Строгий выговор военнослужащему

Какие существуют дисциплинарные взыскания для военнослужащих в 2017 году

Если происшествие случится повторно, виновник будет понижен в звании или должности. Кроме того, в качестве наказания может быть использован перенос присвоения очередного звания сроком до 2 лет. Уволить из рядов Вооруженных Сил России могут только военнослужащих, которые работают по контракту, при этом они должны совершить грубое нарушение Устава или положений контракта Возможность обжалования Если наказание накладывается на прапорщиков или обычных солдат, а они не согласны с вынесенным решением, военнослужащие могут попробовать обжаловать его в течение 10 дней.

Чтобы выполнить действие, необходимо составить заявление. Оно подается вышестоящему начальнику, подчиненный которого занимался составлением протокола. Следует помнить, что жалоба не является поводом позволяющим уклониться от наложенных взысканий.

По этой причине человек, решивший оспорить наложенное взыскание, должен действовать оперативно. У него есть всего 10 дней для обращения. Следует помнить, что, если военнослужащий будет восстановлен в должности, руководство должно выплатить ему зарплату за весь срок вынужденного отсутствия. Если человек после случившегося не хочет продолжать работу в вооруженных силах РФ, он может подать заявление об уходе в первый день после восстановления.

Следует помнить, что дисциплинарное взыскание может быть обжаловано только по мотивам невиновности человека, на которого оно было наложено. Любые другие поводы значимыми не являются. Уполномоченный орган не станет рассматривать заявление человека, который хочет избежать наказания по другим причинам. Взыскание по договору поставки требует наличия всех документов, подтверждающих отгрузку товара и принятия его стороной-должником.

Порядок наложения дисциплинарного взыскания на военнослужащего Порядок применения взысканий регулируется Дисциплинарным Уставом ВС РФ, который и устанавливает существующие особенности. Производится это в следующем порядке:

  1. Командир принимает решение о необходимости проведения проверки по факту нарушения.
  2. По результатам проверки выносится протокол, который отражает либо наличие нарушения, либо его отсутствие. В случае указания на отсутствие дело закрывается, дальнейшее расследование не проводится.
    Срок вынесения протокола — от одного до десяти дней.
  3. В протоколе определяется значимость проступка и указывается на меру, которая должна быть применена к военнослужащему.

Грубый дисциплинарный проступок Скажите Правомерно ли лишили военнослужащего премии-70% с получением строгого выговора в личное дело за то что человек получил травму перелом 2-ой плчитать ответы (1) Теги: Выговор в личное дело Выходные дни Выходной день Я военнослужащий, мне начальник штаба объявил выговор, за то что я у летаю в командировку и не предупредил своего непосредственного командира короблячитать ответы (1) Теги: Обжаловать взыскания Приказ Взыскание Может ли военнослужащий заступать в караул после объявления ему выговора?читать ответы (1) Теги: Военнослужащие Военнослужащая, получила выговор с формулировкой за халатное исполнение обязанностей и невыполнение приказа за то, что в выходной, привлекаясь сверхчитать ответы (1) Теги: Исполнение обязанностей Семейные обстоятельства Я военнослужащий по контракту, мне объявили строгий выговор, но через два месяца строгий выговор сняли.

Источник: http://advant24.ru/vliyaet-li-vygovor-voennosluzhashhego-po-kontraktu-na-oklady/

Выговор военнослужащему по контракту последствия

ВниманиеСлужба в армии — сложный процесс, связанный с множеством ограничений. В этот период на человека может быть наложено дисциплинарное взыскание военнослужащих. К подобному виду наказания относятся нарушения воинской дисциплины, которые выражаются в противоправном поступке военного.

Человек, совершивший деяние, попадает под дисциплинарную ответственность, однако его действия могут привести к более суровому наказанию. Следует помнить, что дисциплинарное взыскание военнослужащих применяется только за деяния, которые были совершены в служебное время. Если нарушение порядка произошло в период, когда человек не находился на службе, такой проступок не будет относиться к разряду военных провинностей.
Взыскание может быть наложено на солдат, которые проходят службу по призыву или военных, работающих по контракту. ВажноПрименимо только на срочной службе.

