Зарплата чистыми и грязными

Содержание

Как рассчитать грязную зарплату из чистой

Нужно всего лишь учесть необходимость удержания из нее налога на доходы физических лиц.

Оцените качество статьи. Если от гросс дохода отнять чистый, то можно определить величину налога на доходы с физических лиц Как посчитать net зарплату Если не вдаваться в мелкие подробности (размер страховых взносов, ставка НДФЛ, которая может отличаться по категориям налогоплательщиков, величины налоговых вычетов), то рассчитать чистый заработок можно следующим образом: Net доход = Gross зарплата — подоходный налог по ставке 13%.

Пример 1. На собеседовании был озвучен доход в 100000 рублей. Это gross доход. Значит, соискатель может рассчитывать на получение на руки либо на карточку чистыми: 100000 – 13000 = 87000 рублей. Это net заработок. При расчете налога на доходы физическому лицу могут предоставляться налоговые вычеты.

Как правило, фиксирована и меняется только при увеличении оклада.

  • Сумма алиментных платежей.
  • Размер вычетов на погашение кредитов, займов, рассрочек.
  • Возмещение причиненного материального ущерба предприятию.
  • Возврат ошибочно зачисленных в прошлом месяце сумм.
  • Если за месяц у работника был открыт лист нетрудоспособности, то рассчитываются по среднему.

    Расчет среднемесячной зарплаты производится на основе доходов за 12 последних отработанных месяцев, если работник трудится меньше года в организации, то она считается исходя из отработанного периода.Даже человеку, у которого нет ни экономического, ни бухгалтерского образования несложно будет понять, как применяется формула расчета зарплаты. Она довольна проста:

    • Прибавить к нему все положенные надбавки.
    • Взять оклад или .

    «Грязными» и «чистыми» – простые ответы на вопросы о начислении зарплаты

    Какие налоги платит компания и сотрудник при начислении заработной платы. Как правильно считается зарплата «чистыми» и «грязными».

    Не все знают четкие ответы на эти, казалось бы, простые вопросы. Наш эксперт Маргарита Новосельцева, учредитель бухгалтерских компаний «Райкири» и «Делай Свое Дело», дает пояснения. Вот несколько таблиц. – В своей практике я часто сталкиваюсь с непониманием клиентов, во сколько реально обходится содержание одного сотрудника.

    Информация, казалось бы, всем доступная и известная, но зачастую работодатели все равно неправильно считают зарплаты.

    На мой взгляд, это связано с непониманием:

    • Разницы в расчетах между начисленной заработной платой и заработной платой «чистыми», о которой зачастую договариваются наниматель и работник при приеме на работу
    • Того, как рассчитываются налоги по заработной плате

    Вот 3 самых распространенных вопроса о начислении заработной платы и простые ответы на них. Для начала необходимо разобраться, какие налоги или сборы имеются у нас в стране и кто в теории их платит:

    * ставки по налогам и сборам, которые используются большинством плательщиков Рассмотрим на примере, во сколько предприятию обходится один сотрудник при начислении заработной платы в 400 у.е. (для примера взята условная цифра) Итого общие затраты на одного сотрудника: Заработная плата 400 у.е.

    + 138,4 у.е. налогов + 3,44 у.е. комиссия банка = 541,84 у.е. Сотрудник получает на руки 344 у.е.: 400 — 52 (подоходный налог) — 4 (налог ФСЗН). Теперь рассмотрим вторую ситуацию: когда наниматель договорился с работником на ЗП «чистыми» — в размере, к примеру, тех же 400 у.е.

    Т.е. сотрудник рассчитывает получить в конце месяца на руки именно 400 у.е. В этом случае все налоги наниматель платит сверх оговоренной ЗП.

    Важно понимать сумму ЗП к начислению, так как от нее считаются налоги.

    Сумма ЗП к начислению — это ЗП на руки + подоходный налог 13% + налог ФСЗН 1% Если предположить, что ЗП к начислению = 100%, тогда ЗП на руки – 86% (100% – 13% – 1%). Таким образом, мы получаем вот такую пропорцию: 400 (ЗП на руки) – 86% Х (ЗП к начислению) –100% Отсюда формула для расчета суммы ЗП к начислению по учету. В нашем случае: 400×100 / 86 = 465 у.е.

    Таким образом, «сверху» на налоги и комиссии уходит 57,5% от заработной платы «чистыми».

    Важно. Уважаемые бухгалтеры и собственники, обязательно учитывайте эту информацию, когда просчитываете бюджет или пишете бизнес-план. Для наглядности предлагаем сравнить затраты на одного сотрудника при выплате заработной платы («грязными» и «чистыми»): Стоит подчеркнуть, что информация, конечно, упрощена — для большего понимания.

    Она не может быть «методичкой» для расчета заработной платы. Но вы вполне можете воспользоваться приведенными формулами и расчетами, подставив свои цифры.

    Что такое и как посчитать зарплату гросс (gross) и net

    Единственное, подыскивая себе работу, не забывайте обращать в объявлениях внимание на то, какой размер заработной платы указан: «белый» или «черный», а то может получиться, что устроитесь работать за 50 тысяч рублей, а получите только 43,5. И ведь никакого обмана, просто Вы не обратили внимания на подпись рядом с суммой «размер зарплаты указан гросс». Хотя знаете, если верить психологам, то люди гораздо более охотно рассматривают объявления, в которых указана зарплата гросс.

