Трудовая инспекция в сургуте

Трудовая инспекция сургут

307 юристов сейчас на сайте 3779консультаций за 24 часа

Не платят детские до полутора лет, трудовая инспекция их оштрафовала, но выплат все равно нет. Могу ли я обратиться в суд и потребовать выплату и моральную компенсацию?

Здравствуйте! Конечно у Вас такое право имеется путем подачи искового заявления. Госпошлину при этом платить не нужно исходя из требований ст.333.36 НК РФ. 1) истцы — по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и… из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий. Однако аргументированно составить иск нужно, к тому же по правилам искового заявления нужно обосновывать доказательствами моральный вред.

Нас проверяла трудовая инспекция в связи с жалобой бывшего сотрудника и обязала ему выплатить сверхурочные за 5 лет. Можем ли мы выплатить за 3 года в связи со сроком исковой давности? Будут ли это проверять и как это обосновать?

Нужно обжаловать решение о проверке трудовой инспекции в судебном порядке.

Мне 2 апреля исполнилось 55 лет. трудовой стаж 36 лет. обратилась в налоговую инспекцию по поводу налоговой льготы на квартиру. Мне ответили, что вот когда получите в ПФ справку, что вы пенсионер, тогда и приходите. Я сказала, что на пенсию оформят только через 6 месяцев, а в ответ-нас это не касается. Кто прав?

Пенсия в Пфр рассчитывается и устанавливается в течении 10 дней, после обращения, подачи заявления и предоставления всех необходимых документов.

Здравствуйте! Отказ ФНС неправомерен. Приносим из УПФР справку об отнесении вас к категории граждан предпенсионного возраста. С учетом положений настоящей статьи право на налоговую льготу имеют следующие категории налогоплательщиков: физические лица, соответствующие условиям, необходимым для назначения пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим на 31 декабря 2018 года (подпункт 10.1 пункта 1 статьи 407 Налогового кодекса).

Помогите составить обращение в трудовую инспекцию, о том, что работодатель не сдал документы в фонд социального страхования на протяжении 5 месяцев, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и не получаю выплату.
По новому закону фонд социального страхования выплачивает пособие, работодатель не сдал документы.

Для составления жалобы в трудовую инспекцию обратитесь к юристу, услуга платная. Никто бесплатно извините делать не будет, просьба ценить наш труд. Помощь возможна в решении Вашего вопроса.

Может ли жалоба в трудовую инспекцию, как-то повлиять на то, чтоб выплатили на старом месте работы зарплату?

Может повлиять После проверки ГИТ может выдать предписание о выплате заработной платы. Невыполнение в установленный срок законного предписания органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор влечет наложение административного штрафа на должностных лиц — от одной тысячи до двух тысяч рублей или дисквалификацию на срок до трех лет; на юридических лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Добрый вечер, жалоба в трудовую инспекцию может Вам помочь в решении данного вопроса, т.к. при подачи жалобы трудовая инспекция обязана запросить у Вашего бывшего работодателя необходимые документы по факту выплаты заработной платы вам и провести проверку на основании ТК РФ, были ли соблюдены Ваши права. Так же Вы можете подать исковое заявление в порядке ст. 131-132 ГПК РФ на работодателя о не выплате зарплаты, при этом срок подачи данного заявления составляет 1 год с момента нарушения Вашего права на выплату зарплаты. Обращение в суд более эффективно пр разрешении спора по трудовому вопросу.

При проверки трудовой инспекции работодателем были представлены документы согласно которых компенсация по неиспользованному отпуску при увольнении была им выплачена. Но я ее не получал. Какие мои дальнейшие действия?

Здравствуйте. Если Вы уверены, что не получали компенсацию отпуска при увольнении — ни на карту (что проверить проще, особенно при наличии расчетного листка — его можете запросить у работодателя), ни по ведомости, то обращайтесь в суд с иском. Если деньги выданы якобы по ведомости, то требуйте у суда провести почерковедческую экспертизу. Правда, даже экспертиза не всегда может дать точное заключение, если подпись слишком простая, состоящая из малого количества элементов.

Доброго времени суток! Пишите жалобу в прокуратуру, а также вы вправе подать исковое заявление в суд о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, приложив доказательства, что такую компенсацию не получали. Но делать это надо не позднее одного месяца с момента увольнения.