  • Запрет на ношение знаков отличия.
  • Увольнение со службы.
  • Понижение в должности.
  • Понижение в звании.
  • Понижение в звании с переводом на более низкую должность.
  • Кроме того, в рамках дисциплинарной ответственности могут применяться также меры имущественного характера вроде лишения премии. Дисциплинарные взыскания военнослужащих по контракту примерно соответствуют указанным и регулируются отдельными правовыми актами. При этом иные меры ответственности также могут быть применены, но уже за нарушение уголовного или административного законодательства (например, арест).

Поощрения, которые применяются к солдатам и сержантам Стимуляция военнослужащих — это не только взыскания.

Воинская дисциплина, поощрения и дисциплинарные взыскания Она строится на правовой основе, уважении чести и достоинства военнослужащих. Основным методом воспитания у военнослужащих дисциплинированности является убеждение. Однако это не исключает возможности применения мер принуждения к тем, кто недобросовестно относится к выполнению своего воинского долга. 3. Воинская дисциплина обязывает каждого военнослужащего: Выговор военнослужащим по контракту далее 1 ответ. Москва Просмотрен 298 раз. К субъектам, проходящим воинскую службу, применим: выговор (ли же строгий) выговор; лишение право на увольнение, права ношения значка отличника; понижение в звании или в должности; предупреждение о несоответствии занимаемой должности; увольнение с работы, по причине недобросовестного исполнения контрактных условий.

Порядок исполнения дисциплинарных взысканий

Дисциплинарное взыскание — досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта — применяется в отношении военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, за невыполнение им условий контракта и исполняется без его согласия. Если на момент досрочного увольнения военнослужащий не выслужил установленный срок военной службы по призыву, он направляется для прохождения военной службы по призыву с зачислением двух месяцев военной службы по контракту за один месяц военной службы по призыву. 100. Дисциплинарное взыскание — отчисление из военной образовательной организации применяется в отношении курсантов военной образовательной организации за один или несколько совершенных ими грубых дисциплинарных проступков по представлению начальника военной образовательной организации приказом командира (начальника), которому такое право предоставлено. (п. 100 в ред.

Цель его в том, что определённый военнослужащий не справляется со своими обязательствами, поэтому должен быть уволен, но при этом он не совершил проступков, которые наказываются уже в рамках административного или уголовного процессов. Действующие нормативы Деятельность военнослужащих регулируется, в первую очередь, Дисциплинарным Уставом ВС РФ. Он определяет и некоторые меры дисциплинарного воздействия.
Также данный вопрос разрешает ФЗ «О статусе военнослужащих». Данные акты регулируют вопросы применения мер дисциплинарного воздействия относительно военнослужащих, а также порядок их применения и пределы ответственности. За административные нарушения, а также за уголовные отвечают уже иные правовые акты, вроде Кодекса РФ об Административных Правонарушениях и Уголовного кодекса.

За нарушение формы одежды или за административные правонарушения нельзя привлечь к уголовной ответственности, а за коррупционные проступки не может быть вынесено устное замечание. Если будет выявлено, что наказание слишком жесткое или мягкое, решение командира может быть оспорено. Не всегда провинившийся военнослужащий привлекается к суровой ответственности.
Если провинность незначительная, командир может внести в протокол запись о том, что человеку будет вынесено устное порицание. Дело в этом случае закрывается в связи с малозначительностью проступка. Протокол необходимо оформить по официальному образцу. Для осуществления действия отводится срок от 1 до 10 суток. Следует помнить, что Устав запрещает наказывать сразу всех военнослужащих. К ответственности должен быть привлечен только 1 человек, который стал виновником происшествия.

Порядок наложения дисциплинарного взыскания на военнослужащего Порядок применения взысканий регулируется Дисциплинарным Уставом ВС РФ, который и устанавливает существующие особенности. Производится это в следующем порядке:

  1. Командир принимает решение о необходимости проведения проверки по факту нарушения.
  2. По результатам проверки выносится протокол, который отражает либо наличие нарушения, либо его отсутствие. В случае указания на отсутствие дело закрывается, дальнейшее расследование не проводится.