    Возможно, именно по этой причине кадровые службы используют такие данные, чтобы потенциальные работники охотнее откликались на открывшиеся вакансии.

    Звонок бесплатный.

    Рассмотрим основные нюансы применения данных систем.

    Поделиться Подписывайтесь на&nbspнаш канал в&nbspЯндекс.Дзен! Юридическая консультация После прочтения остались вопросы? Звоните по номеру и наши юристы проконсультируют Вас! При сдельной форме общий размер заработанных средств рассчитывается, исходя из объема осуществленной работы или выпущенной продукции. При повременной оплате труда зарплата определяется от количества фактически отработанных часов, вне зависимости от того, сколько продукции было произведено и какой объем работы был выполнен.

    В каких случаях применяются ?

    Читайте в нашей статье. О том, как осуществляется уведомление работников об изменении оплаты труда, вы можете узнать . Чуть выше мы привели законодательные акты, которые регламентируют начисление и расчет зарплаты. Но какая формула может помочь произвести расчет?

    Рассмотрим, какую же формулу применяют для расчета по сдельной оплате и по окладу. Зарплата по окладу = окладная часть / количество рабочих дней за определенный период * количество отработанных дней + сумма премиальных – НДФЛ – удержанные суммы с зарплаты.

    Зарплата чистыми на руки

    Единственное, подыскивая себе работу, не забывайте обращать в объявлениях внимание на то, какой размер заработной платы указан: «белый» или «черный», а то может получиться, что устроитесь работать за 50 тысяч рублей, а получите только 43,5. И ведь никакого обмана, просто Вы не обратили внимания на подпись рядом с суммой «размер зарплаты указан гросс». Хотя знаете, если верить психологам, то люди гораздо более охотно рассматривают объявления, в которых указана зарплата гросс.

    Крылова будет получать зарплату на руки 24 724 руб., то есть на 817 руб.
    больше, чем в ООО «Президент». Следовательно, второй вариант для кандидатки выгоднее.
    Экономика в разных странах постоянно развивается, поэтому со временем появляются новые иностранные термины.

    Внимание

    Конечно, сотрудники знакомятся с ними в процессе трудовой деятельности.

    Этот момент обязательно нужно обсудить на собеседовании.

    Гросс зарплата: понятие, размер Итак, под обозначением «гросс» скрывается весь размер заработка, включая суммы удержаний из нее.
    Очень часто именно эта величина обозначается на собеседовании при трудоустройстве, отражается в трудовом договоре и прочих аналогичных документах.

    С немецкого и английского языков термин дословно можно трактовать как большой, полный, крупный.

    Это значит, что в подавляющем большинстве случаев сумму, обозначенную при трудоустройстве как gross заработок, на руки или на карту работник не получит.

    Важно

    Аналогами гросс выплат в русском языке являются такие обозначения, как брутто или грязный заработок.

    Net зарплата: обозначение, сумма Говоря о «net» зарплате, работодатель подразумевает обратную величину гросс заработку. В переводе с итальянского термин трактуется как «чистый». Аналог этого термина в России – «белая» зарплата.

    Что значит зарплата грязными и чистыми?

    Гросс», или «черная» заработная плата, представляет собой сумму без вычета подоходного налога. Работодатель может указывать ее в трудовых договорах, а по факту новоиспеченный сотрудник получит меньшую зарплату.

    Данный момент необходимо обговорить еще при собеседовании.

    Net – это заработная плата, которую работник получает каждый месяц фактически на руки или на банковскую карту.

    Еще ее называют белой зарплатой, поскольку именно эта сумма остается после вычетов налогов и страховых взносов.

    Gross и net: пример расчета Теперь мы с вами разобрались в том, что «гросс» – это сумма заработной платы, которая существует формально.

    Каким же образом можно вычислить размер «белой» зарплаты, если известна «черная»? Из «черной» заработной платы всегда удерживается налог на доходы физлиц. В России он составляет 13%.

    Что значит зарплата net и gross

    Термин «gross» применяется для обозначения уровня заработной платы работника, который представляет собой полную величину денежной суммы, затрачиваемой работодателем на оплату труда данного сотрудника.

    Он происходит от слова, в разных вариантах встречающегося во многих европейских языках, которое означает «крупный», «полный», «валовый».

    Рассматривая величину оплаты труда работников, следует иметь в виду, что в Российской Федерации, как и в большинстве других развитых стран, доходы граждан, включая заработную плату, облагаются налогами.

    Поэтому заработная плата «Gross» вовсе не является той денежной суммой, которую работник получит в руки: напротив, из этой величины будут вычтены налоги, которые должны быть уплачены с заработной платы в соответствии с действующим законодательством.

    Зарплата гросс (gross) и net — что это означает?

    Если от гросс дохода отнять чистый, то можно определить величину налога на доходы с физических лиц Как посчитать net зарплату Если не вдаваться в мелкие подробности (размер страховых взносов, ставка НДФЛ, которая может отличаться по категориям налогоплательщиков, величины налоговых вычетов), то рассчитать чистый заработок можно следующим образом: Net доход = Gross зарплата — подоходный налог по ставке 13%.

