Выходные в апреле 2018

Как россияне будут работать и отдыхать в 2018 году: календарь рабочих и выходных дней

Всего в 2018 году нас ожидает 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. Напомним, что нерабочими праздничными днями в России являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства (ст. 112 ТК РФ).

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). В октябре стало известно, какими будут переносы в будущем году (постановление Правительства РФ от 14 октября 2017 г. № 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году»). Кабмин закрепил, что выходной с субботы 6 января будет перенесен на пятницу 9 марта, с воскресенья 7 января – на среду 2 мая, с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля, с субботы 9 июня на понедельник 11 июня, а с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Таким образом, в Новогодние каникулы мы будем отдыхать 10 дней – с 30 декабря по 8 января. По 4 дня отдыха нас ожидают в связи с празднованием Международного женского дня (с 8 по 11 марта) и Праздника Весны и Труда (с 29 апреля по 2 мая). При этом на День Победы у нас будет всего один выходной. Кроме того, по 3 дня отдыха подряд будет на День защитника Отечества (с 23 по 25 февраля), на День России (с 10 по 12 июня) и на День народного единства (c 3 по 5 ноября).

В то же время нас ждут 3 рабочие субботы – 28 апреля, 9 июня и 29 декабря.

Какие еще будут периоды отдыха в следующем году, узнайте из нашей инфографики.

А расширенную информацию о режиме труда и отдыха в следующем году можно посмотреть в производственном календаре на 2018 год, который можно скачать и распечатать (для цветного принтера, для ч/б принтера).

Нажмите на картинку, чтобы увеличить

Календарь праздников на апрель 2018

Переносы в апреле:
Понедельник 30 апреля перенесен на субботу 28 апреля (Постановление Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250).

Производственный календарь на апрель 2018 года для пятидневной рабочей недели

30Рабочий день

30Выходные и праздничные дни

30Предпраздничный сокращенный рабочий день

Апрель
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6
Календарные дни 30
Рабочие дни 21
Выходные и праздничные дни 9
Норма рабочего времени (часы):
— при 40-часовой рабочей неделе 167
— при 36-часовой рабочей неделе 150,2
— при 24-часовой рабочей неделе 99,8

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена (ст.113 ТК РФ). Однако из этого правила есть исключения.

Так, можно привлечь сотрудника к работе в выходной/нерабочий праздничный день, если возникла необходимость в выполнении непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшее нормальное функционирование организации. В этом случае привлечь работника можно только с его письменного согласия.

Кстати, есть ситуации, когда привлечение работника в выходные/нерабочие праздничные дни возможно без получения согласия от него. Например, к таким ситуациям относится привлечение работника для предотвращения катастрофы/производственной аварии или устранения последствий катастрофы/производственной аварии/стихийного бедствия (ст.113 ТК РФ).

Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходные, а также нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ).

Конкретные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни можно прописать в коллективном договоре, ЛНА, трудовом договоре.

Замена оплаты в двойном размере на отдых

Работнику, трудившемуся в выходной/нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а выбранный работником день отдыха не оплачивается (ст.153 ТК РФ). Отметим, что инициатива замены двойной оплаты на другой день отдыха должна исходить от работника, а не от работодателя.

Вернуться к списку

Производственный календарь апрель 2018

Праздничные выходные дни в апреле 2018 — нет.

Многодневные выходные в апреле 2018:

с 29 апреля по 2 мая 2018 года День весны и труда.

Перенос праздничных (выходных)дней в апреле 2018:

с субботы 28 апреля 2018 года на понедельник 30 апреля 2018 года.

Нормы рабочего времени:

  • Календарные дни — 30.
  • Рабочие дни — 21.
  • Выходные дни — 9.
  • Норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе — 167.
  • Норма рабочего времени при 36-часовой рабочей неделе — 150,2.
  • Норма рабочего времени при 24-часовой рабочей неделе — 99,8.

Нормы рабочего времени на апрель 2018 года в России

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2018 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 8 мая (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 9 мая). Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Таким образом, так как перенесены выходные с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля; с субботы 9 июня на понедельник 11 июня; с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря, 28 апреля, 9 июня и 29 декабря 2018 года продолжительность рабочего дня сокращается на один час. Всего в 2018 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час — 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 декабря.

Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час. Согласно трудовому календарю России, в 2018 году в стране выпадает 247 рабочих дней (в том числе 6 сокращенных дней) и 118 выходных.

Нормы продолжительности рабочего времени в 2018 году составляют:

Переносы выходных дней в апреле 2018 года по производственному календарю

В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ). Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ). С целью рационализации трудового процесса Правительство Российской Федерации может переносить выходные субботы и воскресенья на другие дни (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

В 2018 году запланировано 5 переносов выходных дней:

  1. с субботы 6 января на пятницу 9 марта
  2. с воскресенья 7 января на среду 2 мая
  3. с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля
  4. с субботы 9 июня на понедельник 11 июня
  5. с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Нерабочие праздничные дни в апреле 2018 по производственному календарю

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21. Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Пример исчисления нормы рабочего времени по производственному календарю 2018 года

Норма рабочего времени в мае 2018 года составит:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 159 часов = 8 час. x 20 дней — 1 час;
  • при 36-часовой рабочей неделе — 143 часа = 7.2 час. x 20 дней — 1 час;
  • при 24-часовой рабочей неделе — 95 часов = 4.8 x 20 дней — 1 час.

Норма рабочего времени в 2018 году составит:

Данный производственный календарь на 2018 год является официально утвержденным правительством РФ 18 сентября 2017 года (составлен в соответствии со статьей 112 ТК РФ (в ред. от 23.04.2012 N 35-ФЗ) «Нерабочие праздничные дни», а также Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н «Об утверждении порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в соответствии с продолжительностью рабочего времени в неделю»).