Сиз для парикмахера нормы

Охрана труда и безопасность в салонах красоты и парикмахерских: Вопросы и ответы

Действительно ли в организациях индустрии красоты необходимо задумываться об охране труда? Попробуем разобраться в этом вопросе.

Зачастую охрана труда в салонах красоты из-за недостатка времени или денежных средств откладывается на второй план. Однако, затраты на необходимые мероприятия и средства для охраны труда обходятся в 10 раз меньше, чем расходы на оплату штрафов из-за несчастных случаев, связанных с их не проведением.

Возможны ли травмы у работников салона красоты?

Работники салонов и парикмахерских не редко сталкиваются с такими травмами:

  • порезы бритвой;
  • ожоги от утюжков, плоек, гофре;
  • ранение при подхватывании на лету падающих ножниц;
  • спотыкания о провода, приводящие к серьезным ушибам и переломам;
  • ожоги от пролитых горячих жидкостей;
  • удары током при работе с неисправным оборудованием и т.д.

Перечислять можно бесконечно! Но, уже, становится понятно, что опасностей на рабочих местах работников салона красоты предостаточно.

Работодателю важно знать, что последствия от вышеперечисленных опасностей в Трудовом кодексе РФ квалифицируется как несчастный случай на производстве или микротравма, и должен быть расследован.

Справка:

несчастный случай на производстве – это происшествие во время рабочего процесса, в результате которого здоровью работника был нанесен вред (или он погиб). Перечень таких событий приведен в ст. 227 ТК РФ.

Многие травмы можно избежать, если в салоне красоты будут соблюдаться базовые требования безопасности.

В этой статье мы рассмотрим основные законодательно необходимые составляющие охраны труда в салоне красоты.

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НЕОБХОДИМЫ В САЛОНЕ КРАСОТЫ?

В салоне красоты должны быть разработаны и введены в действия следующие документы:

  • приказы о назначении ответственных за процессы по охране труда и об утверждении документов по охране труда;
  • программа и инструкция Вводного инструктажа по охране труда;
  • программы первичных инструктажей по охране труда для каждой профессии в салоне красоты;
  • журналы по охране труда;
  • инструкции по охране труда. Инструкции разрабатываются для каждой профессии/должности отдельно. Также в организации должны быть разработаны инструкции при производстве отдельных видов работ и инструкции при эксплуатации технологического оборудования;
  • положения, регламентирующие основные процессы по охране труда;
  • перечни;
  • программы обучения с экзаменационными билетами для работников салонов красоты (по профессиям и видам работ);
  • протоколы обучения руководителей и работников организации;
  • личные карточки учета выдачи СИЗ и смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам салона красоты.

Без наличия данных документов невозможно организовать работу по охране труда. Так как все мероприятия должны либо проводиться с помощью этих документов, либо учитываться в них.

Нет времени заниматься документами?

Заказывайте у нас =>>

Необходима ли специальная оценка условий труда в салоне красоты?

Если в салоне красоты ранее не осуществлялась специальная оценка условий труда, то необходимо организовать и обеспечить ее проведение. Для этого нужно создать в организации специальную комиссию по оценке и заключить гражданско-правовой договор с организацией, специализирующейся на проведении СОУТ. Организация, проводившая СОУТ указывает результаты в отчете.

Важный совет: все сотрудники салона должны быть ознакомлены с результатами СОУТ под роспись не позднее чем через 30 календарных дней с даты утверждения отчета. Информация об условиях труда обязательно должна быть включена в тексты трудовых договоров!

Подробнее о СОУТ читайте в статье Вопросы и ответы по спец.оценке условий труда.

Для чего нужны медицинские осмотры в организации?

Руководитель организации обязан организовать за счет собственных средств прохождение медицинских осмотров для всех работников салона красоты:

  • при приеме на работу (предварительный медицинский осмотр);
  • в течении трудовой деятельности (периодические медицинские осмотры).

Работодатель обязан не допускать работников к работе без прохождения ими медосмотра.

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров регламентировано Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н.