    Пример 1. На собеседовании был озвучен доход в 100000 рублей.

    Это gross доход. Значит, соискатель может рассчитывать на получение на руки либо на карточку чистыми: 100000 – 13000 = 87000 рублей.

    Это net заработок. При расчете налога на доходы физическому лицу могут предоставляться налоговые вычеты.

    Это значит, что определенная сумма его заработка не будет облагаться подоходным налогом. Полный перечень налоговых льгот отражен в НК РФ.

    Net – также пришедший к нам из английского языка итальянский вариант слова Нетто, которое переводится, как чистый, и в нашей стране означает сумму, которая остается уже после того, как все налоги уплачены.

    Другими словами ее можно назвать «чистой» — выдаваемой непосредственно на руки. С заработной платы каждого сотрудника ежемесячно удерживается сумма подоходного налога. Данный налог облагается различными ставками, однако, для большинства работников постоянной ставкой является 13%.

    Иногда сотрудники, которые мало что смыслят в налогах и никак с ними не соприкасаются, могут немного запутаться, поэтому чаще всего на сегодняшний день зарплата gross сотрудникам перечисляется на банковские карточки либо выдается на руки в кассе.

    Что значит грязная зарплата

    Наиболее распространенные из вычетов:

    • для инвалидов, бывших военнослужащих (полный список ст.218);
    • на первого и второго ребенка до достижения ими возраста 18 лет;
    • на третьего и каждого следующего несовершеннолетнего ребенка;
    • для детей-инвалидов;
    • ликвидаторов аварии на Чернобыльской АЭС и т.д.

    Пример 2.

    Главному бухгалтеру при трудоустройстве был озвучен оклад в 100000 рублей. У него трое несовершеннолетних детей. Net зарплату рассчитываем следующим образом:

    • определяем величину необлагаемых подоходным налогом сумм. Налоговый вычет на двух детей младше 18лет составляет 1400*2 =2800 рублей, на третьего ребенка – 3000 рублей.

    Что такое gross и net зарплата

    Снежковой, мастера аппаратного маникюра и педикюра салона красоты «Ариадна», составляет 25 000 руб.

    (гросс) Женщина воспитывает двух несовершеннолетних детей. Как посчитать net-зарплату от gross? Решение: В 2017 году за одного ребенка положен налоговый вычет в размере 1400 руб. За двух детей сумма удваивается: 1400 х 2 = 2800 руб. Зарплата net Р.В. Снежковой составит: ЗПnet = 25 000 — (25000 — 2800) х 13% = 22 114 руб.

    Компания «Ариадна» должна выдать на руки сотруднице 22 114 руб.

    На практике может возникнуть и обратная ситуация, когда известна сумма зарплаты net, а понадобится определить размер подоходного налога. Как посчитать gross зарплату от net в таком случае? Нам поможет формула: ЗПgross=ЗПnet/0,87 По этому принципу легко определить размер подоходного налога: НДФЛ=ЗПgross-ЗПnet Пример: Специалист отдела сопровождения ключевых клиентов К.И.

    Какая зарплата выгоднее для работника Такая постановка вопроса не совсем корректна.

    По сути дела речь идет об одной и той же зарплате до и после налогообложения.

    Поэтому однозначно сказать, что гросс заработок лучше чем net, не представляется возможным.

    Но иногда возникает необходимость осмысливать, какой из двух видов дохода будет выгоднее при трудоустройстве. При этом нужно уметь переводить одну зарплату в другую.

    Зарплата на руки что это значит как платить алименты

    В этом случае плательщик может не беспокоиться о выплате алиментов – удерживать необходимые суммы из его заработка будет администрация организации, в которой он работает. В статье «Из каких доходов удерживаются алименты», «Удержание алиментов с больничного листа» и «Алименты с отпускных» подробно освещены темы удержания алиментов из разных видов заработка.

    Как правило, непосредственно этим вопросом занимается бухгалтерия. Она рассчитывает сумму алиментов, создает платежное поручение банку и контролирует перечисление средств получателю.

    Кроме того, бухгалтерия хранит соответствующие ведомости и записи в регистрационных книгах, поэтому в случае судебного разбирательства может представить заверенные главным бухгалтером копии этих документов.

    Если в данной ситуации со своими доводами обратиться к судебным приставам или непосредственно в суд, они не смогут оказать содействия в ее разрешении, т.к. работают только с официальными документами, подтверждающими доход плательщика, а именно:

    • справка о заработной плате по форме 2-НДФЛ;
    • сведения из Пенсионного фонда об отчислениях с официальной заработной платы (взносы на обязательное пенсионное страхование).

    Однако существуют организации, куда неравнодушному получателю алиментов можно попробовать обратиться, чтобы «восстановить справедливость» в виде выявления реального дохода плательщика:

    1. Территориальный орган государственной статистики — организация, определяющая уровень средней заработной платы определенных отраслей и видов деятельности (профессии) по региону проживания;
    2. Управление федеральной налоговой службы (далее УФНС) — т.к.

    Алименты с маленькой зарплаты. что делать, если платят маленькие алименты?

