Претензия охранному предприятию, образец

Какие нормы права можно применить за ненадлежащее исполнение охранных услуг?

Но этой же нормой предусмотрено и ограничение: общий размер не может быть больше цены договора или одного вида работ, когда подсчет идет в отношении него. Что нужно требовать Когда нарушение происходит в отношении качества, то потребитель может просить:

  • бесплатно исправить недостатки.

    Это требование подлежит удовлетворению в разумный срок, который обычно необходим для выполнения тех же операций другими организациями;

  • выполнить работу вновь. Обычно на выполнения данной просьбы предусмотрен тот же срок, что и в основном договоре;
  • сделать скидку на уже произведенную работу.
    Это требование подлежит рассмотрению в течение 3 дней;
  • оплатить устранение несоответствия, произведенных самим заказчиком или сторонней организацией.

То есть, как только контрагенты нарушили условия заключенного договора, Вам требуется:

  • Собрать всю необходимую информацию по текущему договору;
  • Корректно составить претензию по неисполнению его условий;
  • Направить претензию и получить на нее ответ, либо дождаться истечения срока;
  • За время ожидания ответа подготовить документы для суда;
  • Подать судебный иск, имея в своем распоряжении итог претензионного спора и все необходимые бумаги.

При соблюдении вышеописанного порядка действий Вы либо сможете решить возникшую ситуацию до суда, либо будете полностью готовы к судебному заседанию. Информация Помните, что в различных ситуациях могут потребоваться и разные пакеты документов.

Помимо этого, претензия по неисполнению условий договора поможет Вам:

  • Избежать значительных судебных издержек, ведь при ее наличии дальнейшее разбирательство в суде не займет много времени;
  • В части случаев решить возникший конфликт в досудебном порядке и согласно текущему законодательству;
  • Подготовиться к судебному процессу, обладая вескими доказательствами Вашей правоты.

Информация По всем вышеописанным причинам наличие этого документа крайне желательно. Однако она считается практически необходимой еще и по причине того, что без претензии по неисполнению договора Ваш иск могут отклонить, оставив без рассмотрения.

Претензия на неисполнение условий договора: когда подавать ее обязательно Как составить претензию о ненадлежащем исполнении обязательств по договору Претензия на неисполнение условий договора: когда подавать ее обязательно Претензия о невыполнении условий договора — это документ, содержащий в себе требования одной стороны к другой, возникшие вследствие неисполнения последней условий заключенного между ними договора. Образец претензии о нарушении условий договора —ходовая форма в юридической практике, т.
к. позволяет быстро составить претензионное письмо и либо взыскать долг, либо подготовить почву для дальнейшей подачи иска. На законодательном уровне определены случаи обязательного предъявления претензии:

  1. В арбитражном процессе при подаче искового заявления (по положениям п. 5 ст. 4, ст.

Источник: http://dolgoteh.ru/pretenziya-chop-o-nevypolnenii/

Если охранное предприятие по какой-либо причине не выполнило или выполнило ненадлежащим образом свои обязательства, на него можно подать в суд. Но судебное разбирательство, как правило, отличается долгосрочностью, приводит к существенным финансовым затратам истца (оплата юридических консультаций, представительства интересов на процессе, издержек).
Оптимизировать затраты на урегулирование спора с виновной стороной позволяет претензия. В этом документе истец излагает свои требования. Оформляется претензия (образец) к ЧОП аналогично претензионным письмам к другим поставщикам услуг.

Структура претензии к ЧОП

Претензия к ЧОП может быть оформлена в произвольном порядке. Чаще всего она подается на фирменном бланке предприятия клиента. Независимо от повода и основания, претензия содержит ряд обязательных элементов текста. Оформляется она с учетом норм делового документооборота.
В претензии указываются:
— предмет спора;
— основание для предъявления требований (ссылка на контракт, гарантийные письма и другие документы, подтверждающие обязательства и права сторон);
— доказательства (подтверждение факта нарушения обязательств);
— требования истца;
— намерения истца;
— срок рассмотрения претензии.
Требовать от ЧОП клиент вправе восстановления неисправной системы пожарной, охранной сигнализации (если таковые повреждены), возмещения ущерба, возникшего в результате нарушения предприятием договорных обязательств. При этом финансовая сторона претензии предусматривает наличие детальных расчетов с указанием суммы ущерба. В качестве доказательств могут быть приведены данные специальной экспертизы, список похищенного и т.п.