Для прохождения сотрудниками медицинского осмотра необходимо:

  1. Составить и утвердить список контингента работников, подлежащих медицинскому осмотру.
  2. В 10-дневный срок направить утвержденный список в территориальный орган Роспотребнадзора по месту нахождения организации.
  3. Заключить гражданско-правовой договор с медицинской организацией, которая будет проводить медицинский осмотр.
  4. Направить работников на прохождение медицинского осмотра.

По результатам медицинского осмотра лечебное учреждение составляет заключительный акт и направляет его организации-работодателя в течении 30 дней после окончания медосмотра.

Подробнее про медицинские осмотры в нашей статье Вся правда про медицинские осмотры работников.

Кому необходимо проводить инструктажи по охране труда?

Руководитель салона красоты обязан обеспечить проведение инструктажей по охране труда всем работникам с регистрацией в соответствующих журналах:

  • вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте – при приеме на работу;
  • повторный инструктаж – со всеми работниками не реже 1 раза в 6 месяцев;
  • внеплановый инструктаж и целевой инструктаж – в соответствии с требованиями п.2.1.6 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. N 1/29;

Хочется отметить, что несмотря на неопасную работу, банальные травмы возможны, а инспектор при проверке будет смотреть в первую очередь на то был ли проведен инструктаж.

Кто должен быть обучен по охране труда?

Обучение по охране труда должны проходить все работники салона красоты!

Где это прописано?

Порядок обучения и проверки знаний по охране труда утвержден постановлением от 13 января 2003 г. Минтруда, Минобразования России № 1/29.

Работники рабочих профессий (парикмахер, визажист, уборщик служебных помещений и т.д.) должны обучаться безопасным методам и приемам выполнения работ в первого месяца после поступления на работу.

Далее периодичность и продолжительность обучения руководитель определяет самостоятельно в зависимости от характера выполняемых работ (рекомендуется проводить обучение не реже 1 раза в год).

Обучение по охране труда работников рабочих профессий проводится по соответствующим программам с экзаменационными билетами в самой организации.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов проходят в объеме должностных обязанностей в течение первого месяца после выхода на работу. Повторную учебу проводят по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам непосредственно в самой организации (работники не ответственные за осуществление каких-либо мероприятий по охране труда) или в специализированных учебных центрах (для работников, которые являются ответственными за осуществление мероприятий по охране труда).

Пример программы обучения и экзаменационных билетов вы можете посмотреть

Для чего нужно обеспечивать работников салонов средствами индивидуальной защиты и санитарной одеждой?

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) – это средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Работники салона красоты должны быть своевременно обеспечены средствами индивидуальной защиты и санитарной одеждой в соответствии с нормами, указанными в Приказе Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» и Приказе от 29.01.1988 г. N 65 «О введении отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви».

Пример перечня выдачи СИЗ и санитарной одежды в салоне красоты:

Чем отличается санитарная одежда от СИЗ?

  • Средства индивидуальной защиты предназначены для защиты работника от вредных и опасных факторов с которыми он может столкнуться во время работы.
  • Санитарная одежда предназначена для предотвращения или уменьшения влияния на работника вредных биологических факторов (микроорганизмов), общих производственных загрязнений, а также обеспечения санитарно-гигиенических мероприятий во время работы.

Для чего нужно обеспечивать работников салонов смывающими и/иои обевзреживающими средствами?

Рабочий процесс работников салона красоты зачастую связан с различными загрязнениями (краска для волос; химические косметические средства; биологические жидкости клиентов). В связи с этим, персонал должен быть своевременно обеспечен смывающими и (или) обезвреживающими средствами в соответствии с нормами, указанными в Приказе Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».

Работникам салона следует выдавать жидкие моющие средства в дозирующих устройствах или мыло твердое, как при работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями (в соответствии с п. 7. Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н)

ВЫВОД:

Таким образом, становится понятно, что охрана труда в салоне красоты – это комплекс мероприятий, направленных на создание безопасных условий для осуществления трудовой деятельности и снижение риска возникновения травматизма во время производства работ.