    • Хорошо, если инициированная вами проверка принесет положительный результат и официальная заработная плата второго родителя повысится (в том числе если ему вовсе перестанут платить «серую зарплату» в конверте).
    • Однако работодатель может повести себя и по-другому — обозлиться после проведенной налоговой проверки и, например, попросить поднявшего шум работника уволиться «по собственному желанию» — в данном случае алиментов какое-то время ждать вообще не придется из-за отсутствия доходов у бывшего мужа (отца ребенка).

    В любом случае, если имеются хоть какие-то рычаги воздействия на нерадивых плательщиков алиментов, пробовать воспользоваться ими нужно и можно — тем более, когда речь идет о защите прав и интересов собственного ребенка.

    Как правильно добровольно платить алименты

    • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

    Ваш пол Выберите свой пол.

    Женщина Мужчина Ваш прогресс ответов Обращение в территориальный орган государственной статистики Прежде чем обращаться в налоговую инспекцию, в первоочередном порядке необходимо выяснить — какая заработная плата в среднем по региону выплачивается работникам той сферы деятельности, на которой трудоустроен плательщик алиментов.

    Делается это для того, чтобы последующее обращение в налоговую не стало совсем голословным.
    Пример Плательщик алиментов Николай О. предоставил судебному приставу-исполнителю справку о заработной плате в 10 900 руб., занимая должность начальника монтажного участка краснодарского реабилитационного центра лифтового оборудования.

    Как получить алименты с серой зарплаты?

    Иногда обе стороны приходят к абсолютному согласию и заключают алиментное соглашение, касающиеся порядка выплаты денежных средств. Они указывают в документе способ и сумму их перечисления. Добровольное соглашение должно быть заключено в письменном виде и заверено нотариусом.

    Внимание

    Выплачивать алименты можно путем передачи наличных денег в руки или перечислять через банк. Необходимо письменные подтверждения их выплаты по договору. Перечисление алиментов по месту работы Такой способ уплаты является самым надежным и удобным.

    Работник должен обратиться в свою фирму с исполнительным листом или добровольным соглашением, а также с заявлением на имя начальника, где должны быть указаны следующие реквизиты:

    • паспортные данные и ФИО получателя;
    • ФИО ребенка;
    • сумма средств;
    • дата начала выплат.

    Алименты, как и НДФЛ, удерживают раз в месяц.

    Выплата алиментов из заработной платы

    Важно

    • 1 Зачем нужна «зарплата в конверте»?
    • 2 Можно ли получать алименты с серой зарплаты?
    • 3 Признаки получения зарплаты в конверте
    • 4 Минимальный размер алиментов с серой зарплаты
    • 5 Алименты не покрывают расходы ребенка: что делать?
    • 6 Пакет необходимых документов
    • 7 Заявление в налоговую службу: плюсы и минусы
    • 8 Как получить данные Росстата?
    • 9 Заключение

    Одна из основных проблем матерей после развода – уклонение бывшего мужа от уплаты алиментов. Многие стараются избежать уплаты так называемыми «околозаконными» методами, пытаясь избежать установленных законом санкций. Например, получая зарплату «в конверте», когда по документам официальный его доход едва составляет минималку.

    Зарплата гросс что значит

    Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

    Что такое зарплата gross и чем отличается от net?

    Заимствование новых определений и сленга из международного делопроизводства становится обычной практикой для российского рынка. Все чаще в РФ при поиске работы или на самом собеседовании работники сталкиваются с двумя видами заработных плат, «net» и «gross». Важно понимать отличие и уметь посчитать эти величины для принятия решения о трудоустройстве и перед подписанием трудового договора.

    Зарплата gross и зарплата net — что это такое?

    Преимущественно работники не сталкиваются с понятием и отличием терминов gross и net, за них с этим разбираются работодатель и бухгалтер предприятия. Сам сотрудник получает заработную плату на руки или переводом на карту банка и совершенно не задумывается, сколько и зачем вычли из его вознаграждения за труд:

    • Заработная плата gross – это оплата труда за отработанный сотрудником период в полном размере без вычета налогов. Такая плата за труд еще называется «брутто», «черной» или «грязной». В РФ оклад гросс рассчитывается без вычета налога на доходы физических лиц, который равен 13%.
    • Соответственно зарплата net – это сумма, которую работник получает за отработанный период с учетом всевозможных вычетов. Такую оплату труда прозвали «нетто», «белой» или «чистой».

    Главное отличие платы гросс и net заключается в технологии расчета. В нашей стране многие работодатели выдают заработанную сумму в конвертах, так называемую гросс, поскольку так им удается уйти от оплаты налогов.

    Для работника денежное вознаграждение гросс также более привлекательно, ведь все хотят зарабатывать больше.

    Но везде есть свои подводные камни и те, кто желает получать хорошую пенсию в будущем, должны понимать отличие окладов, и отдавать предпочтение оплате net.

    Чтобы точно и законодательно верно посчитать заработок гросс, понадобится учесть, что существует отличие в расчетах для некоторых категорий граждан и ставка НДФЛ может быть снижена. К таким группам можно отнести:

    • работников, у которых на воспитании имеется один или более несовершеннолетних детей;
    • военнослужащих РФ;
    • опекунов;
    • родителей, у которых есть дети-инвалиды.

    Чтобы посчитать сумму оплаты труда сотруднику, бухгалтер должен руководствоваться статьей 218 НК РФ.

    Выявив отличие между видами жалования, а также разобравшись с процентной налоговой ставкой, которую удерживают из заработной платы гражданам РФ, можно с легкостью посчитать плату гросс и net.

