат на проезд к месту отдыха;
  • единовременную компенсацию, которая будет рассчитана исходя из звания и должности на момент увольнения;
  • если у гражданина имелись госнаграды за период военной службы, дополнительно выплачивается два оклада содержания;
  • выплачиваются премии за эффективное исполнение служебных обязанностей (размер выплаты будет определен приказом и составит не более 25% от месячного оклада);
  • назначается ежемесячное социальное пособие по правилам, указанным выше.

Единовременное пособие составит два оклада содержания (при выслуге до 20 лет) или семь окладов (если выслуга превышает указанный период). Также для полного расчета используются права на основной и дополнительный отпуска.

Источник: https://u-volnenie.ru/posts/poryadok-uvolneniya-voennosluzhashhego-po-oshm

Увольнение военнослужащего по организационно-штатным мероприятиям

Военнослужащий, уволенный с воинской службы по ОШМ, имеет социальные гарантии, в том числе на обеспечение жилым помещением. Если общая продолжительность военной службы составляет 10 лет и более, то без согласия военнослужащих их нельзя уволить «…в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений» — сказано в п.1 ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих». Слова о «предоставлении жилых помещений» следует понимать в широком смысле. В результате перехода от обеспечения, при увольнении военнослужащих квартирами «в натуре», на НИС (т.н. «военная ипотека») участники накопительно-ипотечной системы получают не «жилые помещения», а деньги.
Перечень организационно-штатных мероприятий, по которым военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы, исчерпывающий. Этот перечень ОШМ определен п. 4 а) ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237.

Гарантии участникам НИС в зависимости от выслуги лет

Военнослужащие, участники накопительно-ипотечной системы, НЕ купившие квартиры по «военной ипотеке»

1. Военнослужащие, имеющие 20 и более лет выслуги, в соответствии с п.1 ст. 10 ФЗ-117 от 20.08.2004г. получают права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника НИС. Т.е. они могут забрать свои накопления и использовать деньги по своему усмотрению.
2. Военнослужащие, имеющие более 10 лет выслуги, уволенные по ОШМ, тоже имеют право на выплату денег, учтенных на именном накопительном счете. Правила получения этих средств установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 7 ноября 2005 г. № 655. Для Минобороны России порядок их получения определен приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 августа 2009 г. № 909. Для военнослужащих, участников НИС из других ведомств – соответствующими приказами их ведомств.
Кроме этих денег, при увольнении с военной службы по ОШМ, такой участник НИС имеет право на выплату денежных средств, дополняющих накопления. Это своеобразная «компенсация» тех накоплений, которые военнослужащий получил бы, прослужив весь положенный срок. Однако, эти выплаты могут получить не все военнослужащие уволенные по ОШМ.
Если увольняемый участник НИС обеспечен жильём, то выплаты дополняющие накопления ему не полагаются. Считается, что если такой военнослужащий (или члены его семьи) имеют жилое помещение в собственности или являются его нанимателями по договору социального найма, то они уже обеспечены жильём.
Выплата средств, дополняющих накопления, предусмотрена постановлением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2005 г. № 686. Порядок выплаты (в Минобороны России) определен приказом Министра обороны Российской Федерации от 20 февраля 2006 г. № 77.
Выплату производит финансовый орган того федерального органа исполнительной власти, в котором участник НИС проходил военную службу (в Минобороны России – Департамент финансового планирования РФ).
3. Военнослужащие, имеющие менее 10 лет выслуги, уволенные по ОШМ, по существовавшей ранее системе, не получили бы квартир «в натуре», а являясь участниками НИС («военная ипотека») не получают денег. Ни накопленных на именном счете участника НИС, ни средств дополняющих накопления.