    Срок вынесения протокола — от одного до десяти дней.

  3. В протоколе определяется значимость проступка и указывается на меру, которая должна быть применена к военнослужащему.

Их исполнение не откладывается и должно быть осуществлено, если соблюден порядок применения. Жалобу можно подать, если:

  • происшествия, описанного в протоколе, не было на самом деле;
  • поступок, за который накладывается взыскание, был совершен другим человеком;
  • вина военнослужащего в случившемся отсутствует.

Если человек планирует обжаловать вынесенное постановление, ему придется обратиться в военный суд. Обжалование дисциплинарного взыскания — это возможность для человека, который был ущемлен в правах, защитить свои законные интересы. Чтобы добиться успеха, необходимо составить грамотное обращение и направить его в уполномоченный орган. Во время выполнения действия необходимо соблюдать установленный действующим законодательством срок. Если время, отведенное на выполнение действия, завершится, возможность отстоять нарушенные права исчезнет.
За нарушение устава военный может быть привлечён к дисциплинарной ответственности. При этом проступок может содержать состав административного правонарушения. Однако при наложении санкций будут действовать нормы не Административного кодекса, а 76‑го закона.

Воинская дисциплина может быть нарушена проступком: Рекомендуемые сообщения Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто! Объявление выговора военнослужащему по контракту первый год службы 22 Декабря 2014, 21:10 Вадим, г. Псков Если примененное дисциплинарное взыскание по истечении года не будет снято и за этот период военнослужащий не совершит другого дисциплинарного проступка, то делается отметка о том, что по истечении срока взыскание снято.

В протоколе указывается соответствие примененного наказания положениям действующего законодательства. Документ должен быть оформлен правильно. Если все установленные нормы соблюдены, протокол является основанием для наложения морального или материального наказания на провинившегося человека. Следует помнить, что, если документ не был составлен в установленный срок, применить наказание нельзя. У командира не будет оснований для осуществления действия. Не всегда виновность можно доказать. Кроме того, человек может совершить деяние в результате возникновения непреодолимых обстоятельств. В этом случае в протокол вносится запись о результатах расследования, и оно закрывается на данной стадии. Следует помнить, что наказание должно соответствовать степени тяжести виновного деяния.

Источник: http://1privilege.ru/kak-obyavlyaetsya-vygovor-voennosluzhashhemu-po-kontraktu/

Строгий выговор военнослужащему

292 юристa сейчас на сайте 3783консультаций за 24 часа

За какое время можно обжаловать грубый дисциплинарный проступок — строгий выговор военнослужащему по контракту?

Здравствуйте, разъясняю, что согласно ст. 83 ДУ ВС РФ военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет право в течение 10 суток со дня применения дисциплинарного взыскания подать жалобу. В соответствии со ст. 108 того же Устава военнослужащий подает жалобу на незаконные в отношении его действия (бездействие) командира (начальника) или других военнослужащих, нарушение установленных законами Российской Федерации прав и свобод, неудовлетворение его положенными видами довольствия непосредственному командиру (начальнику) того лица, действия которого обжалует, а если заявляющий жалобу не знает, по чьей вине нарушены его права, жалоба подается по команде. Кроме того, решения воинских должностных лиц о незаконном привлечении к дисциплинарной ответственности обжалуются в соответствующий военный суд. Статьей 219 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации определено, что военнослужащий вправе обратиться в суд с заявлением в течение трех месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав и свобод.

Такой вопрос я военнослужащий и меня увольняют за 2 строгих выговора без аттестационной комиссии, законно ли это? Меня отправили в отпуск с последующим увольнением, могу ли я как то перевестись? Как мне остаться в армии?

Здравствуйте, увольнение Вас с военной службы в связи с НУК без проведения процедуры аттестации будет являться грубым нарушением законодательства о военной службе, поскольку увольнению военнослужащего с военной службы по указанному выше основанию обязательно предшествует аттестация. Приказ об увольнении с военной службы Вы вправе оспорить в гарнизонном военном суде в течение 3 месяцев со дня его доведения до Вас, либо в военной прокуратуре. Однако, отмена судом указанного приказа не может Вас застраховать от последующего увольнения с военной службы в связи с НУК при условии соблюдения командованием воинской части всех предусмотренных процедур.