Мне не платили зарплату 6 месяцев. Я пожаловался в трудовую инспекцию. Работодатель вызвал к себе, попросил расписаться в ведомостях о зарплате, мол я её получал. Он попросил, что бы на него не наложили большой штраф. Я расписался, так же расписался в уведомлении о получении трудовой книжки при увольнении. Но деньги мне так и не заплатили. Получается, что директор обманул. Могу ли я подать в суд зна него за это? В приказе об увольнении моей росписи нет, и в трудовая еще у работодателя. В ней я тоже не расписывался, что меня уволили. Что делать, подскажите.

Уверены, что в суде сможете доказать, что зарплату Вам не выдали? В суде придется состязаться с работодателем. Морально готовы противостоять ему? В такой ситуации нет смысла идти в суд, проиграете однозначно. Никаких доказательств у Вас нет, работодатель с легкостью опровергнет все Ваши доводы, показав Ваши подписи в ведомостях. Предлагаю сделать ход конём и написать работодателю заявление о выдаче начисленной, но не выплаченной зарплаты (заказным письмом с уведомлением о вручении. При этом обязательно опишите обстоятельства проставления Вашей подписи в ведомости. Это будет ловушка для работодателя, а для Вас наработка опыта состязания с работодателем.

Здравствуйте. Ну мало что можно посоветовать в ситуации, когда главная ошибка уже совершена, и Вы даже не потрудились посоветоваться с юристом до того, как сделали это. Как Вы будете доказывать, что на самом деле не получили денег? Какие требования Вы можете предъявить в суде? Выдать Вам трудовую книжку? Так ведь даже не известно, что за уведомление о получении трудовой книжки Вы подписали… Отсутствие подписи в приказе об увольнении легко объясняется отказом от его подписания и проставлением соответствующей отметки на приказе (предусмотрено ст. 84.1 ТК РФ).

Достаточно ли оснований для подачи жалобы в трудовую инспекцию, если з/п по 2-НДФЛ не выплачивается несколько месяцев, а работать заставляют более 10 ч в день/5 дней в неделю. Жалобу должен подавать сам сотрудник или может его супруг?

Только сам работник может подать и лучше в прокуратуру.

Елена, лучше всего этому работнику обращаться в суд с иском о взыскании денег. Жалоба может и не принести результатов. Впрочем, можно начать в данном случае и с жалобы, так как срок обращения в суд по такому спору один год, если речь идет о нескольких месяцах, то его, скорее всего, не пропустите, если месяц подождете ответа из трудовой инспекции…

Я отправил жалобу в трудовую инспекцию, ответ ваша жалоба закрыта, что это значит, работал официально, не получил расчет, прошло 2 месяца.

Если жалоба в трудовую инспекцию не дала никаких результатов, и расчет Вы так и не получили, то имеет смысл обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы.

Можно ли анонимно написать в трудовую инспекцию о нарушении работодателем трудового закона.

Нет. Анонимные обращения они не рассматривают. И даже обращения, поступившие через интернет приемную. Только с личной подписью заявителя.

04.19 расчёт пришол 29.04.19 после моих слов о привлечении трудовой инспекции, а сегодня узнаю, что работодатель звонит клиентам и сделал смс рассылку, о том, что я «воровка» оскорбив мою честь и достоинство, как я могу защитить себя в данной ситуации? Скриншот смс рассылки имеется.

Сбривайте, посмотрим.

Работник уволился по собственному желанию, а через месяц обратился в трудовую инспекцию. Принимала на работу его не я. Могут ли мне выписать предписание?

Добрый день. Предписание от трудовой инспекции всегда выписывается на руководителя организации, а не на конкретного исполнителя. Плюс, если работник уволился по собственному желанию, то какие у него вопросы возникли сейчас? Не выплатили заработную плату? Мало информации для ответа на ваш вопрос.

Написал жалобу в трудовую инспекцию, и просьбой о неразглашении ФиО и инных данных, трудовой инспектор, нарушил правила расследования и работодатель узнал, кто писал! По какой статье можно наказать Сотрудника ГИТ.

Сергей, Вы напишите жалобы в прокуратуру на сотрудника ГИТ. Он действительно, раз Вы указали, не имел права разглашать эти сведения. С уважением.

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Какой срок выполнения предписания трудовой инспекции о не выплате зп перед работником?