Военнослужащие, участники накопительно-ипотечной системы, купившие квартиры по «военной ипотеке»

Как правило, при покупке квартиры по военной ипотеке, участниками НИС используются денежные средства из следующих источников:
-ипотечный кредит коммерческого банка. Сумма кредита, в зависимости от возраста военнослужащего и стоимости покупаемой недвижимости – до 2,2 млн.руб.
— целевой жилищный заем (ЦЖЗ). Это деньги, скопившиеся за несколько лет на именном накопительном счете участника НИС. В настоящее время сумма составляет порядка 650 000 – 850 000 тысяч рублей.
-собственные денежные средства. При наличии таковых и желании военнослужащего их использовать.
Собственником квартиры, купленной по «военной ипотеке», является только сам военнослужащий. Он может в ней проживать со своей семьёй, зарегистрироваться сам и прописать членов своей семьи. Однако, до полного погашения кредита, продать или подарить такую квартиру нельзя, т.к. она находится в залоге. Квартира, купленная по «военной ипотеке» находится под двойным обременением – банка-кредитора и Российской Федерации.
1. Военнослужащие, имеющие более 10 лет выслуги (в календарном исчислении), уволенные по ОШМ в соответствии с п.2 ст.10 ФЗ-117 от 20.08.2004г. получают право на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника НИС. Поэтому средства ЦЖЗ (целевого жилищного займа), которые использовались ими при покупке квартиры и в качестве ежемесячных платежей (в этом году 17 100 руб./месяц) в счет погашения ипотечного кредита банку, возврату государству не подлежат.
Считается, что отслуживший более 10 лет и уволенный не по собственному желанию, а по ОШМ, военнослужащий полностью выполнил свои обязательства перед государством. Обременение на квартиру в пользу Российской Федерации снимается в установленном порядке сразу после увольнения.
Ипотечный кредит, после увольнения по ОШМ и исключения из участников НИС, военнослужащий выплачивает банку-кредитору в соответствии с кредитным договором самостоятельно из собственных средств. Как и «коллега», не купивший квартиру по «военной ипотеке», такой военнослужащий может получить средства дополняющие накопления и этими деньгами погасить задолженность перед банком.
Порядок выплаты дополняющих накоплений, в этом случае, предусмотрен постановлением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2005 г. № 686 (в Минобороны России – установлен приказом Министра обороны Российской Федерации от 20 февраля 2006 г. № 77).
2. Военнослужащие, имеющие менее 10 лет выслуги (в календарном исчислении), уволенные по ОШМ обязаны вернуть ФГКУ «Росвоенипотека» всю сумму ЦЖЗ и остаток по кредиту банку. Сумма ЦЖЗ, подлежащая возврату, состоит из первоначального взноса (перечисленного при покупке квартиры) и ежемесячных платежей, которые Учреждение перечисляло банку в счет погашения ипотечного кредита.
Возврат денежных средств ФГКУ «Росвоенипотека» производится не мгновенно, а в соответствии с графиком платежей в течение 10 лет. За пользование денежными средствами начисляются проценты по ставке рефинансирования, установленной ЦБ РФ на дату возникновения основания для исключения военнослужащего из реестра участников НИС. Этот график предоставляет уволенному участнику НИС ФГКУ «Росвоенипотека».
Остаток не выплаченного ипотечного кредита, в соответствии с кредитным договором (приложением к нему – графиком платежей), военнослужащий обязан погасить банку самостоятельно. За счет собственных денежных средств.
Если должник не имеет возможности или желания вернуть ЦЖЗ и/или ипотечный кредит, то залогодержатели (банк-кредитор, ФГКУ «Росвоенипотека») могут в судебном порядке обратить взыскание на квартиру купленную по «военной ипотеке». Полученные от реализации жилого помещения денежные средства подлежат выплате:
-банку-кредитору (с учетом штрафов и пеней за просрочку платежей);
-возврат ЦЖЗ;
-расходы по продаже жилого помещения и судебные издержки.
Если после перечисленных выплат останутся денежные средства, то они перечисляются на банковский счет уволенного по ОШМ участника НИС.
3. Военнослужащие, имеющие менее 10 лет выслуги (в календарном исчислении), уволенные по окончании контракта или по собственному желанию, так же (как уволенные по ОШМ с выслугой менее 10 лет) не имеют права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника НИС (ст. 10 ФЗ-117 от 20.08.2004г.). Возврат денежных средств кредиторам они производят в том же порядке, как написано чуть выше в п.2.
Таким образом, принимая решение покупать или не покупать квартиру по «военной ипотеке» участнику НИС необходимо соизмерять свои финансовые возможности, потребность в собственном жилье, перспективы прохождения воинской службы…
Не нужно забывать и о том, что средства, поступающие на именные накопительные счета участников НИС, не смотря на то, что под управлением УК инвестируются в ценные бумаги, подвержены инфляции. С другой стороны, недвижимость прибавляет в цене и опережает последнее время инфляцию на 2-3%.