Источник: http://doskapozora33.ru/obrazsy-pretenziy/891-obrazec-pretenzii-k-chop.html

Претензия охранному предприятию

196 юристов сейчас на сайте 3850консультаций за 24 часа

Ситуация такая, работае в частном охранном предприятии охранником, ежегодно сдаём кваликафиционные экзамены. Хотелось бы уточнить кто по закону должен оплачивать эти экзамены, работодатель или сотрудники сами?

Работодатель; «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) «»ТК РФ Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации (в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 196 ТК РФ «»Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. (в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») «»Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. (в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») «»Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, в том числе для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. (в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») «»В случаях, предусмотренных федеральными «законами», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») «»Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») «»При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. (часть шестая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 239-ФЗ) » Открыть полный текст документа »

Я работаю охранником в частном охранном предприятии. Мне нужно пройти переодическую проверку. Можна узнать зв прохождение переодической проверки я должен оплатить эту услугу или рабододатель у кого я работаю?

Должен оплачивать (либо возмещать затраты) работодатель.

Я работаю в охранном предприятии. В этом году у нас поменялось ЧОП. На общем собрании директор объявил, что все в течение трёх месяцев должны пройти обучение за свой счёт, иначе будут уволены. Также этот пункт был прописан в договоре, который я подписала. По финансовым причинам я не прошла обучение. В связи с чем была уволена. Законно ли это?

Здравствуйте! Конечно не законно. Обучение должен оплачивать работодатель. Увольнение нужно оспорить в судебном порядке.

Законны требования руководителя частного охранного предприятия о прохождении в предприятии экзамена либо нормативов по физической подготовке.

Да, законны. Если оформлены соответствующим приказом.

Может ли гражданин РК работать в Охранном предприятий, Бухгалтером?

Добрый день! Если предприятие не осуществляет охрану секретных объектов, объектов с особым режимом, а должность бухгалтера не требует специалных допусков к гостайне, то не вижу препятствий.

Мы занимаемся охранной деятельностью, у нас чоп, обслуживаем предприятие, предприятие имеет большую задолженность перед нами, как нам уведомить организацию, о том что мы приостанавливает свою деятельность, с последующим обращением в суд о взыскании задолженности.

Здравствуйте. Ваш вопрос носит коммерческий характер, поэтому, в соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции является платной услугой. Для получения ответа на свой вопрос Вы можете совершить следующие действия в соответствии со статьей 779 ГК РФ: 1. Выбрать любого юриста из международного каталога данного сайта (более 28000 человек), обратиться к нему личным сообщением или по контактным данным, указанным в профиле соответствующего юриста; оплатить его услуги по назначенной юристом цене и назначенным юристом способом. 2. Обратиться к любому частнопрактикующему юристу или адвокату, координаты которых Вы найдете в СМИ своего города. 3. Принять на работу штатного юриста, фанатично соблюдать в его отношении Трудовой кодекс и платить ему достойную белую зарплату. Всего Вам доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Как обжаловать экзамен по охране труда прошедший на предприятии я ответил написали не прошел что можно сделать далее.

Можете обжаловать в судебном порядке.

Хотелось бы уточнить, можно ли взять директора охранного предприятия на полставки на основное место работы? И где про это сказано?

Ограничений таких нет. можете конечно.

Инструкция по охране труда на предприятии разработана на основе отраслевого Руководящего документа (РД), но не соответствует ему в деталях. В части, относящейся к этой детали, какой документ следует применить, инструкцию или РД? Какой документ имеет большую юридическую силу Руководящий документ или Инструкция? Пожалуйста со ссылками на положения закона. Дело в том, что инструкция несколько расширяет сферу действия РД. Как раз в части этого расширения и возник спор с работодателем.

Высшую юридическую силу конечно имеет руководящий документ Если Инструкция противоречит этому документу то должны применяться нормы документа а противоречия должны быть устранены.