Я военнослужащий. В июне месяце мне был объявлен строгий выговор за грубый дисциплинарный проступок — нахождение на службе в состоянии опьянения. Взыскание до сих пор не снято. В сентябре в части прошла по мне аттестационная комиссия, где было принято решение оставить меня в рядах ВС РФ. Более нарушений воинской дисциплины я не допускал. Сейчас заместитель командующего армией требует моего увольнения за тот проступок. Правомерно ли это, если меня один раз уже наказали.

Вас могут уволить не в качестве наказания, а по НУК.

Моему мужу (он является военнослужащим по контракту) объявили строгий выговор с занесением в служебную карточку, но приказ командиром части ещё не подписан. Выговор за то,что он не поставил в известность своё руководство, что он обратился в госпиталь. Госпиталь находится в этом же городе, что и в/ч.Начало службы в этот день начиналось у них с 12.00 часов дня, на службу он успел. Правомерны ли действия руководства? О выговоре его уведомили словесно по телефону. И имели они тогда право ставить его на следующий день, после выговора ставить в наряд? Заранее спасибо за ответ.

Добрый день. Привлечение к дисциплинарной ответственности не законно. Допущены грубые нарушения. Вы имеете право обжаловать выговор в порядке ст. 125 КАС РФ в суд. Через суд вы вправе взыскать моральный вред и юридические расходы.

Я военнослужащий по контракту меня хотят снять с должности сержанта, имеется один строгий выговор, командир сказал лишат премии 100% но только на месяц! А я слышал что премии я не буду видеть пока не снимут взыскание, так ли это?

Здравствуйте. Срок, на который лишают премии должен быть указан в Приказе по части. Но взыскание все равно нужно будет снимать. Иначе не получите премию 10.10 в конце года. Не может быть назначено два наказания. Выговор сам по себе уже является наказанием. Тут либо снятие с должности либо выговор. Что-то одно. За строгий выговор с должности снять не могут.

Доброго Вам времени суток. При условии наложения на Вас взыскания, указанные действия должны быть отражены в письменной приказной форме. Следовательно в самом приказе по Вашей военной части, как раз и указывается как размер взыскания так и суть наложения его. При этом необходимо отметить, что двойное наложение взыскания не возможно, в последующем необходимо оформить подтверждение о снятии указанного взыскания, поскольку есть вероятность не получения Вами в последующем премии по итогам года.

Можно ли получить строгий выговор(я военнослужащий)за у терю документа строгой отчетности,(путевого листа)

Добрый день. Применение дисциплинарного взыскания должно осуществлятьв определенном законом порядке. При этом вы должны быть виновны — то есть нарушить должностные обязанности. Смотрите инструкцию, оспаривайте выговор.

Я военнослужащий мне дали строгий выговор я не знаю за что должен был я ознакомиться с приказом я узнал об этом спустя несколько месяцев.

Доброго времени суток! Безусловно, Вас обязаны были ознакомить с приказом, подайте жалобу в военную прокуратуру Всего доброго, желаю удачи!

Доброго времени суток! При изложенных обстоятельствах вас должны были ознакомить с приказом о наложении дисциплинарного взыскания, а если проводилась служебная проверка, на основании которой объявили строгий выговор, то с заключением служебного расследования, обращайтесь по данным фактам в военную прокуратуру с жалобой, всего хорошего!

При данных обстоятельствах вам желательно обратиться с заявлением в гарнизонный военный суд и попробовать оспорить приказ. Более ничего конкретного вам не ответить, располагая только изложенной в вопросе информацией.

Перед привлечением к ответственности должно проводится разбирательство. Обязательным условием законности проведения разбирательства является взятие объяснений у лица, совершившего проступок. При нарушении данного условия, судами, как правило, привлечение к ответственности признается незаконным. Срок на обращение в суд — 3 месяца с того момента, как Вы узнали о нарушении своего права.