Кристина здравствуйте! Как правило в предписаниях пишут сроки исполнения, т.к. в последующем на основании указанного в императивном документе сроке работодателя могут в последующем привлекать по ст. 19.5 КоАП РФ. Так, следует отметить, что в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязаны выполнять предписание Федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Указывать в предписании срок, который сочтён необходимым — это прерогатива ГИТ. Если работодатель не хочет оспаривать данное предписание, то должен запомнить, что предписания, согласно позиции Высшего Арбитражного Суда, должны реализовываться в разумный период времени. Таким образом, акты императивного характера, выносимые уполномоченными государственными и местными органами, должны отвечать требованиям обязательности, законности, исполнимости и реальности сроков исполнения. Посмотрите внимательно предписание, срок должен быть. НО самое главное работодатель должен не забудьте ответить письменно о принятых мерах во исполнения предписания по пунктам, так же в установленные предписанием сроки. Работодатель также может обратиться (а значить подстраховаться) письменно о продлении сроков или разъяснении порядка исполнения в орган контроля и надзора, в том числе и по срокам его реализации если в предписании сроки не указаны. Удачи и всех благ! С уважением Казанов Ю.В. тел.: 8 928 035 46 72

Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, если трудоустройство было неофициальным и мне не выплатили часть средств.

Да, можете обратиться. При этом существует риск того, что Вам насчитают налоги за ранее полученную «серую» зарплату. Могут даже привлечь к уголовной ответственности за уклонение от уплаты.

Обратиться вы можете, это ваше право. Вот только доказывать факт работ и не оплаты вас все равно отправят в суд. Поэтому вы можете обратиться в инспекцию, они проведут проверку, выдадут вам заключение с которым вы пойдете в суд, можете не тратить на это время и сразу идти в суд.

Пожалуйста какой срок обращения в трудовую инспекцию после увольнения месяц или три?

В трудовую инспекцию — сроков нет. А вот в суд — 1 месяц со дня увольнения (статья 392 ТК РФ). При этом следует отметить, что: 1) трудовая инспекция не является органом по разрешению трудовых споров, поэтому не обладает полномочиями по восстановлению уволенного работника; 2) обращение в трудовую инспекцию не является для работника обязательным, никакого досудебного порядка в данном случае закон не предусматривает. Из этого следует, что пропуск месячного срока на обращение в суд по причине ожидания ответов от трудовой инспекции/работодателя/прокуратуры не является уважительной причиной для такого пропуска, с соответствующими процессуальными последствиями. Так что можете обращаться в трудовую инспекцию в связи с незаконным увольнением, но правильным будет все-таки обращаться в районный суд (можно и по своему месту жительства — пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ) в течение 1 месяца со дня увольнения (статья 392 ТК РФ). Такие дела.

Помогите пожалуйста грамотно составить жалобу в трудовую инспекцию о не выплате на оплату проезда к месту использования отпуска работающим в районах Крайнего севера, приказ на работе подписан, а выплаты нет уже 5 месяцев.

Пишите в произвольной форме. А вообще — подготовка документов — услуга не бесплатная.

Добрый день! Письменные документы составляются на платной основе. Если необходима помощь-обращайтесь!

Здравствуйте! За помощью в составлении жалобы необходимо обращаться к любому юристу в личные сообщения или по контактам, указанным в профиле юриста.

Добрый день! Обращайтесь к любому юристу, данная услуга платная.

Трудовая инспекция не предпринимает ни каких действий в течении целого года, на поданную жалобу на работодателя. Жалоба прислана по почте и по электронке тоже. Остается прокуратура и суд или можно как-то активизировать инспекцию.

Жалуйтесь в прокуратуру. Нарушение порядка рассмотрения обращения гражданина является административным правонарушением, предусмотренным ст. 5.59 КОАП Рф.

В трудовую инспекцию какого города писать жалобу: там,где находиться офис предприятия или по моему месту жительства?

Жалоба подается по месту юридического адреса работодателя.

Писать нужно туда, где находится предприятие.

Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию если работодатель не говорит мне как начисляется зарплата?

Да, можете. Он не только говорить должен, но и расчетные листки предоставлять.

Имеет ли право работник предоставить в трудовую инспекцию запись разговора с директором, которую сделал скрытно. Есть ли нарушения со стороны работника?

Нет, нарушений никаких с Вашей стороны нет. Можете предоставить запись на любом съемном носителе.