Правомерно ли требовать с родителей плату за охранное предприятие в образовательном учреждении, оказывая на родителей давление путем прекращения работы охранного агенства. Возобновление работы охранного агенства случится в том случае, если родители внесут плату.

Правомерно ли требовать с родителей плату за охранное предприятие в образовательном учреждении, оказывая на родителей давление путем прекращения работы охранного агенства. Возобновление работы охранного агенства случится в том случае, если родители внесут плату. Нет, не правомерно.

Должен ли юрист предприятия подписывать (согласовывать) инструкции по охране труда если согласовано представителем совета трудового колектива.

Здравствуйте. В настоящее время инструкции по охране труда согласовываются с профсоюзом (иным уполномоченным представителем работников) при его наличии. Если же не предусмотрено в организации профсоюза и уполномоченного представителя от работников, то инструкции по охране труда разрабатывают руководители соответствующих структурных подразделений с привлечением и участием специалистов службы охраны труда, а утверждает такие документы руководитель организации.

Сотрудник СБ предприятия установил (тайно) камеру на автомагистрали вблизи охранной поста, не уведомив сотрудников охраны. Место является общественным, потому у как проезжают и останавливается транспорт не только этого предприятия но жители ПГТ. Каким законом это регламент ровно и прав ли в этом случае сотрудник службы безопасности?

Никакого запрета снимать дорожную обстановку не имеется.

Сотрудник службы безопасности предприятия, которые заключили с нами договор на охрану. Так на посту находящийся по дороге в тайне установил камеру видео наблюдения с фик акцией. Пр магистрали проезжают машины не только государственной принадлежности, но и частные. По этой причине, результатам съёмки с меня взяли объяснительную за некачественный осмотр лесовозов и наказали в размере 12 000 руб. Без приказа и ознакомления с этим фактом. В праве ли сотрудник СБ в таких местах устанавливать камеру без уведомления, и правомерно ли наше руководство меня наказали?

Наказали вас с нарушением трудового кодекса.

Уважаемые Юристы пожалуйста скажите-Должен ли директор частного охранного предприятия проходить ежегодно периодическую проверку как охранник 6 разряда? Моя позиция, что НЕТ, и только лишь раз в пять лет проходить курсы повышения квалификации Руководителя/Частного охранника 6 разряда со сдачей квалификационного экзамена т.к. Руководитель ЧОП выполняет функцию управления предприятием и не несет службу на посту (вариант, что Ген. дир временно может оказаться на посту (болезнь и т.д. охранника несущего службу на посту не рассматриваю. Т.к. однозначно ДОЛЖЕН.

Добрый день. Однозначно, нужно! Закон РФ от 11.03.1992 N 2487-1 (ред. от 05.12.2017) «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» Статья 15.1. Требования к частным охранным организациям Руководитель частной охранной организации должен иметь высшее образование и получить дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации руководителей частных охранных организаций. Обязательным требованием является наличие у руководителя частной охранной организации удостоверения частного охранника.

Обязан ли директор охранного предприятия сдавать периодическую проверку как охранник ежегодно.

Директор охранного предприятия может осуществлять охранные услуги как охранник и соответственно должен проходить периодические проверки. Если же директор занимается только административной практикой, то проходить проверки не обязан. См. судебную практику по адресу http://guardinfo.online/2018/02/12/sudebnaya-praktika-5/

Я работал в охранное предприятие каре когда решил уволиться сдал личную карточку и удостоверение для снятия печати с документов и поехал домой вернулся забрать а их не могут найти что делать.

Самостоятельно искать предприятие через сайт https://nalog.ru , переход на вкладку: Риски бизнеса: проверь себя и контрагента https://egrul.nalog.ru.

Здравчтвуйте. Работаю в Частном охранном предприятии. Сотрудник данной организации сделал запрос из мед. учреждения на мою историю болезни и предоставил данные (сделал гласным) для всей организации и распространяет данную информацию за пределы нашего учреждения (с целью моего последующего увольнения). Нарушены ли мои права и куда можно обратиться?

Ваши права нарушены, обращайтесь в Роскомнадзор и прокуратуру.

Я сотрудник Частного охранного предприятия офрмят ли мне лицензию если я проходил по делу в качестве пострадавшего. Проходил по делу о возмещении мне ущерба в августе 2018 г суд проходил в сентябре без моего участия дело преостоновили за применению сторон ущерб мне возместили.