Я военнослужащий по контракту, Суть вопроса такова. Мне объявили строгий выговор, за котом я даже и не рассписался в приказе, я хотел его посмотреть в своей личной карточке но мне ее не дают даже посмотреть и и за строгого выговора мне в поставили по ТСП (тактико-специальная — подготовка) оценку 2.Из за этого меня лишают 10/10 что мне делать? И куда обратиться.

Уважаемый Константин г. Брянск! В данной ситуации рекомендую вам оспорить данные действия командира в Судебном порядке. Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа 29.11.2017 г.

Я военнослужащий по контракту. За что мне могут объявить Строгий выговор?

к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, могут быть применены следующие взыскания: — выговор; — строгий выговор; — предупреждение о неполном служебном соответствии; — снижение в воинской должности; — снижение в воинском звании на одну ступень (применяется только к солдатам, матросам, сержантам и старшинам); — снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности (применяется только к солдатам, матросам, сержантам и старшинам); — досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта; — отчисление из военной образовательной организации (применяется только к курсантам указанных организаций); — дисциплинарный арест (не применяется к офицерам). Конкретное дисциплинарное — с учетом обстоятельств дела.

Здравствуйте, Иван, причин могут быть много, например, за грубое дисциплинарное нарушение. Удачи вам и всего наилучшего

Здравствуйте, к субъектам, проходящим воинскую службу, применим: выговор (ли же строгий) выговор; лишение право на увольнение, права ношения значка отличника; понижение в звании или в должности; предупреждение о несоответствии занимаемой должности; увольнение с работы, по причине недобросовестного исполнения контрактных условий. На строгость взыскания также оказывает влияние несение дежурства или исполнение воинской службы лицом, совершившим дисциплинарный проступок, в состоянии наркотического или алкогольного опьянения. Происшествия, ставшие причиной нарушения положений Устава

Вам не могут объявить строгий выговор, так как строгий выговор не предусмотрен ТК РФ. ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 231-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. (часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. (часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Что грозит военнослужащему к/с за 3 строгих выговора?

Расторжение контракта вполне может быть за это. Мы можем ответить на Ваши вопросы, но помните, что ни одна виртуальная консультация не заменяет очный визит к юристу.

Доброго времени суток! Увы, но может последовать и увольнение с военной службы с формулировкой «несоблюдение условий контракта».

Добрый день! В данном случае может грозить расторжения контракта по основанию как несоблюдение условий контракта, при таком количестве взысканий.

Я военнослужащий по призыву, мне командир роты влепил строгий выговор за мат, это законно.

Здравствуйте! Не законно, строгий выговор, как его именуют «Строгач» вы вправе обжаловать в суд либо в военную прокуратуру, без проблем.

Могут ли уволить военнослужащего за строгий выговор?

Здравствуйте! Не могут. Запрещается за один и тот же дисциплинарный проступок применять несколько дисциплинарных взысканий, или соединять одно взыскание с другим, или применять взыскание ко всему личному составу подразделения вместо наказания непосредственных виновников. Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/192196/16/#ixzz4SMD50VnZ

Мой муж военнослужащий по контракту, ему сделан был строгий выговор, положена ли ему 13 зарплата (10.10)

Такие премии 1010 выплачиваются на усмотрение командира части. КАк командование решит так и будет. Могут и не выплатить. Удачи Вам!!!

Я военнослужащий по контракту меня хотят снять с должности сержанта, имеется один строгий выговор. На должности уже 9 лет за что могут снять.

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫIII. пункт 17. Назначение военнослужащего на низшую воинскую должность производится: а) в связи с организационно-штатными мероприятиями — при невозможности назначения военнослужащего на высшую или равную воинскую должность (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, — с его согласия); б) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту); в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, — с его согласия); г) по личной просьбе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту); д) в порядке реализации дисциплинарного взыскания «снижение в должности» или «снижение в воинском звании на одну ступень с переводом на низшую должность», а также в случае если в течение года после наложения дисциплинарного взыскания «предупреждение о неполном служебном соответствии» прапорщик (мичман) или офицер не исправил своего поведения образцовым выполнением воинского долга и взыскание не сыграло своей воспитательной роли.