    Для расчета полной оплаты труда понадобится знать точную сумму, получаемую каждый календарный месяц наличными или на банковскую карту. Итак, воспользовавшись калькулятором можно посчитать заработок гросс используя такую формулу:

    Зарплата gross = зарплата net разделить на 0,87.

    Зная конкретную сумму, оставшуюся после оплаты налога, сможем посчитать оплату гросс на конкретном примере. Допустим, что сотрудник компании на руки получает сумму в размере 30 000 рублей, это заработанные деньги, которые уже остаются после уплаты подоходного налога в размере 13%. Всем понятен расчет суммы налога, где заработная плата умножается на налоговую ставку. Заменим налог на такое произведение:

    Зарплата gross — (зарплата gross * 13%) = 30 000 рублей.

    Вынесем общую сумму заработка за скобки и получим новую формулу:

    На следующем этапе сможем посчитать заработок гросс, для этого следует сделать перенос процентов в правую часть формулы. Проценты потребуется выразить в долях единицы, таким способом сможем посчитать нужную сумму:

    Зарплата gross = 30 000 рублей / 0,87 = 34 483 рубля.

    С помощью такого несложного расчета работник лично сможет посчитать заработную плату гросс. Такие знания пригодятся не только для определения реальной платы за ежемесячный труд, но и помогут определиться с величиной полагающихся налоговых издержек.

    Какая зарплата выгоднее — gross или net?

    Что касается вопроса насчет выгодности зарплаты gross или net, то совершенно очевидно, что, несмотря на очевидное отличие, эти две категории оплаты равнозначны. На руки работник получает одинаковую сумму вне зависимости от указанного вида денежного вознаграждения.

    Важно: при поиске работы обращайте особое внимание на указанную оплату, gross или net, ведь в конечном итоге можно ошибиться, неправильно посчитать и получить жалование меньше ожидаемого.

    Маркетинговый ход многих компаний как раз и состоит в указании заработной платы гросс, так как подсознательно человек выбирает более высокую оплату труда и сразу не задумывается об отличии понятий гросс и net.

    Таким психологическим методом работодателям удается заманить требуемых работников, поскольку откликов на вакансии становится в разы больше.

    Гросс зарплата – что это такое

    Соискатели со всей России постоянно натыкаются на объявления от работодателей, которые указывают не совсем понятные сведения. Тут и там пестрят различные сложные формулировки, непонятные сокращения и прочий «сленг трудоустройства».

    Особенно непонятными подобные выражения кажутся новичку, который никогда ранее не устраивался на официальную работу. Позвонить работодателю и спросить, что означают те или иные слова в объявлении, немного стыдно.

    Поэтому необходимо искать значение непонятных формул и выражений самостоятельно.

    Одно из таких «новомодных» выражений – это гросс зарплата и нет зарплата. Обычно их пишут в такой форме: gross и net. Что означают эти слова?

    И gross, и net – это бухгалтерские термины, означающие «черный» доход до выплаты налогов и «чистый» доход после, соответственно. Однако какое отношение они имеют к заработной плате?

    В сегодняшней статье мы дадим вам понятный, подробный и достаточно полный ответ на этот вопрос.

    Соискатели, возможно, отмечали, что указанная работодателем в объявлении о приеме на работу «Net» зарплата всегда ниже, чем «Gross». С чем это связано? Что это за два вида заработных плат?

    1. Gross – это заработная плата без всех налоговых и страховых вычетов. Можно сказать, что это своего рода «черная» зарплата. Вы не получите всей указанной в объявлении суммы, если устроитесь на такую вакансию. Работодатели зачастую указывают именно гросс, потому что люди обращают внимание на те объявления, в которых указан больший размер заработной платы. Таким образом, если вы видите объявление с зарплатой в 50 тысяч рублей и объявление с объявленным размером оклада в 44 тысячи, вы обратите внимание на первый вариант. Однако если в первом варианте указана зарплата «Gross», а во втором – нет, то вы прогадаете, поскольку чистый доход будет выше именно во втором случае. Неудивительно, что большинство работодателей стараются подавать объявления, крупным шрифтом напечатав размер оклада, а внизу маленькими буквами подписывая, что указана гросс-зарплата.
    2. Net – это уже целиком рассчитанная сумма, которую вы получите на руки. Другими словами, сколько указано в объявлении о вакансии, столько вы и получите. В последнее время работодатели практически перестали печатать в объявлениях нет-зарплату. Однако все еще встречаются подобные вакансии. Если вы не уверены в том, какой тип зарплаты указан в объявлении о приеме на работу – лучше позвоните и уточните, чтобы в дальнейшем не было недопонимания и недоразумений.

    К сожалению, соискателям приходится самостоятельно искать выгодные предложения среди двух совершенно разных критериев оценки. Как уже было приведено в примере, 50 тысяч по Gross – это меньше, чем 44 тысячи по Net. Как же сравнивать вакансии с двумя разными характеристиками?

    Придется вспомнить школьный курс математики (или взяться за калькулятор, если вы не очень хорошо считаете в уме).