Главной задачей работодателя в этом разрезе является обеспечение и организация законодательно необходимых процессов, касающихся вопросов охраны труда в организации.

Помните, что персонал салона красоты обязан знать требования охраны труда и руководствоваться ими во время производства работ. Работодатель, в свою очередь, должен обеспечить соблюдение требований охраны труда, а также соответствующие комфортные и безопасные условия для выполнения работ.

ВНИМАНИЕ!!!

Несоблюдение требований трудового законодательства и отсутствие в салоне красоты любого из вышеперечисленных мероприятий по охране труда может повлечь как к административным штрафам, так и к уголовной ответственности. Подробности о штрафах за нарушение требований охраны труда вы можете узнать в нашей статье Штрафы за нарушение правил охраны труда в 2017 и 2018 году.

Спецодежда для парикмахеров: разбираемся в деталях

В отличие от врачей, сотрудников полиции или пожарных, у парикмахеров не существует унифицированной формы. И, казалось бы, единственный элемент имиджа, отличающий парикмахера, это специальный фартук.

Но, на самом деле, и в обыденном гардеробе мастера могут и должны быть особенные элементы. Об этом мы поговорим сегодня в нашем материале.

Разновидности и фасоны

Гардероб парикмахера состоит из таких же типовых вещей, как и гардероб обычного офисного работника. Это могут быть удобные не слишком длинные платья прямого покроя, классические брюки черного или серого цвета, блузки различных фасонов (кроме моделей с огромными вызывающими вырезами), прямые классические джинсы.

Также для работы в салоне или дома парикмахеры используют специальные фартуки, халаты. В выборе одежды важно руководствоваться не столько типом и фасоном, сколько различными деталями. О них мы подробно поговорим далее.

Как подобрать повседневную униформу?

Первое и, пожалуй, главное требование к одежде мастера — это чистота. Парикмахер, работающий в обычном салоне, не обязан одеваться дорого, но в его гардеробе должны быть только свежие, чистые вещи.

Никаких пятен, разводов от краски быть не должно. И пахнуть эти вещи должны чистотой. Даже если в доме мастера только что варился вкусный борщ или тушилась капуста, от него должно пахнуть свежестью и легкими ненавязчивыми духами.

Следующее важное требование – удобство. Так как мы работаем руками, нам не должны мешать широкие рукава, которые будут цепляться за инструменты и волосы клиента. Длина рукавов может быть любой. Главное, чтобы они плотно облегали руку и не мешали при работе.

Удобным должен быть и фартук парикмахера. Сегодня на рынке есть множество моделей – из разных материалов, с разным количеством карманов. Удобнее всего работать в фартуке из синтетического водонепроницаемого материала. Такая ткань легко моется – можно буквально за несколько секунд смыть с нее тряпочкой загрязнения от краски, гелей, лаков.

На фартуке обязательно должны быть карманы. В некоторых моделях предусмотрено до 15-20 карманов, но лучше выбрать модель с 2-4 отделениями для хранения мелких аксессуаров. Это исключительно эстетическое решение.

Вы же не хотите напоминать новогоднюю елку, обвешанную многочисленными «украшениями» в виде расчесок, фенов, заколок, пульверизаторов? Лучше хранить эти вещи на удобной полочке рядом с вашим рабочим местом, а в карманы складывать только самое необходимое.

При выборе фартука или специального халата также следует обратить внимание на крой.

Существуют такие модели, которые скроены для каких-то очень нестандартных фигур. Например, завязки расположены так, что дотянуться до них можно только при наличии очень длинных рук. Или шов сделан так, что при работе руками, у вас постоянно натирается зона подмышек. Все эти мелкие детали, недоработки лучше обнаружить еще до момента покупки спецодежды.

А как выбрать форму для официантов? Изучите рекомендации по созданию имиджа заведения!

О профессиональной одежде для поваров читайте в отдельном подробном материале.