Добрый вечер. Действующим законодательством установлено, что претендовать на получение статуса частного охранника не могут следующие лица: 1. лица, являющиеся подданными иностранных государств, или лица, не имеющие гражданства вовсе; 2. несовершеннолетние граждане России; 3. недееспособные или ограниченно дееспособные граждане (в соответствии с судебным решением); 4. граждане, имеющие заболевания, которые несовместимы с исполнением обязанностей частного охранника; 5. лица, имеющие судимость за совершение умышленного преступления; 6. граждане, которым на основании соответствующего заключения допуск к осуществлению охранной деятельности предоставлен быть не может по причине нарушения ими прав и интересов граждан, а также наличия в их действиях угрозы государственной безопасности В вашем случае статус потерпевшего не запрещает получить лицензию, если не было последствий нарушения здоровья определённой степени.

Является ли помещение дежурной части частого охранного предприятия общественным местом?

Если доступ граждан в указанное помещение свободен (т.е.может зайти любой желающий без специального разрешения, пропуска) , то по смыслу норм административного законодательства РФ, данный объект является общ. местом. КоАП РФ.

Мне нужна консультация. Предприятие ООО предаставляющие услуги по охране закрылись, могу ли я не оплачивать долг возникший с моей стороны. Они просят чтобы я пришла подписала акт сверки для передачи моего долго приставам. Долг возник в 2017 году, частично был погашён.

Здравствуйте, Светлана! Вы не обязаны ничего подписывать. Если не хотите получить консультацию «на скорую руку» и без ссылок на нормы права, то по данному вопросу, являющемуся для Вас важным, рекомендую обратиться к избранному Вами на данном сайте юристу лично (ст. 779 ГК РФ).

Здравствуйте, Светлана! Если организация ликвидирована, то Вы имеете право не подписывать акты.

Мне нужна консультация.
Предприятие ООО предаставляющие услуги по охране закрылись, могу ли я не оплачивать долг возникший с моей стороны.

Здравствуйте. Если в течении 3 лет, новый собственник (если таковой будет) ,не предъявит к Вам (физ. лицу) никаких требований. То Вам нечего опасаться. А вообще есть правило. Только ООО отвечает по долгам — п. 1. ст. 3 ФЗ «Об ООО»: Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Желаю удачи. В.

Мой муж работает в охранной предприятии не официально. Он ГБР, ездиит на машине этой органищации. У него случился ДТП, по его вине. На него повесили 25 тр.И не хотят выплачивать з/п за предыдущий месяц. Какие у него права? Что можно сделать в нашу сторону.

Здравствуйте, Арунай. Можно подать жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру. А работодателю разъяснить, что не отказывается от выплаты, но частями или тогда суд.

Я и еще один товарищ зарегистрировали Охранное предприятие. При предварительной консультации в ЛРР выяснилось, что директором ЧОПа не может быть лицо, который одновременно является директором в ООО, в котором он даже не в официальных трудовых отношениях — нет записи в трудовой книжке. Вправе ли отказать в получении лицензии такому директору ЧОПа?

После получения отказа лрр можно обжаловать его в судебном порядке… Директор не может совмещать с иной деятельностью и иметь высшее юридическое образование… Остальное будет понятно при получении отказа.

На фирме где я работаю, хотят сделать меня ответственной за охрану труда, тк на каждом предприятие должен быть ответстенный. Скажите пожалуйста стоит ли чего то опасаться? Опасно ли брать такую ответственность на себя?

Конечно стоит. Вам надо будет изучить все НПА (нормативно-правовые акты), регламентирующие технику безопасности Вашего предприятия. Кроме того, изучить инструкции по техники безопасности для всех должностей работников, которые на предприятии у Вас есть. Надо будет вести журналы инструктажей и т.д. Ответственность может ожидать как административная, так и уголовная. Но если у Вас какое-то офисное предприятие, где нет спецтехники и сложных работ, то можно этим заниматься смело.