Будет ли трудовая инспекция разбираться в законности наложенных дисциплинарных взысканиях при увольнении?

Вам следовало бы в суд обратиться с иском о признании их незаконными.

Здравствуйте, они должны в этом разобраться, если Вы подавали им жалобу, это их работа. Можете обжаловать эти взыскания самостоятельно в судебном порядке.

Здравствуйте! Возможно, так как им необходимо выяснить законность действиям дисциплинарных взысканий со стороны вашего начальника организации.

Здравствуйте, Альбина. ГИТ даст вам отписку и ничем не поможет, но обращение в ГИТ не бесполезно. Пригодится, если вы будете оспаривать увольнение в суде. Вы в сроки укладываетесь? Не пропустите. Восстановить срок сложно.

Трудовая инспекция обязала по документам выплатить бывшего работодателя деньги.
Работодатель зная что я живу в городе, отправил деньги через почту России по месту прописки, и деньги вернулись ему.
А отчёт он предоставил с чеком отправки, о чём я узнала через месяц.
В трудовой инспекции сказали, что у нас чек есть о переводе.
Если что-то не нравится подавайте в суд…
Что делать не знаю.

Здравствуйте, Анна, Направьте бывшему работодателю письмо с указанием реквизитов, по которым он может исполнить предписание инспекции труда. Формально работодатель исполнил обязанность, направив денежные средства по адресу, который был известен достоверно. Теперь Ваша задача заключается в том, чтобы сообщить работодателю сведения, необходимые для точного и однозначного исполнения предписания инспекции. Если работодатель откажется либо уклонится от исполнения, то обращайтесь в суд. Всего Вам Доброго!

Можно ли обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, имея договоро сроком на 4 месяца?

В трудовую инспекцию можно обратиться, даже не имея трудового договора с фактическим работодателем. Срок действия трудового договора не ограничивает Вас в обращении за защитой своих прав.

Дарья, Вы не лишены права сделать это. ТК РФ Статья 354. Федеральная инспекция труда Федеральная инспекция труда — единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда). Второй вопрос, какие будут их действия.

Имею ли я право обратиться в трудовую инспекцию. Если я уволилась по собственному желанию но не по тому что я этого хотела. А так сказал начальник. Если не уволюсь сама он найдет за что убрать. Но предраться было не к чему. Работала на износ. И никогда не отказывала даже в выходные выйти на работу. Но прошло уже два года как уволилась. На просьбы он не реагировал. Даже зная о том что у меня кредит денежный не маленький. Работы у нас больше нет никакой. Живём в селе. У меня трое детей.

Здравствуйте, Наталья! Оспаривание увольнения возможно только в течение одного месяца с даты увольнения (ст. 392 ТК РФ), соответственно срок у Вас уже прошел. Кроме того, при увольнении по собственному желанию, сложно доказать факт давления со стороны работодателя.

Трудовая инспекция выписала штраф на организацию 75000,00 руб. Директор не хочет его платить. И планирует перевести деятельность на ИП. А деятельность организации прекратить. Денег на р/сч организации не будет. Какие могут быть последствия? Спасибо!

Добрый день. Передадут для взыскания в службу судебных приставов. Приставы будут взыскивать. При отсутствии денежных средств на счетах, арестуют имущество, если имеется.

Как грамотно составить просьбу в трудовую инспекцию о нарушении выплаты заработной платы намного меньше мрот.

Добрый день! Составляйте в свободной форме. Кому (организация, руководитель, адрес), от кого (ФИО, Место работы, адрес), суть вопроса и просьба провести проверку и принять меры по восстановлению нарушенных прав. Всего хорошего Вам!

Требования к обращению у государственный орган установлены ст. 7 ФЗ РФ «О порядке рассмотрения обращений граждан»: 1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату. 2. В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

Добрый день. Пишите заявление с описанием нарушений работодателя и с приложением документов (если есть). Особой грамотности от вас никто требовать не будет. Заявление можете отправить через сайт трудовой инспекции по вашему региону. Подробнее укажите свои данные, данные работодателя (наименование, адрес, контактные данные), характер правоотношений (трудовой договор или договор ГПХ) и в чем состоит нарушение ваших прав.

Источник: https://www.9111.ru/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BF%D0%B5%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BF%D0%B5%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D1%81%D1%83%D1%80%D0%B3%D1%83%D1%82/