    Разницу между Net и Gross составляет всего один налог, а именно налог на доход физических лиц (НДФЛ). Этим налогом облагается абсолютно каждый сотрудник любой организации. Работодатели всегда выплачивают его самостоятельно из заработной платы своих сотрудников. Таким образом, до выплаты налога зарплата считается гросс, а после – нет.

    Размер налога на доход физических лиц в 2015 году не изменился – по-прежнему тринадцать процентов от нашего дохода. Поэтому разница между гросс и нет составляет именно эти тринадцать процентов.

    Таким образом, чтобы сравнивать гросс и нет, можно их привести к общему виду – либо гросс перевести в нет, либо наоборот. Соответственно, чтобы заработную плату в формате gross перевести в net, вам необходимо всего лишь отнять тринадцать процентов от размера заработной платы, указанной в вакансии.

    Источник: http://igor-afanasiev.ru/zarplata-na-ruki-chto-znachit/

    Понятия gross и net зарплаты

    Мода на эти термины пришла к нам из англоговорящих стран. Практика применения этих обозначений относительно новая для России, тем не менее встречаются такие наименования заработной платы достаточно часто. Понятия «гросс» и «нет» обобщенно можно трактовать как «грязная» и «чистая» зарплата.

    Гросс зарплата: понятие, размер

    Итак, под обозначением «гросс» скрывается весь размер заработка, включая суммы удержаний из нее. Очень часто именно эта величина обозначается на собеседовании при трудоустройстве, отражается в трудовом договоре и прочих аналогичных документах. С немецкого и английского языков термин дословно можно трактовать как большой, полный, крупный. Это значит, что в подавляющем большинстве случаев сумму, обозначенную при трудоустройстве как gross заработок, на руки или на карту работник не получит. Аналогами гросс выплат в русском языке являются такие обозначения, как брутто или грязный заработок.

    Net зарплата: обозначение, сумма

    Говоря о «net» зарплате, работодатель подразумевает обратную величину гросс заработку. В переводе с итальянского термин трактуется как «чистый». Аналог этого термина в России – «белая» зарплата. Это сумма, которую работник получит на руки после удержания из нее всех обязательных налоговых платежей и взносов в различные внебюджетные фонды. Удержания по категориям работников могут отличаться, но в большинстве случаев речь идет о налоге на доходы с физических лиц. Читайте также статью: → «Понятие реальной и номинальной зарплаты, особенности расчета».

    Общие черты и различия в начислении

    Между этими понятиями существует главная общность. И gross и net обозначают заработную плату, на которую может рассчитывать работник при трудоустройстве. Обычно гросс величину выгодно озвучивать работодателям с целью привлечения сотрудников. Все-таки «грязная» зарплата звучит гораздо привлекательнее для неискушенного работника.

    Показатели Gross Net
    Обозначение «грязная», «черная» зарплата. Гросс – заработок сотрудника до налогообложения «белая», «чистая» зарплата. Это деньги, полученные работником после обязательных удержаний, под которыми обычно подразумевается подоходный налог
    В каких документах отражается Гросс заработок показывается в трудовом соглашении, в объявлениях об открытии вакансии Зарплата-нет отражается в платежных ведомостях, расчетных ведомостях или платежных поручениях, подтверждающих перечисление заработка на карту работника
    Отличие в размере Net зарплата представляет собой разницу между gross и обязательными удержаниями. Величина удержаний может разниться по отраслям хозяйства и видам деятельности. Но в большинстве случаев пдт чистой оплатой подразумевается гросс заработок за вычетом 13% налога на доходы физических лиц. Если от гросс дохода отнять чистый, то можно определить величину налога на доходы с физических лиц
    ★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

    Как посчитать net зарплату

    Если не вдаваться в мелкие подробности (размер страховых взносов, ставка НДФЛ, которая может отличаться по категориям налогоплательщиков, величины налоговых вычетов), то рассчитать чистый заработок можно следующим образом:

    Net доход = Gross зарплата – подоходный налог по ставке 13%.

    Пример 1. На собеседовании был озвучен доход в 100000 рублей. Это gross доход.

    Значит, соискатель может рассчитывать на получение на руки либо на карточку чистыми:

    100000 – 13000 = 87000 рублей. Это net заработок.

    При расчете налога на доходы физическому лицу могут предоставляться налоговые вычеты. Это значит, что определенная сумма его заработка не будет облагаться подоходным налогом.

    Полный перечень налоговых льгот отражен в НК РФ. Наиболее распространенные из вычетов:

    • для инвалидов, бывших военнослужащих (полный список ст.218);
    • на первого и второго ребенка до достижения ими возраста 18 лет;
    • на третьего и каждого следующего несовершеннолетнего ребенка;
    • для детей-инвалидов;
    • ликвидаторов аварии на Чернобыльской АЭС и т.д.

    Пример 2. Главному бухгалтеру при трудоустройстве был озвучен оклад в 100000 рублей. У него трое несовершеннолетних детей.

    Net зарплату рассчитываем следующим образом:

    • определяем величину необлагаемых подоходным налогом сумм. Налоговый вычет на двух детей младше 18лет составляет 1400*2 =2800 рублей, на третьего ребенка – 3000 рублей. Налогом на доходы не будет облагаться 5800 рублей ежемесячно;
    • рассчитаем размер налога на доходы физического лица: (100000-5800)*13% = 12246 рублей;
    • net заработок главного бухгалтера составит 100000 – 12246 = 87754 рубля.