Такого характера: я устроился в Частное охранное предприятие 23 октября Директор сказал мне, что испытаиельный срок у них-3 месяца, но мне не понравилось у них, я решил уйти, вчера вечером объявил об уходе, а директор мне сказал, что я должен теперь отработать до 1 декабря, скажите пожалуйста, правом очный ли его действия, если я отработал 15 дней на исп. сроке, но отработать, я должен 3 недели, при этом, я даже не знаю, оформлял ли он меня, трудовую и прочий перечень ксерокопий документов, я ему отдал в ОК,и когда спросил о трудовом договоре, он мне отказал в его получении, мотивируя это, тем,что я мало отработал, чтобы его получить на руки.

Здравствуйте. В данном случае требование руководителя, совершенно незаконно.

У меня завтра дополнительная смена, я работаю в частном охранном предприятии. Ходить на эти подработки-дело добровольно-принудительное. И я за несколько дней предупреждала того, кто расставляет смены, что сегодня, 6 ноября, не выйду на дополнительную смену, потому что у меня талон к врачу. Сказал, что типа вызову недовольство директора. Имею ли я право все же не выйти на смену и пойти на прием? Просто попасть на прием в гинекологию очень сложно. И там не выбрать день посещения. У меня боли, и мне надо сходить завтра на кольпоскопию завтра, и на меня на работе очень злые. Типа им подменить некому меня. Но не должна же я теперь помирать и не ходить на прием?

В вашем трудовом договоре прописан Ваш график работы, либо он прикладывается. Все остальные привлечения к работе-ТОЛЬКО по Вашему ПИСЬМЕННОМУ согласию! Принуждение запрещено. Если Работодателю надо привлечь Вас в Ваш выходной день-Ваш непосредственный Руководитель обязан написать служебную записку с аргументацией привлечения Вас в Ваш выходной день, на этой записке, либо отдельно Вы должны написать о своём согласии/несогласии выйти и, если Вы готовы, на этом же согласии пишите «с оплатой в двойном размере согласно трудовому законодательству». После чего издаётся приказ, с которым Вы должны быть ознакомлены под роспись. Поэтому, если ничего вышеуказанного не было, Вы имеете полное право не выйти в свой выходной день на смену. Уволить Вас за это не имеют право!

Очень нужен ГРАМОТНЫЙ ответ!’ На предприятии проходил экзамен по охране труда. Я с первого раза не сдал. А так как мой начальник на меня очень злой меня сразу отстранили от работы без з платы на месяц. Дали распоряжение тт моего начальника об отстранении и все! Приказа от работадателю об отстранёнит по этому поводу так и не было. Я просил но начальник сказал что ето решаю я. Позже мне дали приказ от работодателя о лишении меня 50 %премии за не сдачу экзамена и все. Вопрос мог ли такой вопрос (отстранить, лишить зарплаты) решить сам гл,Механик без приказа руководителя. Насколько я понимаю лишить права на труд может только руководитель выдав приказ или нет. В локальных актах предприятия об единоличном решении гл.Механика ничего не сказано. Как быть.

Грамотный это значит тот ответ, что вам понравится? По существу вопроса мог, все должно быть указано в вашем договоре, внутреннем распорядке компании. Есть предприятия, где полностью лишают премии за месяц, совершенно разные варианты возможны. Но вот лишить зарплаты невозможно, она регламентируется вышестоящим нормативно-правовым актом. Трудовым кодексом.

Источник: https://www.9111.ru/%D0%BF%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%B5%D0%BD%D0%B7%D0%B8%D0%B8/%D0%BF%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%B5%D0%BD%D0%B7%D0%B8%D1%8F_%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8E/

Как написать письмо-претензию

  • опишите название и известные Вам реквизиты организации (соответсвующего лица);
  • ниже в жалобе максимально подробно, полно и последовательно изложите все обстоятельства, произошедшие с вами – для чего Вы обратились, какие неправомерные действия в отношении Вас со стороны сотрудников были совершены, либо укажите на факт их бездействия;
  • после детального описания проблемы, в зависимости от того, к кому Вы обратились с жалобой, необходимо указать ваши требования в отношении виновных лиц: извиниться, исправить допущенную ошибку, принять меры дисциплинарной ответственности и т.п;
  • в завершении жалобы обязательно поставьте дату и личную подпись.