Источник: https://uc-garda.ru/voennie-dela/stati-voennogo-tsentra/uvolnenie-voennosluzhashchikh-po-oshm/

>Выплаты по сокращению штатов военнослужащих

Сокращение должности военнослужащего

311 юристов сейчас на сайте 3769консультаций за 24 часа

Я-военнослужащий, на днях вывели за штат в связи с сокращением должности. Отдел кадров предложил должность в другом регионе, сказали что в случае отказа уволят по ОШМ.
Вопрос в том могут ли они уволить меня после отказа? Или должны еще раз предложить должность? Сколько вообще раз кадры обязаны предложить должностей в случае вывода за штат и чем это регламентируется? И еще вопрос могу ли я сам найти себе должность? И опять же чем это регламентируется?

14. Воинская должность военнослужащего считается равной, если для нее штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью. 15. Назначение военнослужащего на равную воинскую должность производится: а) по служебной необходимости; б) в связи с организационно — штатными мероприятиями; в) для более целесообразного использования военнослужащего на военной службе; г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту); д) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно — врачебной комиссии (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, — с его согласия); е) по итогам конкурса (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту). В связи с этим, для назначения Вас на равную воинскую должность, Вашего согласия не требуется.

Если вы отказываетесь увольняться по ошм, то вас выводят в распоряжение командира на срок до шести месяцев. При этом вас могут перевести в любой регион на равную воинскую должность без вашего согласия, на высшую или низшую — только с согласия. Да, вы имеете полное право взять отношение в любой части и представить его командиру для принятия решения.

Если Вы отказываетесь от предложенной Вам должности, то Вас имеют право уволить. На равнозначную должность Вас могут перевести без Вашего согласия. Вопрос количества попыток предложения должности действующим федеральным законодательством не регламентируется. Найти сам себе должность и привести отношение Вы имеете право. Это не запрещено действующим федеральным законодательством.

Дочь военнослужащая. Ее должность попала под сокращение. Она-мать-одиночка. Ребенок нуждается в постоянном наблюдении специалистов. Ему 3 года. Могут ли ее перевести в иное место, где отсутствует подобная мед помощь?

Доброго времени суток Могут ли ее перевести в иное место, где отсутствует подобная мед помощь?Если при сокращении ей будут предложены вакантные должности и она от них откажется, то ее просто сократят.

Доброе утро. При сокращении ей должны предложить иное место работы, тем более как мать одиночка она имеет преимущественное право на оставление на раьоте.

Военнослужащий. Офицер. Подлежит сокращению в связи с ОШМ должность, на которой я состою. Воинская часть не сокращается. Семья: супруга, дети возрастом — 3 и 6 лет, один сын — ребёнок-инвалид. Вопрос: Правомерно ли сокращение моей должности при вышеописанных обстоятельствах? Законодательные пути защиты своих прав… Спасибо.

Ваша должность может быть сокращена, однако Вам обязаны предложить все имеющиеся в части подходящие Вам свободные должности, если иное прямо не предусмотрено Вашим контрактом.

При сокращение должности военнослужащего распорядок дальнейшей прибывание на службу.

Соблюдать регламент служебного времени, военнослужащий находящийся в распоряжении исполняет общие и специальные обязанности. Отсутствие военнослужащего на службе более 4 часов является грубым дисциплинарным поступком, приложение 7 ДУ ВС РФ.

При сокращении воинской должности, должны предложить новую должность или военнослужащий должен обратиться с рапортом о просьбе предоставить ему должность?