    Какая зарплата выгоднее для работника

    Такая постановка вопроса не совсем корректна. По сути дела речь идет об одной и той же зарплате до и после налогообложения. Поэтому однозначно сказать, что гросс заработок лучше чем net, не представляется возможным. Но иногда возникает необходимость осмысливать, какой из двух видов дохода будет выгоднее при трудоустройстве. При этом нужно уметь переводить одну зарплату в другую. Читайте также статью: → «Как рассчитать зарплату по окладу: примеры с формулами».

    Например, энергетик Дубровский Э.В. рассматривает две вакансии: в ГУП «ЕРЭС» и ООО «Энергокапитал». В первом случае ему предлагается 70000 рублей гросс заработка. На втором месте работодатель озвучил чистый доход в размере 67200 рублей. У энергетика 1 несовершеннолетний ребенок.

    Рассмотрим, какое предложение интереснее с точки зрения дохода:

    • чтобы рассчитать чистый доход в ГУП «ЕРЭС» определим ежемесячную величину НДФЛ. Облагаемая подоходным налогом сумма равна 70000 – 1400 = 68600 рублей;
    • налог на доходы физического лица составит 68600*13% = 9818 рублей;
    • чистый net заработок равен 70000 – 9818 = 60182 рубля.
    • В ООО «Энергокапитал» предложение по заработной плате выгоднее на 7018 рублей.

    Даже если не владеть информацией о налоговых вычетах, о выгоде второго предложения можно судить, применяя алгоритм расчета gross заработка при известной величине чистого дохода. В ООО «Энергокапитал» предлагается на руки 67200 рублей, значит, гросс оклад составит приблизительно 67200/0,87 = 77241 рубль, что на 7241 рублей больше, чем в ГУП «ЕРЭС».

    Соискателям можно посоветовать при трудоустройстве и рассмотрении вакансий на собеседовании уточнять, о какой заработной плате идет речь – gross или net.

    В большинстве случае претенденту на должность озвучивается доход до налогообложения. Психологи утверждают, что даже для человека, осведомленного о разнице между «чистой» и «грязной» зарплатой, привлекательнее звучит большая сумма. Но важно понимать, что если в трудовом соглашении между работником и работодателем указан оклад в 30000 рублей, получить на руки он ее не сможет. И никакого обмана в этом нет. Нужно всего лишь учесть необходимость удержания из нее налога на доходы физических лиц.

    Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:
    Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓
    Бесплатная юридическая консультация

    Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

    Звонок в один клик
    Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

    Звонок в один клик
    Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

    Звонок в один клик

    Источник: http://online-buhuchet.ru/gross-i-net-zarplata-chto-eto/

    Чистая, начисленная и совокупная заработная плата

    Помимо трех типов оплаты труда, которые мы обсудили выше, существует три вида заработной платы: чистая, начисленная и совокупная. В любых переговорах важно понимать, как различия между ними затрагивают вас и вашего работодателя, а также важно точно знать, что именно обсуждается в процессе переговоров!

    Чистая заработная плата. Это ваша фактическая зарплата, сумма, которую вы получаете в конце каждого месяца после вычета работодателем налогов и прочих обязательных выплат. Например, если ваша начисленная зарплата 100 условных единиц, ваша чистая зарплата может составить после уплаты взносов социального, медицинского страхования и прочего всего 80 условных единиц. Также, возможно, чистая заработная плата до вычета налогов будет отличаться от чистой зарплаты после их вычета. В последнем случае работодатель перечисляет удержанные налоги в налоговые органы.

    Начисленная заработная плата. Чтобы рассчитать начисленную заработную плату, сложите свою чистую зарплату (сумму, которую вы получаете в конце каждого платежного периода) и различные обязательные выплаты (взносы социального, медицинского страхования и пр.).

    Совокупная заработная плата. Это общая сумма, которую вы стоите работодателю. Другими словами, это ваша начисленная заработная плата плюс прочие расходы на вас, которые вынужден нести работодатель.

    Совет № 41

    Даже если льготы, входящие в социальный пакет, не увеличивают вашу фактическую зарплату, с точки зрения работодателя, они существенно повышают сумму затрат компании.

    Совет № 42

    Перед началом переговоров выясните, применяет ли компания тарифную систему оплаты труда, систему коэффициентов или баллов.

    Например, ваша начисленная зарплата составляет 100 условных единиц, тогда совокупная заработная плата может доходить до 120–140. Эта сумма отражает выплаты, которые ваш работодатель напрямую перечисляет на ваш счет в официальные органы (органы социальной защиты, пенсионный фонд, страховые компании и пр.).

    Поделитесь на страничке

    Следующая глава >

    Источник: https://marketing.wikireading.ru/44899

    Что такое чистая зарплата сотрудника? Чистая заработная плата — это сумма заработной платы работника (наемного или почасового) после удержания для федеральных и государственных подоходных налогов и любых дополнительных вычетов по заработной плате. Таким образом, чистая оплата — это сумма, фактически полученная работником в его зарплате.

    Что такое чистая зарплата сотрудника?

    Чистая заработная плата — это сумма заработной платы работника (наемного или почасового) после удержания для федеральных и государственных подоходных налогов и любых дополнительных вычетов по заработной плате. Таким образом, чистая оплата — это сумма, фактически полученная работником в его зарплате.