Правила подачи жалобы на охранникa При подаче жалобы следует знать основные правила и особенности.

Если Вы обратились к нотариусу для оформления доверенности на передачу жалобы, советуем Вам включить в эту же доверенность полномочия на представления дел в суде (на случай судебного разбирательства). Подача через нотариуса Существует такое нотариальное действие, как передача документов физических и юридических лиц другим физическим и юридическим лицам. В соответствии с ним нотариус передает заявления и (или) иные документы физических и юридических лиц другим физическим и юридическим лицам.

Вы вправе воспользоваться указанным нотариальным действием для передачи жалобы. Подача почтовым отправлением При подаче жалобы почтовым отправлением обязательно необходимо, чтобы письмо было заказным и с полной описью вложения. Регистрация жалобы При поступлении жалобы уполномоченное лицо обязательно должно зарегистрировать ее в журнале регистрации входящей корреспонденции.

Вами были существенно нарушены сроки работ, что явились причиной того, что акт приема-передачи выполненных работ до настоящего времени мною не подписан. Согласно ст. 4 Закона РФ «О защите прав потребителей» исполнитель обязан выполнить работу качественно, а ст. 27 вышеуказанного Закона обязывает исполнителя выполнить работу в установленный договором срок. Однако работа до настоящего времени не выполнена качественно, а именно выявлены недостатки: — неправильно установлены датчики движения; — не работает 3 камеры (2 на улице, 1 в доме); — изображение на мониторе не четкое; — нет выхода видеонаблюдения на 2 этаже в спальне; — происходит частое, беспричинное срабатывание охранной сигнализации; — некачественно смонтирован электронный замок на входных дверях; — большой шум основного блока распределения; — неправильное решение установки блока.

Образец претензии на охранное предприятие

Перед написанием и подачей жалобы на охранникa рекомендуем Вам:

  • получить бесплатную юридическую консультацию по правам гражданина, что позволит сэкономить свое время;
  • ознакомиться со следующими материалами нашего ресурса: как правильно написать жалобу и как правильно подать жалобу.

Образец жалобы на охранникa Руководителю общества с ограниченной ответственностью (адрес) Министерство (наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации обладающего полномочиями в сфере контроля за соответствующей деятельностью) (адрес) В прокуратуру (наименование субъекта Российской Федерации) (адрес) от Фамилия Имя Отчество, адрес проживания (например: Иванов Иван Иванович, г. Москва, ул. Московская, д. 134, кв.

  • мне было отказано в оказании услуг по следующей причине (опишите ситуацию и причину отказа);
  • мне была оказана некачественная услуга;
  • помощь была оказана несвоевременно;
  • мне предоставили недостоверную информацию;
  • охранник не стал рассматривать мой вопрос;
  • пришлось понести чрезмерные финансовые затраты;
  • охранник грубо относился ко мне.

На основании вышеизложенного прошу (выберете нужное):

  • принять меры в отношении охранникa (укажите фамилию, имя и отчество охранникa),
  • возместить мне понесенные расходы,
  • привлечь к дисциплинарной ответственности;
  • исправить возникшую ситуацию.

Дата, личная подпись лица, подающего жалобу на охранникa Общая информация по жалобе на охранникa Жалоба признается официальным документом, который влечет за собой возникновение определенных прав и обязанностей.

ВниманиеПретензией к компании называется обращение к предприятию с требованием исправить или устранить совершенные им действия. Здесь имеются в виду действия, нарушающие действующие законы Российской Федерации. Подача такой жалобы позволяет указать на неправомерные действия, не доводя конфликт до затяжного судебного разбирательства.
Очень часто на уровне официальных обращений проходит урегулирование спорных моментов. Когда пишется претензия к организации Чаще всего обращения с требованиями пишутся в следующих случаях:

  1. Нарушение условий, прописанных в договоре,
  2. Несоответствие качества полученного товара заявленному,
  3. Недопоставка продукции,
  4. Сбой графика поставок,
  5. Нарушение сроков оплаты,
  6. Недобросовестная работа перевозчиков, и прочее.

Исходя из причин, по которым составляется претензионное письмо, формируются требования.

Источник: http://advant24.ru/obrazets-pretenzii-na-ohrannoe-predpriyatie/