Функции профессиональной одежды

К специальной форме парикмахера можно отнести только фартук и халат. По санитарным нормам мастерам полагается носить еще и специальную шапочку, но в современных парикмахерских делается это крайне редко. Для чего нужны эти аксессуары? Какие функции они выполняют? У этой спецформы есть только 3 главные функции:

  • Хранение мелких инструментов.
  • Защита основной одежды от загрязнения.
  • Создание единого имиджа, поддержка бренда.

С первым пунктом мы подробно разобрались ранее – халат или фартук, как правило, имеет многочисленные карманы для хранения инструментов, аксессуаров и других полезных мастеру вещей.

С защитой все тоже предельно ясно. Фартук или халатик защищают основную одежду от случайного попадания краски, геля, волос. После насыщенного трудового дня вы просто протираете фартук, а ваша блузка, юбка или платье остаются чистыми и опрятными.

А вот про имидж стоит поговорить отдельно. Спецодежда мастера может стать эффектной визитной карточкой салона. На аксессуары можно нанести логотип, фирменные знаки, символику. Можно добавить в элементы одежды какой-нибудь особенный орнамент, вышивки. Так, клиенты салона или парикмахерской будут запоминать бренд.

Также у брендированной спецодежды есть еще одно преимущество, напрямую связанное с имиджем. К сожалению, не все мастера (даже из элитных салонов) обладают абсолютным вкусом. И, если парикмахера невозможно приучить одеваться стильно, то вполне можно прикрыть его художественные предпочтения элегантным фирменным халатом или фартуком.

Варианты на фото

На этих фото представлены примеры стильной спецодежды для парикмахеров:

Выбираем красивые медицинские халаты правильно — ознакомьтесь с подробностями и особенностями этой одежды.

Много ли вы знаете о рабочих женских халатах? Выясните все, чтобы сделать свою униформу максимально красивой, практичной и стильной.

О выборе женских сабо читайте вот в этой статье — она подскажет, как подобрать наиболее комфортную обувь.

Как подобрать форму именно для вашего салона?

Если вы только открываете свой салон красоты и думаете, как выбрать спецформу для парикмахеров, можно руководствоваться несколькими простыми правилами.

  • Универсальность.

    Постарайтесь выбирать такие модели халатов и фартуков, которые одинаково хорошо будут сидеть на разных фигурах. Вы же не будете увольнять мастера с золотыми руками и большой клиентской базой только из-за того, что на нем плохо сидит приталенный халатик?

  • Стилистическое единство.

    Если ваш салон пропагандирует свободный, современный, молодежный стиль, то и внешний вид мастеров должна соответствовать этому направлению. Клиент вряд ли захочет делать смелую стильную стрижку у мастера, который выглядит как живое олицетворение прошлого века.

  • Удобство.

    Вся одежда, аксессуары должны быть удобными для мастера. Если вы сомневаетесь, что выбрать – короткие или длинные юбки, брюки или джинсы – посоветуйтесь с практикующими парикмахерами. В чем им удобнее работать? И только потом подберите такую одежду, в которой мастер будет чувствовать себя комфортно, а, значит, будет работать с удовольствием.

  • Практичность.

    Безусловно, было бы очень эффектно одеть парикмахеров в белоснежные брюки, стильные белые майки и дать им такие же блестящие от белизны фартуки. Но есть вероятность, что такую одежду придется стирать по несколько раз в день. Если вы не привыкли экономить на стиле, такой вариант вам подойдет.

Если же хочется сэкономить, лучше выбрать практичную одежду, которая долго не теряет своей привлекательности.

Как правильно хранить?

По действующим правилам, любая специальная одежда парикмахеров должна служить не более 2 лет. И за это время мы должны правильно ухаживать за своей униформой.

Первое важное правило – это раздельное хранение. Это значит, что мы не вешаем в один шкафчик верхнюю и специальную рабочую одежду. Второе правило – регулярная чистка и стирка. Если вы пользуетесь халатом, его нужно стирать не реже 2-3 раз в неделю.

Синтетический фартук необходимо протирать каждый вечер после работы и стирать хотя бы 1 раз в неделю. Также можно использовать одноразовые фартуки. Но важно не забывать, что они называются «одноразовыми» не просто так! Использовать их необходимо только один раз.