Дисциплинарные взыскания (выговор, строгий выговор) военнослужащим могут объявляться устно? В Устава слово «устно» не прописано. И если ДА, то заносится оно в служебную карточку.

Выговор могут занести личное дело

Может ли начальник поставить строгий выговор за отсутствие военнослужащих на службе один час.

Строгий выговор — один из видов дисциплинарной ответственности, который применяется командиром части. Согласно п. 52 Дисциплинарного устава ВС РФ, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 г. N 1495, при решении вопроса о привлечении к дисциплинарной ответственности должно учитываться, что применяемое взыскание как мера укрепления воинской дисциплины и воспитания военнослужащих должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины, установленным командиром (начальником) в результате проведенного разбирательства. В случае несогласия с данным взысканием, Вы вправе обжаловать его в гарнизонный суд либо обратиться с заявлением в органы военной прокуратуры (ст. 10 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации».

Я военнослужащий, совершил 3 ГДП. За них наказан командиром части (3 строгих выговора). Представлены документы на увольнение по НУК? Могут ли уволить? Или согласно постановления Конституционного Суда от 21 марта 2013 г. №6-П нет? Ведь уже наказан. Преступлений не совершал.

Нет. не могут уволить.

Я военнослужащий, у меня 2 строгих выговора. Командир корабля подаёт меня на снятие выговора, а командир бригады убирает меня со списка, законны ли его действия?

Здравствуйте. Выговор-то кто объявил? Если не командир корабля, то и снять не в его компетенции. Удачи Вам.

Если военнослужащему объявят строгий выговор, то какие будут последствия?

По уставу так. Объявить вам выговор обязанны перед строем либо на совещании не позднее 1 го месяца со дня совершения проступка. По факту проступка обязанны провести служебное расследование и с его результатами ознакомить вас не позднее 1 месяца со дня совершения проступка. Объявлять взыскание до служебного расследования нельзя. Обычно по не знанию современные командиры НЕ ВЫДЕРЖИВАЮТ СРОКИ РАССЛЕДОВАНИЯ И ИЗДАНИЯ ПРИКАЗА, НЕ ОБъЯВЛЯЮТ взыскания перед строем или объявляют взыскание по истечении сроков, хотя запись о взыскании в служебной карточке делаю в устаноаленные сроки. И ЕЩЕ РАССЛЕДОВАНИЕ СЧИТАЕТСЯ ОКОНЧЕНЫМ, КОГДА ВОЕННЫЙ ПРОКУРОР ОЗНАКОМЛЕН С МАТЕРИАЛАМИ РАССЛЕДОВАНИЯ.

Я военнослужащий по контракту. Меня лишили премии в полном объеме, объявили строгий выговор от командира части за неудовлетворительную сдачу физической подготовки в 4 квартале. Во 2 и 3 квартале сдавал на отлично высший уровень, В 1 был в отпуске. За прошлый год отлично 3 уровень правомерно это или нет и почему. Стоит ли обращаться в прокуратуру с данным вопросом?

законно могут лишить за неудовлетворительную сдачу физической подготовки даже за 1 квартал.

Я военнослужащий по контракту, мне объявили строгий выговор, но через два месяца строгий выговор сняли. Почему меня лишили премии 10/10 если я Физо сдал?

Здравствуйте. На вопрос «Почему» — может ответить только тот, кто лишал. Ни в одном законе нет ответа на Ваше «Почему?»

Муж военнослужащий по контракту. В ноябре 2015 г. ему обьявили строгий выговор, лишили ежемесячной премии за декабрь и 1010. А сейчас хотят уволить за этот же проступок (появился после работы в нетрезвом состоянии в технической форме одежды в общественном месте). Законно ли это?

Нет не законно. За одно нарушение два вида наказания нельзя налогать

Являюсь военнослужащим по контракту! В начале 2015 года получил строгий выговор, через 2 месяца сняли… Сейчас лишили премии из за этого… законно ли это?!

Обжалуйте данное решение я ведь сути то не знаю.

Скажите Правомерно ли лишили военнослужащего премии-70% с получением строгого выговора в личное дело за то что человек получил травму перелом 2-ой плюсневой кости правой ноги без смещения не на службе, а в выходной день в магазине по не своей вине.