Обязаны сами предложить.

Как возможно отказаться военнослужащему от равнозначной должности и попасть под сокращение из армии по организационно-штатным мероприятиям?

Так и попадайте под сокращение. Они предлагают равнозначные должности, а вы отказываетесь.

При сокращении должности на таких же должностях имелись военнослужащие предельного возраста пребывания на военной службе и военнослужащие, проходящие службу на данных должностях сроком больше сотрудника которого сократили. Законно ли это?

нормы трудового права тут непременимы надо больше иныормации

Мой муж военнослужащий! 3 месяца назад сократили его должность. Выслуга лет на момент сокращения составила 9 лет. За 3 месяца не было предоставлено места равнозначного его должности до сокращения. На сколько я знаю предоставить место должны за 6 месяцев. Скажите пожалуйста, если по истечении 6 месяцев ему не будет предоставлено другого места, могут ли его уволить по ОШМ или как-то еще? Муж хотел бы остаться на военной службе. И влияет ли наличие малолетних детей (1 год и 3 года) на сокращение? Я не работаю еще. Какие есть варианты? Спасибо.

Если воинская должность , занимаемая Вашим мужем, в результате ОШМ была сокращена, следовательно, Ваш муж находится в распоряжении соответствующего командира. Если в течение 3х месяцев не предложена равнозначная либо иная воинская должность, а муж желает продолжать военную службу (особенно это актуально если он участник НИС), то можно порекомендовать самостоятельно и активнее заняться поиском новой должности, возможно и не в данном воинском подразделении (на которую возможен перевод ) . Наличие малолетних детей на иждивении никак не влияет на основание увольнения по ОШМ. Здесь отношения не в рамках ТК РФ, на Вашего мужа распространяется статус военнослужащего. И увольнение происходит по основаниям и в порядке, установленном ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Я военнослужащая РА. В 2009 по сокращению штатов перевелась на должность с 7 тарифного разряда на 6. В 2011 повторное сокращение штатов, написала рапорт на увольнение по оргштатным мероприятиям. Все это время платили по 7 т.р., а в феврале месяце 2013 удержали с меня сумму переплаты начиная с января 2012 года (понизили т.р с 7 на 6).Законно ли это?

Это не законно, хотя и не удивительно, потому что в армии иных законов, кроме устава строевой служб не существует, а про другие законы даже в военной прокуратуре мало кто слышал. Но Вас это не касается, подавайте в суд и вернут. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: — счетной ошибки; — если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); — если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Я военнослужащий, майор. Занимаемая мною должность попала под сокращение. Мне предложили нижестоящую должность с сохранением оклада по той должности, которую я занимаю сейчас. Новый контракт я заключил в июне 2012 года сроком на 5 лет. Через пять лет я собираюсь увольнятся из вооружённых сил. Служу в качестве офицера с 1997 года. Вопрос следующий: по какому окладу в моём случае будет начисляться пенсия? По штатному окладу который меньше или по сохранённому вышестоящему окладу? Один ваш коллега мне ответил, но не совсем полно и я не понял из какого оклада. Расписал вопрос более полно. Прошу вашей помощи со ссылкой на закон. Спасибо заранее!

Уважаемый Роман, Петропавловск-Камч.! При увольнении из ВС размер вашей пенсии должен быть начислен исходя из оклада указанного в Новом контракте от июня 2012г. Желаю вам удачи Владимир Николаевич г.Уфа 09.10.2012г 13:45 моск.

Роман, расчет пенсии будет учитывать среднмесячный оклад фактически начисленный, от этого у вас идут отчисления во все фонды.

Я военнослужащий. Занимаемая мною должность попала под сокращение. Мне предложили нижестоящую должность с сохранением оклада по той дложности, которую я занимаю сейчас. Новый контракт я заключил в июне 2012 года сроком на 5 лет. Через пять лет я собираюсь увольнятся из вооружённых сил. Вопрос следующий: по какому окладу в моём случае будет начисляться пенсия? По той должности которую я буду занимать или по сохранённому вышестоящему окладу?