    Как рассчитать чистую оплату

    1. Начните с Gross Pay.

    Чтобы начать расчет чистой оплаты, вы должны начать с брутто-оплаты работника.

    Валовая выплата — это сумма, причитающаяся работнику за период оплаты (еженедельно, раз в две недели, раз в месяц или ежемесячно).

    Валовая оплата для почасовых сотрудников — это часы, отработанные почасовая оплата, с надбавками за сверхурочную работу, если это применимо. Валовая плата для наемных работников — это их годовая зарплата, деленная на количество периодов оплаты в году.

    СОВЕТ: Все вычеты и вычеты основаны на валовой оплате . Удержание различных налогов и платежей не является дополнительным.

    2. Вычет федерального подоходного налога.

    Федеральные подоходные налоги удерживаются на основании информации, предоставленной сотрудником по форме W-4. Эта информация устанавливает налоговый кронштейн работника:

    • Семейное положение работника, в том числе назначение главы «домашнего хозяйства», и
    • Статус подачи работника: подача одиночной записи, совместное заявление на брак или совместное заявление о вступлении в брак.
    • Любое дополнительное удержание, назначенное сотрудником.

    Налоговый кронштейн сотрудника и статус подачи используются для определения удержания федерального подоходного налога за период оплаты.

    Дополнительное удержание добавляется к ним, чтобы получить общую сумму, подлежащую удержанию из зарплаты сотрудника.

    Сумма удержания за определенный период оплаты начинается с валового платежа и типа периода оплаты. Затем в расчет включается семейное положение сотрудника и количество исключений, а также любые дополнительные суммы, которые работник желает удержать.

    СОВЕТ. Убедитесь, что у вас есть самая последняя форма W-4 для каждого сотрудника. Сотрудники могут подать новую форму W-4 в любое время и столько раз, сколько пожелают, но только один раз за период оплаты.

    Совет. Работодателю запрещено сотрудничать с формой W-4 . Если сотрудник не уверен, направьте его или ее на этот калькулятор IRS.

    3. Вычитайте любое государство и местное удержание.

    Государство удержания немного сложнее, потому что у каждого государства есть разные правила и формы для удержания заработной платы; в некоторых штатах нет удержания, поскольку они не облагают налогом доходами. В разных городах есть свои правила. Бюро статистики труда имеет диаграмму форм, используемых каждым государством для расчета удержания подоходного налога с населения.

    СОВЕТ: Если сотрудник работает в нескольких штатах или разных населенных пунктах в пределах штата, , вам может потребоваться вычесть налог на доходы государства из нескольких штатов для любой заработной платы.Если у вас есть сотрудники в нескольких штатах, вы можете получить помощь службы расчета заработной платы, чтобы попытаться сохранить все эти выводы прямо.

    В некоторых штатах есть соглашения о взаимности, , что означает, что они не облагают налогом доход за пределами штата. Например, работник, который работает в Айове и который является резидентом штата Иллинойс, не должен платить подоходный налог Айовы за его или ее заработную плату.

    Проверьте этот список соглашений о взаимности.

    4. Удержание налогов FICA.

    Налог FICA — это совокупность налогов OASDI (Social Security) и Medicare. Формула для расчета налога FICA — это брутто-выплата заработной платы служащему, что составляет 7,6% (6,2% для социального обеспечения и 1,45% для Medicare). Например, если валовая оплата работника за этот период оплаты составляет 500 долларов США, налог FICA, подлежащий удержанию, составляет 38 долларов США. 25.

    СОВЕТ: Вам нужно будет сделать себе два напоминания в течение года. Каждый период расчета заработной платы:

    • Убедитесь, что общая валовая плата сотрудника за год не превышает максимум социального страхования за этот год. В тот момент, когда оплата работника превышает этот максимум, вы должны прекратить удержание социального обеспечения (6,2%). В части Medicare нет максимума.
    • Вы должны также отметить, когда заработная плата сотрудника достигает суммы налога на дополнительный медицинский налог. Эта сумма валовой заработной платы зависит от семейного положения сотрудника. На этом этапе вы должны начать удерживать дополнительно 0. 9% (в дополнение к 1. 45%).
    • Обратите внимание, что эти изменения в удержании налога FICA сотрудника не влияют на ваши требования по уплате налогов FICA в качестве работодателя.

    5. Примите дополнительные добровольные отчисления.

    Возможны многочисленные добровольные отчисления, в том числе страховые взносы на медицинское обслуживание, вознаграждения и благотворительные пожертвования.

    СОВЕТ: Убедитесь, что у вас есть документация в файле заработной платы сотрудника , чтобы показать авторизацию для любых вычетов. Исключение составляют только налоги и наборы FICA или другие судебные платежи.

    Написание зарплаты сотрудника

    Теперь, когда вы рассчитали валовую оплату, взяли удержание налога на прибыль и налоги FICA, а также любые другие вычеты, у вас есть сумма чистой оплаты. Пришло время написать зарплату сотрудника.

    СОВЕТ: Федеральный закон требует, чтобы с каждой зарплатой вы должны предоставлять каждому сотруднику информацию о годовых датах f или всех расчетах.

    Источник: https://ru.routestofinance.com/tips-for-calculating-net-pay-for-employees