Добрый вечер. Необходимо смотреть правила начисления и выплаты премии.

Могут ли мне военнослужащему по призыву продлить срок службы за строгий выговор?

Срок службы не продлевают.

Могут ли объявить выговор и строгий выговор военнослужащему, но не предьявив карточку для ознакомления 9 росписи в ней). В какой срок до меня должны довести для росписи их.
Надежда.

Выговор могут объявить и без предъявления служебной карточки. Вы вправе обжаловать выговор в течение 3х месяцев с того момента, как узнали о нем.

В чем заключается выговор и строгий выговор военнослужащему? Где их грань? И каковы последствия?

Грань в дисциплинарном уставе написана на две страницы. Наличие взысканий -основание для уменьшения или лишения надбавок и доп выплат.

Источник: https://www.9111.ru/%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D0%B9_%D0%B2%D1%8B%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80_%D0%B2%D0%BE%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B0%D1%89%D0%B5%D0%BC%D1%83/

Строгий выговор — дисциплинарное взыскание, которое накладывается на военных, служащих по контракту, и призывников непосредственным начальством либо старшими офицерами. Строгим выговором военнослужащих наказывают за нарушения дисциплины, в которых нет состава административных проступков и уголовных преступлений, а также за деяния, не повлекшие за собой серьезных последствий. Несмотря на то, что строгий выговор считается одним из мягких дисциплинарных наказаний, он может сильно повлиять на службу военного и его обеспечение. По этой причине если так случилось, что вам объявляют строгий выговор, то вы должны быть готовы активно защищать свои права. Изучите формулировку выговора и все сопроводительные документы. Если обстоятельства разбирательства по вашему делу не соответствуют действительности, или само привлечение к дисциплинарной ответственности было осуществлено с нарушением Дисциплинарного Устава ВС, то обжалуйте действие и решение командиров в военной прокуратуре либо суде.

Основания для объявления строгого выговора

Основание для объявления строгого выговора военнослужащему (СВ) — нарушение военного порядка, которое не входит в перечень грубых дисциплинарных проступков (ГДП). Этот перечень утвержден в Дисциплинарном Уставе ВС (Приложение №7).

Также СВ может быть объявлен в том случае, если формально военнослужащий совершил действия, которые можно квалифицировать как грубое нарушение Устава, но имеются смягчающие обстоятельства. На основании этих факторов военнослужащему можно избрать более мягкую форму наказания, чем та, которая положена за грубое нарушение воинской дисциплины.

Фактически СВ можно получить за следующие проступки:

  • опоздание на службу или в часть;
  • невыполнение приказа командира в срок;
  • нарушение правил обращения с оружием, если оно не стало причиной материального ущерба или причинения вреда здоровью людей;
  • несоблюдение правил ношения формы и так далее.

Нарушение дисциплины может быть выражено как в неправомерном действии, так и в противоправном бездействии. Например, подчиненный, который бездействует, не выполняет приказ командира, является нарушителем порядка, и может быть подвергнут дисциплинарному взысканию.

Однако для командира, который выявил проступок, или стал его свидетелем, недостаточно наличия одного факта проступка для наложения взыскания. Необходимо также соблюсти порядок привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности.

Порядок наложения строгого выговора

Процедура объявления СВ военнослужащему отдельно ни законом, ни Уставом не регламентирована, поэтому данный вид дисциплинарного взыскания накладывается в общем порядке:

  • при выявлении проступка составляется или не составляется протокол (должностное лицо в обязательном порядке пишет протокол только в том случае, если военный допустил ГДП);
  • по факту проступка проводится разбирательство (обычно в устном виде, в письменном — только по приказу старшего командования);
  • разбирательство по проступку, после чего возможно объявление строгого выговора, должно быть завершено в срок, не более чем 10 дней;
  • по истечении установленного срока о дисциплинарном взыскании в виде СВ объявляется перед строем (при этом Устав не требует наличия приказа о наложении СВ, если распоряжения нет, то этот факт не дает военнослужащему оснований для обжалования действий командования);
  • с момента объявления о СВ или издания приказа военнослужащий считается таким, кто имеет ДВ;
  • сведения об объявлении строгого выговора в течение 7-ми дней заносятся в служебную карточку служащего.