По тому окладу, с каким Вы выйдете на пенсию.

Здравствуйте. По общему правилу пенсия исчисляется из денежного довольствия (оклад по последней штатной должности, оклад по воинскому званию, присвоенному ко дню увольнения, и процентная надбавка за выслугу лет, исчисленная из этих окладов). Но есть одно исключение: «Офицерам, переведенным по состоянию здоровья или возрасту с летной работы, подводных лодок (подводных крейсеров), атомных надводных кораблей (в т.ч. офицерам органов безопасности, обслуживающим атомные надводные корабли и атомные подводные крейсеры, включая вторые экипажи и экипажи строящихся крейсеров) и минных тральщиков на должности с меньшим должностным окладом, имевшим на день перевода выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет, пенсия при последующем увольнении их с военной службы может исчисляться исходя из оклада по штатной должности, которую они занимали до указанного перевода. В таком же порядке могут исчисляться пенсии при увольнении с военной службы также офицерам в званиях подполковника, ему равном и выше, переведенным в интересах службы по состоянию здоровья, возрасту или в связи с организационно-штатными мероприятиями с должностей, которые они занимали не менее одного года, на должности с меньшим должностным окладом, имевшим на день перевода выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет. См. пп. «а» п. 9 Постановление Совета Министров — Правительства РФ от 22.09.1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семьям в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями).

Мой муж военнослужащий. Сейчас у них сокращение, ему сказали, что его должность сокращают в октябре месяце, хотя в марте с ним подписали контракт до предельного возраста. Мужу на данный момент 42 года. У нас трое детей 12 лет,10 лет,3 года. Жильем еще не обеспечены. Могут ли сократить супруга?

Наталья, сократить могут, но только с предоставлением жилья если срок службы не менее 10 лет. Мужа не могут исключить из списка очередников без его согласия при увольнении.

Я военнослужащий моя должность попала под сокращение, в связи с ОШМ.
Выслуга в ВС РФ 11 лет.
Я хочу уволиться в связи с ошм, написал рапорт о том, чтобы меня уволили по ошм после предоставление квартиры. Но увольнять меня не хотят, говорят что найдут мне должность, но уже втечение 3 х месяцев ничего не предлагают, в неочередники на получение жилья не ставят.
Что мне делать дальше, я не знаю?

В соответствии со ст.13 Указа президента 1999 г. № 1237 Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки: б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий — не более чем на шесть месяцев; Т.о. у командования нет формального права на увольнение по ОШМ и срок нахождения в распоряжении не истёк. Так же для признания вас увольняющимся по ошм и следовательно нуждающимся во внеочередным обеспечением жильём пока нет оснований.

Я военнослужащий. Моя должность подлежит сокращению и меня будут увольнять по орг.-штатным мероприятиям с выслугой более более 10 лет. В предоставлении жилья отказывают, т.к. не прошло 5 лет с момента ухудшения моих жилищных условий, но жить мне негде. Вопрос: могут ли при увольнении меня выписать из части в никуда? И где мне тогда жить, быть БОМЖом?

Сергей, Вы не написали, в чём заключается намеренное ухудшение жилищных условий. Почитайте здесь, возможно, пригодится: http://don-advokat.ru/blog/?p=72

Я военнослужащий, выслуга 19 лет (в льготном исчислении 31 год) моя штатная должность под сокращение не попадает, хочу уволиться по сокращению Вооружённых сил. какие уменя возможности.
Зарание благодарен.

Именно по сокращению — никаких. Структуру определяет командование, военнослужащий на этот процесс повлиять не может. А сокращение может быть только по результатам изменения структуры.

По сокращению, теоретически, может уволиться любой военнослужащий, даже должность которого не сокращается, подробнее смотрите Положение о порядке прохождения военной службы: 4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: а) … (последний абзац) при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию); Есть и специальное разъяснение ГУКа по этому вопросу 1997 года (возможно, есть и более «свежее»). Практически — ранее было почти невозможно (надо было иметь своих людей в кадрах), сейчас, в условиях массового сокращения — наверно, стало реальнее.. Желаю удачи!

Я военнослужащий, выслуга 19 лет (в льготном исчислении 31 год) моя штатная должность под сокращение не попадает, могу ли я уволиться по сокращению Вооружённых сил?
Зарание благодарен.

нет. Надеюсь, что мой ответ на ваш вопрос, полностью вас удовлетворил. В случае повторного обращения указывайте номер вашего вопроса. С уважением. Сергей Чесноков. Юрист. Москва — Мытищи.

Да. Смотри ответ на вопрос 729655

За какой период времени военнослужащего обязаны уведомить о сокращении его должности? И должны ли вообще уведомлять?

Михаил, сроки уведомления об ОШМ не предусмотрены. Но в известность ставить обязаны! С уважением.

Источник: https://www.9111.ru/%D0%B2%D0%BE%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B0%D1%89%D0%B8%D0%B5/%D1%81%D0%BE%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%89%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8_%D0%B2%D0%BE%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B0%D1%89%D0%B5%D0%B3%D0%BE/

Если военнослужащего увольняют в результате ОШМ

Закон позволяет осуществить увольнение военнослужащего по ОШМ.

Процедура должна выполняться с соблюдением следующих условий:

  • закон позволяет осуществлять службу и оставаться в распоряжении командира, не имея занимаемой должности, в течение 6 месяцев;
  • увольнение военнослужащего по ОШМ может осуществляться в результате сокращения или отсутствия должности в штатном расписании;
  • уволить могут в случае, если военнослужащий отказался переводиться на высшие или низшие должности или его статус изменился.

Также должен соблюдаться порядок увольнения по организационно-штатным мероприятиям. Когда установленный законом срок завершится, гражданину направляется приказ о досрочном увольнении.

Если лицо прекращает службу в результате проведения организационно-штатных мероприятий, можно претендовать на получение ряда единовременных выплат и компенсаций, зависящих от величины оклада. Если лицо до увольнения прослужило больше 10 лет, оно может получить жилплощадь или денежную выплату на покупку помещения.

Право присутствует только у лиц, которые в течение службы не получали от МО РФ недвижимость в собственность.

Если офицеру или солдату выплачивается компенсация стоимости жилья, во внимание принимается районный коэффициент в цене 1 кв. м.Разбираясь, как уволиться из армии по ОШМ или по состоянию здоровья в 2019 году, нужно помнить о возможности получения ежемесячных соцпособий, единовременных выплат или оклада. В первую очередь предоставляется единовременная компенсация. Размер исчисляется в зависимости от занимаемого звания на момент увольнения, величины оклада и количества времени, которое лицо прослужило в вооруженных силах РФ. Если воинский стаж больше 15 лет, размер соцпособия составляет 40% отразмера оклада на момент увольнения.

Видео

Дополнительно предоставляется прибавка. Она начисляется каждый последующий год. Размер прибавки к пособию военного составляет 3%. Получать выплаты можно в течение 5 лет, если лицо попало под сокращение. Если выслуга лет до увольнения меньше 15 лет, выплаты предоставляются в размере последнего оклада, но в течение года с момента увольнения. Пособие индексируется единовременно. Процедура выполняется в зависимости от действующих нормативов, установленных Пенсионным фондом РФ. Если лицо вновь устраивается на военную службу до истечения указанных сроков, предоставление социальных пособий прекращается с момента трудоустройства.

Аналогичное правило действует, если лицо начинает работать с сохранением воинского звания в следующих организациях:

  • таможенной службе;
  • МВД РФ;
  • налоговой службе.

Когда подписан приказ об увольнении военнослужащего, кадровый отдел в подразделении предоставляет данные в пенсионное отделение. Информация об окладе и иные данныепоступают по месту регистрации гражданина. Чтобы получать ежемесячное перечисление по увольнению, военнослужащему потребуется обратиться в ПФ РФ и представить документы установленного образца. Денежные средства перечисляются на расчетный счет.

Источник: https://YurPortal.info/voennoe-pravo/uvolnenie-voennosluzhashhih-po-oshm-ili-bolezni/