В ходе разбирательства нарушитель имеет право подавать письменные объяснения своему непосредственному командиру или должностному лицу, которое производит такое разбирательство, и указывать обстоятельства, исключающие или смягчающие его вину. Лицо, осуществляющее разбирательство, не может отказать в приеме таких письменных пояснений.

Также ДУ ВС РФ определены особенности объявления СВ солдатам, военнослужащим неофицерского состава и офицерам:

  • всем категориям военных лично;
  • перед строем только солдатам и матросам,
  • военнообязанным офицерского и неофицерского состава на соответствующих совещаниях.

Нельзя объявлять СВ командирам в присутствии их подчиненных.

Негативные последствия СВ, порядок его снятия

На период действия строгого выговора для служащего закрывается доступ к поощрительным выплатам до момента снятия наложенного ДВ. Это значит, что в календарном году, в котором был объявлен СВ, контрактнику не будут выплачиваться в полном объеме:

  • квартальные премии;
  • годовая премия по Приказу МО РФ №1010 от 26.07.10 года.

Процент выплаты премиальных каждый раз будет определяться командиром индивидуально вплоть до полного лишения.

Такое лишение премий не является самостоятельным наказанием, а считается основанием для командования утверждать, что наказанное должностное лицо исполняло свои обязанности не так эффективно и добросовестно, как того требует Устав, и поэтому оно не имеет право на премирование.

Эти же негативные последствия могут наступить для солдат, матросов, сержантов и старшин, служащих по призыву, к которым применено такое взыскание, как лишение увольнения из расположения воинской части. К контрактникам такой вид ДВ применяться не может.

Все ДВ военного в течение 7-ми дней с момента объявления должны быть внесены в его служебную карточку. Сведения о снятии ДВ также вписывают в эту карточку по истечении одного года с момента объявления или досрочно в виде поощрения.

Если строгий выговор снимается в виде поощрения, то с момента издания приказа о премировании военный считается таким, который не имеет СВ. Одним поощрением можно снять только один выговор.

Командиры обязаны раз в полгода проводить ознакомление своих подчиненных с их служебными карточками, которое осуществляется лично под роспись.

Обжалование СВ

Если на момент ознакомления со служебной карточкой служащий обнаружит в ней СВ, который ему не объявлялся, то он имеет право обжаловать такой выговор.

Право на обжалование выговора возникает тогда, когда служащий узнал, что его право нарушено. С этого момента на обжалование есть 10 дней. Если этот срок пропущен, то восстановить его можно лишь при наличии уважительных причин (форс-мажор, тяжелая болезнь и прочее).

Основания для обжалования СВ:

  • объявлен без проведения разбирательства;
  • при объявлении не были учтены пояснения нарушителя;
  • нарушен месячный срок объявления СВ с момента совершения проступка;
  • не учтены смягчающие обстоятельства и факторы, освобождающие от ответственности;
  • нарушен порядок объявления СВ;
  • СВ наложен за проступок, когда к военнослужащему уже применялось ДВ.

При наличии хотя бы одного из перечисленных обстоятельств служащий имеет право подать жалобу в военную прокуратуру или гарнизонный суд.

В жалобе обязательно необходимо указать следующие сведения:

  • ФИО, звание должность жалобщика и его адрес;
  • инициалы, должность, звание должностного лица, чьи действия или решение обжалуется, адрес части;
  • сведения о наложении ДВ (дату и номер приказа или дату объявления);
  • суть нарушений прав жалобщика;
  • просьбу признать приказ или действия по объявлению строгого выговора незаконными.

К жалобе необходимо приложить выписку из приказа либо служебной карточки и копию самой жалобы.

Жалоба может быть направлена как через интернет-приемную, так и заказным письмом с уведомлением. Срок рассмотрения — 30 дней с момента регистрации жалобы в военной прокуратуре.

Источник: https://nagrazhdanke.ru/sluzhba-v-vs/strogiy-vyigovor/